培训讲师的作用

第一是给知识：传授经验、传授知识；

第二是给系统：系统常识；

第三个是给思想：讲师的思想；

第四是给机会：激发学员交流；

第五是给工具：讲解实用高效的管理工具；

第六是给案例：分享遇到相似管理问题企业的真实案例；

第七是给方法：同类问题的一般处理步骤和具体的操作方案。

人力资本管理专家廖亮网站：
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