人们常把歌坛、影视等行业中具有一定实力、有真本事的人称作“实力派”，意味着更具长远竞争力。笔者认为，党员干部也可用“实力派”来形容，把那些真正具有为民服务 “实力”，乐做打基础、重长远工作的干部称作“实力派”干部。党员干部应争做“实力派”干部。
争做“实力派”干部，首先要有“为人民服务”的长远目标和追求，避免急于求成的短期思想。有的干部为证实自身实力，展示自己的能力，在推进城市建设中，热衷于搞一些立竿见影的政绩工程。实践证明，这些工程多是表面看上去投资大、见效快，实际上整体工程质量不高、使用寿命短、中看不中用，也因此常遭群众“吐嘈”和质疑，显然这种抱有短期思想的干部不具真实力。相反，有的干部心里时刻装着群众，默默坚守着“为人民服务”的宗旨，并以其作为毕生的事业和追求，他们普遍得到了群众的信任和爱戴，他们的名字也“铭刻”在每个人心里，这样的干部就是“实力派”干部，比如李林森、杨善洲等，都是党员干部的榜样。
如果说想干事是一种境界，那么能干事、干成事则是干部能力和实力的体现。所以，争做“实力派”干部，还要千方百计地提高自身素质，做想干事、能干事、干成事的干部。这就需要干部们在日常工作和生活中、在为民服务过程中，勤调研、勤谋划、勤总结。具体地说，就是要放下架子，沉下身子，和群众同吃同住同劳动，亲身感受基层群众最大的需求和最急于解决的困难，真心实意地帮助解决，在解决问题过程中锻造和增长才干。正如平常所说的“高楼大厦平地起”，干部的实力，不是靠搞某个大工程或某项大政绩打造出来的，而是靠不断的为民服务和点点滴滴工作之中摸索和积累出来的。所以，争做“实力派”干部，关键是从群众关注的所急、所需、所难开始，从点滴的小事、实事开始。
“实力派”干部解决问题的能力更强，也更能得到群众信赖和拥护。因此，每名党员干部都应该把争做“实力派”干部当成一种追求，真心为群众办实事、办好事、办成事，从而不断增强解决问题、服务群众、引领科学发展的能力，更好地践行“为人民服务”的诺言。
（作者单位：河北省安新县组织部）
