杨汭书记在《坚定不移地走出一条符合承德市情的科学发展之路》的讲话中，在谈到干部作风时说了三句非常精彩的话：“先干不争论，快干不议论，实干不空论”。眼下，承德正处在科学发展关键期，必须发扬脚踏实地、求真务实的精神，“不争论、不议论、不空论”，力戒坐而论道，讲求快干实干。如若空谈之风盛行，势必涣散我们干事创业的斗志，破坏我们跨越赶超的环境，干扰我们科学发展的步伐。
“先干不争论，快干不议论，实干不空论”。就是要扑下身子，行而为之，既不能做巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，纸上谈兵、夸夸其谈的“讲解员”，也不能做言行不一、表率不强的“指挥员”，乱发议论、品头论足的“评论员”，更不能做求全责备、指手画脚的“裁判员”，坐而论道、知而不行的“旁观员”。这“六大员”只有唱功，没有做功，嘴上海阔天空，气吞山河，但手脚却一动不动，浑身惰性。别人在前边干，他在边上看，干好了他说“早该如此”，干坏了他说“早知如此”。决心在嘴上，打算在会上，落实在纸上，就是不解决事关发展、事关群众利益的实际问题。这样的干部大行其道，就会使想干事的人分神，敢干事的人破劲，会干事的人灰心，干成事的人意冷。误事、误国、误人、误己，贻害事业，祸国殃民。
“先干不争论，快干不议论，实干不空论”。“不争论”，是为了争取时间干。“一争论就复杂了，把时间都争掉了，什么也干不成”；“不议论”，就不容易出现“杂音”，出现飞短流长，出现步调不一，就不能“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”。如果什么事情都等到大家“异口同声”再去干，恐怕机遇早就时过境迁了。“不空论”，即不搞口舌之争，不做说话的巨人、行动的矮子，因为“山珍海味少不了盐，花言巧语顶不了钱”，“只会汪汪叫的狗，决不是猎人的好帮手”。孔子说：“君子欲讷于言而敏于行”。“十万个‘0’也永远比不上一个‘1’。”“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”，没有实际行动永远都等于零。思想的统一，既来自理论的认知升华，更来自实践的探索积累。所以，只要是认准的事情，不管东西南北风怎么刮，不管社会闲言碎语怎么说，就要下定决心去做，议论再大不退缩，说法再多不犹豫。尤其对发展中的新课题、前进中的新盲区、改革中的新思路，更要在真抓实干中形成共识，在真抓实干中找准出路，在真抓实干中摸准脉搏，在真抓实干中解决问题，在真抓实干中创新经验，在真抓实干中求得实效。
“先干不争论，快干不议论，实干不空论”。要坚持让实干者有为、有位、有平台。改变“一业独撑”，不搞“竭泽而渔”，认真调整结构，力争全面发展，需要一大批想干事、会干事、能干事、干成事的领导干部。而想不想干事、会不会干事、敢不敢干事、能不能成事，是对领导干部政治品格、执政能力最现实的检验。崇尚实干，力戒空谈，就要树立“不干就是失职，不主动干就是平庸，干不成就是无能”的工作导向；就要树立以发展论英雄、凭实绩用干部的用人导向；就要树立实干为荣、空谈为耻的舆论导向。评价一项工作，要循名责实，看是不是取得了实际效果；考核干部，既要听其言，更要观其行，看其究竟干成了多少实事；选任干部，要重用那些有干劲、干实事、干出实效的，让其有为、有位、有平台。
“欲当大任，须是笃实”。古人曾以“叶公好龙”的耐人寻味故事，警示人们崇尚实干，力戒空谈。今天，我们要站在新起点实现科学发展，需要的是大批实干家、创业者，各级干部必须以对人民、对事业、对历史负责的精神，脚踏实地把全部精力集中到干事创业上，用新的实实在在的业绩谱写承德科学发展的新篇章。
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