秦义教练简介

                                          秦义教练简介

   秦义

   企业教练

　　团队训练师

　　两性情感专家

　　企业高级培训师

　　湖北省素质教育研究会理事

　　华中科技大学立德训练营特聘教练

　　中华生命亚健康理疗学会秘书长

　　全国职业教育专业人才资格认证中心

　　华南区中医理疗鉴定培训中心副主任

　　多次在北京、上海、广州、长沙、郑州、温州、武汉、杭州、成都等地主持公开课和训练的课程（对企业和团队有着卓越成效）、也给很多在经营家庭困惑的朋友做过心理的辅导和沟通，都有着卓越的成果。主要培训课程有：《激情团队疯狂训练营》《九型人格》《素质管理提升课程》《电话感召营销》；还有特色的工作坊：时间管理，情绪管理，销售法则和电影工作坊。

　　秦教练的课程是在一个互动体验式的学习环境，而参与者在环境中及一系列科学专业设计的练习中相互交流。课程俨如一个多功能的工具！它是一个目标探测仪，让您测定准确的目标；它犹如一面镜子，令您发现自己的盲点；它也似指南针，令您明晰自己的方向；它更是催化剂，促使您开发一切可能性并采取有效行动。您会从不同的层面和角度去检视自己的心态，加强自我洞察力，从而提升自我管理素质。

　　课程是探索生命的领导力量，引导我们从新的角度探索生命的各个方面和层面，包括：优势和盲点、创造力、可能性、如何去赢得我想要的一切等等。自我觉察与生命能量转化您人生的目标是什么? 您是否很努力往前进却停留在原地？是什么障碍了您的成功幸福? 您对自己了解多少? 如果您没有自知之明，您如何解读别人、掌握人生? 您的亲密关系如何?人际关系有没有问题? 您个性中的致命伤是什么? 如果不是东西障碍了您，您早就有钱了、快乐了、成功了，每一个当下给自己一个重生的机会，这就是开始生命，就是源源不绝的重生与创造。

　　课程的经典内容：

　　【发现自己】　　

　　1. 自我探索、自我了解2. 开发潜能、突破限制3. 自尊自信自爱，活力苏醒

　　【我和您的关系】

　　1. 沟通的艺术2. 同理心的训练3. 真实感受的表达4. 亲密关系的建立

　　【家庭关系】

　　1. 了解父母的人格特质2. 父母如何影响我3. 停止代代相传的负面模式

　　【拿回力量】

　　1. 回溯生命悲喜起伏历程2. 释放潜意识累积创伤3. 挥别过去阴影，改写人生脚本

　　【探索发现】

　　1. 学习解决问题的方法2. 协助别人从困境中找出路3. 您就是自己与他人的生命教练

　　【我的下一步】

　　1. 探讨生命的意义与价值2. 寻找人生目标与理想3. 心灵世界与现实世界的平衡及圆满4. 改变意识型态创造命运5. 从小爱扩展到大爱6.提升人性层次到敞开层次，减少负向能量干扰

　　学习及提升

　　1、 看清自身盲点，活真实的自己，理清个人目标。

　　2、 改善人际关系，提高沟通技巧。

　　3、 提高工作中的主动性，加强责任感。

　　4、 激发并保持冲劲，提高工作业绩。

　　5、 建立自信和勇气，降低对绩效的恐惧和焦虑。

　　6、 消除不健康的工作压力源。

　　7、 调整好个人生活和职业关系。

　　8、 改善家庭沟通模式，提升家庭生活品质

　　9、 做一个好家长，建立和谐的亲子关系

　　体验式学习方法

　　利用体验式学习方法及企业团队教练文化是我们引 以为傲的核心训练工具。

　　体验式学习是一种行之有效的训练方式，它兼具以下 四项特点:

　　探索发现的过程– 让学员们置身其中，令他们可以

　　有切身的体验。

　　高度互动 –学习过程具有高度参与性，透过不同组合的活动和集体解决疑难。以及不同形式的检讨环节，工作坊独特的设计能令学员全身心投入。

　　学员为主– 体验式实践学习为主导，学员主动获得知识。

　　非传统的体验式课程 – 体验式学习的环境生动活泼，充满欢乐，紧张刺激。

　　课程特色与价值：

　　●一个关于“您自己”的课程。

　　●一次让您生命蜕变的良机。

　　●体验式学习——带给您“心”的投入及“心”的体验。

　　●知行合一——100%的承诺、行动、执行力。

　　●透视人性的优点与盲点，发挥亲和力，多元化拓展人际关系。

　　●这个课程令参与者从优秀到卓越，让生命品质更完美和谐、让企业更辉煌，成就非凡企业！

　　●这是一个与众不同的国际品牌课程，更是一个令人终生难忘的智慧之旅！

　　●集世界著名心理学家、行为学家、超级执行力、实践管理学家的智慧结晶。

　　●打造、培育企业团队教练型团队核心竞争力，增强竞争优势。

　　●建立互相协作与信赖，激励与挑战，培育积极正向企业文化。

　　●营造坦诚、开放、互动、凝聚的沟通氛围。

　　●为企业吸纳优秀人才，减少人力资源的流失。

　　●提升企业领导者及团队的责任心，达成经营发展目标。

　　●推广 “企业团队教练型团队教练文化，完善企业内部造血系统”。

　　●解除限制性信念、行为模式，激发内在动力源泉。

　　●实现自我价值，强化领导者及团队追求卓越的信念。

　　●培育领导者信守承诺、认识选择、责任、掌握聆听、自我、共赢。

●激励与迎接挑战的正向态度。