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大学毕业生远远超过企业所开出的职缺人数，竞争越来越激烈，心态上必须破除过往传统迷思，并且积极应战，让求职路更加顺遂！
根据最新数据指出，平均每10个大学毕业生中，就有一个人失业超过一年。大学越来越多，大学生人数快速成长，毕业生远远超过企业所开出的职缺数。由于人事紧缩，不少雇主强调要有经验，以缩短新人上手的适应期，因此硕士学历、国外留学也不再是就业保障。
当失业人口逐渐高学历化，即将投入职场的大学毕业生，所面临的是一场最激烈的职缺争夺战。找工作的压力越来越沉重，求职心态上必须比平时还要「积极、正面、乐观」，才不会被这波就业低潮给击倒。
同时，新鲜人应做好「微薄就业」的心理准备，先求有再求好，不要让「求职空窗期」拉得太长，让企业产生「那么久没工作，竞争力会不会有问题？」的疑虑。
小编在这里建议求职者在这段期间，应该：
1.保持信心与弹性：
不要因为骇人听闻的失业率数字而摇撼了信心，应该保持乐观；同时，也可以考虑临时派遣或是兼职工作，让自己更有弹性。
2.加紧充电学习：
正视每一次面谈失败所获得的经验，随时调整及补强自己所欠缺的能力；失业，其实是一个审视自我能力及充电学习的最佳时机。
3.打破迷思：
许多人求职只挑大公司、高科技，或有配股的公司，面谈机会自然较少。此外，有极大比例的年轻朋友，希望能从事营销企画的工作，因为听说这类工作比较新鲜有趣，但是本身对营销企画的工作内容了解却十分有限。所以，在决定投递履历表之前，先问问自己「对这份工作我了解多少，又作了什么准备？」
找不到工作难免让人沮丧郁卒，但是更应该要好好把握这段时间，做好妥善的时间管理与心理建设，并且不断地学习以充实自我，将原有的思考模式稍加修正并且积极应战，求职过程将会更加顺遂！
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