谈谈我国的歧视

中国是一个歧视遍布的地方，作为一个普通人，你很有可能已经尝到过被歧视的痛苦。这源于我国的体制。我国依然是一个以等级和身份为主导，以个体自由发展为辅的社会。而这样的社会里，歧视就如一加一等于二一样必然。尽管如此，当今社会必定已经进入全球化时代。互联网使得信息通畅，人们已经意识到歧视的存在和歧视的不正当。有的人敢做先锋已经起来抗议，而很多的人已经开始关注歧视。所以在这里讨论歧视，还是有点逢其时济时需的意思。 　　歧视要和另外两个概念比较，才有鲜明的意义。那就是公平和特权。公平是指获得同等的对待。特权是指获得超越公平的优越对待，而歧视反之，是指低于公平的恶劣对待。 　　为了避免一个误区，我们先要阐明另外一个概念—差别对待。社会的个体之间确是千差万别，不同的职业也同样如此，所以差别对待是必然的。有人认为差别对待就有好的对待，差的对待，这就是歧视，所以歧视也是不可避免的。这种理解在普通大众里也能赢得一定的市场。 　　差别对待有两种。一种是职业差别。比如总统就享有各种特权，拥有卫队，专机等等。比如空军飞行员和陆军人员比较就拥有各种良好的待遇。这种差异源于职业要求与歧视或者和这里的特权没有太大关系。还有一种是个体的差别对待。比如说甲乙两人同时去应聘某个职位。两个人其他条件相似，但甲因为某些细节，最终胜出，譬如容貌，身高，等等。这个也不是我们这里要讨论的歧视。所以我们必须界定我们需要讨论的内涵，如果把歧视的内涵扩大到差别对待，那讨论歧视就失去了意义。因为既然歧视等同与差别对待，变成不可避免，那就没有了反对歧视的理由。虽然有点荒唐，然而在现实中，很多人会不自觉的如此。 　　歧视的内涵应该指针对某一类人群的低于公平的对待。需要强调的是这里包涵一类人群和公平两个要素。举一个常见的小案例。某项招聘规定必需身高180厘米以上，而此项工作本身并不需要身高条件。那么此项招聘就构成对所有180厘米以下的人群的歧视。因为它符合我们所定义的两个要素。第一它针对180厘米以下的所有人群，第二它对180厘米的要求是不公平的，没有职业要求的支撑。这时候乙170厘米被拒绝。在没有其他的充足理由，那么对乙就构成实质上的歧视。但如果招聘本身并没有列出明确的身高要求，而甲180厘米被录取，而乙170厘米被拒绝，这并没有歧视的充足证据。除非被录取的都是180厘米以上，被拒绝的都是180厘米以下，那么该招聘就有歧视的嫌疑。 　　我国目前的歧视分为官方的和民间的。由于官方代表着国家，所以来自官方的歧视其伤害尤其广泛而严重。也由于官方即国家，而国家属于全体公民，其更加具有显著的不正当性。如果来自官方的歧视得到有效遏制，那么民间的歧视也容易克服。所以我们重点讨论官方的歧视。 　　来自官方的主要歧视有性别歧视，地域歧视，年龄歧视，疾病歧视，学历歧视等。这些歧视主要表现在就业和教育上。 　　就拿公务员考试来举例。公务员考试由于特殊原因已经成为中国最重要的考试，几乎可以和高考并驾齐驱。然而每年的公务员考试里就有许多与职业无关的限制。这些限制造成了一部分群体无法参与考试，剥夺了他们的就业资格，是明显的就业歧视。最广泛的如35岁的年龄限制。还有很多职位要求研究生学历，但没有证据证明目前在此职位上的非研究生人员不能胜任岗位工作。地域歧视也非常突出。这主要发生在发达地区。如要求北京户口或上海户口等。给外来人口增加一系列限制，如暂住证，压低外来人员的工资福利等。地域歧视在教育上的表现非常突出。比如清华北大对北京生源的畸形倾斜。 　　疾病歧视中影响最大的是乙肝歧视，它近乎影响中国10％的人口，因而号称世界第一歧视。而首先让这种歧视公开化的恰恰是国家本身。最早的公务员考试是明确规定乙肝携带者不符合公务员录用标准的。后来全国发生了几起著名的案例，包括安徽芜湖的官司，浙江嘉兴的刀杀血案。再加上医学界的澄清解释，维权人士的奔走呼号，乙肝歧视终于在公务员考试寿终正寝。这虽然是可贺的长足进步，然而其得来之艰辛令人唏嘘，颇有谭嗣同之历史浩叹。并且这只是一步而已，反乙肝歧视，依旧任重道远。疾病歧视里对个体伤害最严重的是艾滋歧视。但此主要来自民间对艾滋的恐惧和科普的缺乏，官方倒是做了大力的宣传来帮助艾滋患者。 　　性别歧视根深蒂固，他来自于我们的历史我们的文化，深入到我们每个人的，包括受到歧视的女性同胞的潜意识里，无法挥去。在这个问题上，官方倒没有主动去推波助澜，但至少没有努力去消除这种歧视，或者说消除歧视的力度不够。至今，性别歧视无论在官方还是民间都有着广泛深厚的土壤。事实胜于雄辩，女性在主要岗位上的比例奇低就是最显著的铁证。 　　官方的歧视不仅自身危害极大，而且对社会具有强大的暗示和导向作用，国家都可以做得事情，没有理由企业或个人不能去做吧？所以擒贼擒王，反对歧视请从官方歧视起。这需要全社会的共同努力。 　　在反对歧视时候，不要忘记公平的另外的一个敌人——特权。这里特权不是指职业需要所具有的特殊的权利，而是指超越职业需要而享有的不合理的优越权利。这个主要来自于权力的自肥。根源在于官方本身，也包括大部分的拥有资源的强势机构。特权和歧视是压在公平头上的两座大山。现在我们终于有勇气站起来和歧视斗争，但和特权的斗争的信心还在地下深深地沉睡。　   蔓珠★沙华图书馆欢迎您 蔓珠★沙华个人图书馆精品收藏  美丽绝伦  美文欣赏 百家杂谈 幽默搞笑 养生保健 天籁之音 电脑知识 书海无边  美图美景  名家美文 处事之道 社会万象 家庭医生 美丽音画 博客制作 精品大全  名胜古迹 情感驿站 茶余饭后 生活百科 健康饮食 诗词歌赋 在线视频 思维游戏  花鸟鱼虫 人生哲理 社会观察 经典推荐 经络穴位 感动心灵 资源素材 两性天地 蔓珠★沙华图书馆所有图文摘自网络