看人多看长处

hnr360 2012-09-18

展开全文

看人多看长处

周广生

常言道：“良言一句三冬暖，恶言一语终身寒。”这说明一个人讲话是很需要注意方式方法的。因为，讲良言、讲善言、讲好话与讲恶言恶语，不光是影响他人的情绪，更重要的还可能影响他人的前途和命运。

在美国就有一个继母把一个“坏孩子”培养成了伟人的典型事例。十九世纪末，美国弗吉尼亚州有一个孩子异常顽劣，他曾偷偷向邻居家的窗户扔石头，还把死兔子装进桶里放到学校的火炉里烧烤，弄得臭气熏天。气恼不已的父亲对他连打带骂，却收效甚微，这孩子依然热衷于各种各样的恶作剧。这个孩子九岁那年，父亲把继母娶进了家门，继母则来自较好的家庭。父亲向她介绍孩子说：“亲爱的，希望你注意这个全州最坏的男孩，他可让我头疼死了。说不定会在明天早晨以前就拿石头扔向你，或者做出别的什么坏事。总之让你防不胜防。”

然而，这位继母微笑着走到孩子的面前，并托起他的头看着他，接着又看着丈夫说道：“你错了，他不是全州最坏的男孩，而是最聪明却没找到发泄热忱地方的男孩。”

继母的一句赞美话，让这个男孩心里热乎乎的，眼泪几乎滚落下来。就是这一句赞美的话，从此成为激励他的动力。他日后创造了著名的二十八项黄金法则，帮助千千万万的普通人走上成功的光明大道。这个男孩，就是大名鼎鼎的戴尔·卡耐基，20世纪世界最有影响的人物之一。

从表面上看，一个人对另一个人只不过说的是一句赞美或激励的话，从本质上分析，他们所给予的是巨大的动力支持，比物质上的支持和帮助都尤为重要。

在纷繁复杂的世界里，在漫长的人生历程中，每一个人的生命中都会常常不期然地陷入困境而难以自拔，以至于有的人因此自暴自弃。这时候，他们最希望听到和得到的，不是物质上的东西，而是来自于外界的真挚而热忱的赞美。因为在这时候，很可能一句赞美就能够改变他们的一生。就像前面列举的戴尔·卡耐基一样，只要有一个人认为他好、说他好就行。只要有别人的一句赞美，就是对他的一种肯定。对于一颗冰冷绝望的心灵来讲，哪怕一声问候或一个人的肯定，就是一缕温暖人心的阳光，一个祝福就是一阵催人奋进的鼓点，一句赞美就是一只激流勇进的风帆。经历过艰苦磨难的人都懂得，来自外界的赞美的话语，蕴藏着一颗颗真诚而善良的心灵。

对于人生来讲，既然一句赞美有如此大的魅力，我们所应有的态度就是永远都不要吝啬对别人的赞美。俗话说：尺有所短，寸有所长。每个人都有自己的缺点和优点。我们应该做的是容短学长，互补为益。

从一定意义上说，一个人多赞美别人，乐于为他人喝彩，也能够得到别人的夸奖，同样，还能给自己带来良好的心情，很可能还会为此而改变自己的命运，使自己更光彩。是由于赞美才创造了美好的世界，那么，美好的世界当然也离不开赞美的语言。

当然，我们提倡多赞美别人，不是刻意的抬高、曲意的奉迎、假意的吹捧，而是真心的钦佩、真诚的拥抱、真挚的祝愿。

多看别人的长处
人生的轨迹能不能够发达久远，应该要看他有没有宽宏的器识。
　　
　　俗话说“人无完人”。我们每个人都有缺点，如果总是看重别人的缺点，而且到处张扬，这样就会给别人造成伤害，这可不是君子待人处世之道。
　　
　　“江南才子”文征明是明代中期最著名的画家，大书法家，他生性不喜欢听到别人的过错。有人想要把别人的过失告诉他，他必巧妙的转移话题，使对方无法说下去。他终生都如此。
　　
　　东汉著名将领马援也曾告诫侄儿说：“我希望你们听到别人有过失，就好象听到父母的名字，耳朵可以听，嘴里不能说！”
　　
　　对于自己的优点或长处，我们应当始终韬光养晦和抱以谦逊的态度。
　　
　　老子曾经对孔子说：“我听说，聪明的商人会把财物藏得很严密，仿佛一无所有。盛德君子的容貌仿佛十分愚钝。去掉你身上的骄气与过多的欲望，去掉你踌躇满志的神色与放荡的心志，这些都对你没有益处。”
　　
　　《中庸》引用《诗经》中的话说：“衣锦尚絅，恶其文之着也。故君子之道，暗然而日章；小人之道，的然而日亡。”“絅”是单衣或外衣的意思。绣有花纹的锦衣外面为什么还要加上单衣呢？就是嫌花纹太显露了。用此来说明君子之道应该韬光养晦，内蕴深藏不露，外表虽然暗淡，日久就会彰显它的光芒；如果内蕴肤浅，虽然外表引人注目，但很快就会日益消亡。
　　
　　宋朝的欧阳修，文章写得非常好，是历史上有名的大文学家，可是他对待客人，总是多谈朝廷施政的事情，而不谈及文章。当时的蔡襄精通政事，但是蔡襄对待客人，也是多谈文章，而不谈及政事。这两位先生都是非常的善于韬光养晦，不会在别人的面前，炫耀自己的长处，所以在历史上都能够享有盛名，而且官也做到了极其显贵的地位。

被称为“唐初四杰”的卢照邻、骆宾王、王勃、杨炯四人以文章而享有盛名，个个才华盖世。当时的大臣裴行俭通晓阴阳，有知人之明，他见到卢照邻等四人后说道：“读书人以后能不能够发达久远，鸿图大展；应该是先要看他有没有宽宏的器识，其次才是他的文章啊！王勃他们四个人，文章虽然好，但是多显得浮躁浅薄，喜欢炫耀自己的才华，这不是享有爵禄福报的根器啊！杨炯这个人还稍微显得沉静收敛一些，他能够善终，就算是十分的幸运了啊！”后来这四个人的命运，果然如裴行俭所说的一样，只有杨炯得以善终。
　　
　　原文“吾闻之，良贾深藏若虚，君子盛德容貌若愚。去子之骄气与多欲，态色与淫志，是皆无益于子之身。”　　

多看别人的长处
　　利用假期，我和几个大学同窗回母校看望老师，饭桌上觥筹交错，大家兴致极高。临别时，有位老师语重心长地对我们说：“看到你们哥儿几个还是这么‘铁’，我很高兴。年轻的朋友们能够在一起工作相处真是一件令人羡慕的事情。要记住，朋友之间，要多看看对方的长处，这样友谊之树才会越长越高。如果总是计较别人的缺点，那么友谊之树就会逐渐枯萎。愿你们友谊长存！”

　　回味老师说的那段话，确实很有道理。我们每个人都生活在现实社会当中，每天都要和各种各样的人打交道，但不同的是：有些人与人相处比较融洽，深受大家的欢迎，而且身边的朋友还很多；也有一些人却经常和周围的人发生碰撞摩擦，把自己逐渐地弄到了“孤家寡人”的境地。这后者无疑是我们现实社会当中一种不和谐的现象。

　　古人云“和为贵”，商人讲“和气生财”，时下当红的唱词是“家和万事兴”。社会上种种“和”的局面与境界，都是通过人的文明行为来实现的；至于出现那些五花八门“不和”的烂事，也是因为有一些“不和”的人而造成的。因此，要想处理好与人之间的关系，首先要学会理解，就是要明白“人无完人”这个道理。世界之大无奇不有，芸芸众生百人百性，我们不能以个人的喜好为标准去衡量和要求别人，更不能求全责备每一个人。试想：难道我们自己就一点毛病也没有吗？其次要学会包容，包容是对人的尊重，更体现着一个人自身的修养。在生活中，人们相互之间能够相识而成为朋友的，肯定是有着共同的语言或相投的志趣。尺有所长，寸有所短。我们不要因为朋友身上有些小毛病而否定了对方整个人。包容就是不能对人斤斤计较、过分挑剔。要知道友情也是需要培养的，否则，再好的关系迟早也会因此变得疏远。但有一点要注意的是：包容并不等于纵容。在原则性问题上决不能迁就和让步，关键时刻对同学、同事、朋友、战友“猛击一掌”，有时会是一种善意的挽救。

　　现在，国家号召构建和谐社会，我们应该从自身做起，要怀着一颗包容的心，多看别人的长处，多想别人值得我们学习的方面，彼此相互包容和尊重，我们的社会才会真正建设得和谐美好。也只有求大同，存小异，才能团结凝聚起力量，把我们的各项建设事业不断推向前进。

上司要多看手下人的长处　　　文 / 景竹

　　俗话说：“金无足赤，人无完人。”每个人不可能没有一点缺点，伟人也好平凡人也罢，都是如此。
　　汉朝的陈平在魏无知的举荐下投奔刘邦，刘邦封陈平为护军中尉。勃郎对刘邦说：“陈平虽然相貌伟美常人难见，他很可能只有花拳绣腿，未必有真才实学。再者说据传说他与他的嫂子有奸情，他是一个小人。他投魏不被魏所容，又投楚到楚又不合己意，没有办法他才投奔皇上你，皇上封了他大官，他收受下属对他的贿赂，谁给他钱多他就委以重任，皇上重用这样的小人，恐怕后患无穷啊。”
　　刘邦听了勃郎的一番话后，问魏无知说：“朕想听听你对陈平的看法，请你如实回禀。”魏无知说：“我举荐的是陈平的才能，不是他的品行，这两者根本就不是一回事。如今正是用人之际，如果苛求既有才能又有无可挑剔的品德的人，我个人认为很难有几个合格的。品德再好没有才能的人，能帮您打天下吗？至于他是否与他嫂子有奸情或收受他人贿赂，我想并不重要。最重要的是他能否帮皇上多打胜仗，为国家多立战功。请皇上对臣所言，多加深思看是否有道理”。
　　刘邦令人把陈平唤来问陈平说：“你原来在魏王手下，后又投奔楚王，如今你又投奔我，不怕别人说你反复无常吗？你收受属下的贿赂是何道理？”陈平回答说：“我离开魏王是因为他不采纳我的建议一意孤行，我离开楚王是因为他疑心太重，只相信他的亲戚和王后的话，不相信任何人，我投奔皇上是因为听说您是一位任人唯贤的明君，我在您这里可以施展我的才华，证实我的人生价值。对于收受下属贿赂一事确实存在，我收受下属的贿赂，想用这笔钱做为打仗时的赏金，因为重赏之下必有勇夫，如果皇上不相信可派人到我的府上去查，我对收受的贿赂金一两未动，全部用军印贴着封条，封条上写着特殊军饷几个字。如果皇上对我说的话还有疑义，可恩准我到山林里隐居，把那些贿赂金按名册退回。”
　　刘邦听了陈平的答辩后，认为陈平的确是个难得的人才委以重任。陈平不负刘邦所望，后来在战斗中屡立战功。

多看别人的长处.不要看别人的短处！（转

甘戊出使齐国，前去游说齐王，走了几天来到一条大河边，甘戊无法向前，他只好求助于船夫。
　　船夫划着船靠近岸边，见甘戊一副士人打扮，便问：“你要过河去干什么？”
　　甘戊说：“我要到齐国去，替我的国君游说齐王。”
　　船夫满不在乎地指着河水说：“这条河只不过是个小小的缝隙而已，您都不能靠自己的本
事渡过去，您怎么能替国君充当说客呢？”
　　甘戊反驳船夫说：“您说的并不对呀。您不了解世上的万事万物，它们各有各的道理，各有各的规律，各有各的长处，也各有各的短处。比方说，兢兢业业的人忠厚老实，他可以辅佐
君王，但却不能替君王带兵打仗；千里马日行千里，为天下骑士所看重，可是如果把它放在室
内捕捉老鼠，那它还不如一只小猫顶用。宝剑干将，是天下少有的宝物，它锋利无比削铁如泥
，可是给木匠拿去砍木头的话，它还比不上一把普通的斧头。就像你我，要说抡桨划船，在江
上行驶，我的确远远比不上你；可是若论出使大小国家，游说各国君主，你能跟我比吗？”
　　船夫听了甘戊一席话，顿时无言以对，也似乎长了不少知识。他心悦诚服地请甘戊上船，
送甘戊过河。
　　我们不要学船夫那样，拿自己的长处去指责别人的短处，有时候可以很快乐，但是如果遇
到不得逞时，便觉得烦恼重重，苦恼不已！今天你拿了涨停板，就别去挖苦跌停板的朋友，应
给予鼓励，传以方法，大家好才是真的好，共同快乐才是真正的快乐。比较本来就是自寻烦恼
的开始，也是聪明总被聪明误的开始，做好强大的自己才能帮助更多的朋友，世界会因你的改变而变得美好！

多看别人的长处

　　这个世界并不缺少美，我们缺少的只是发现美的眼睛。

　　生活中，我们常常为鸡毛蒜皮的事情吵闹。大家都觉得受了委屈，好像一让步自己就会吃亏一样。但退一步海阔天空，只要退一步我们就会发现自己的无理。亦然，只要退一步，不过多地审视别人的短处，就会发现他身上的闪光点。

　　伯乐相马的故事大家都听说过。一匹接车的马，从它身上我们没发现任何千里马的气息。然而当给它喂饱了粮食，养足了精神以后，那闪电一般的速度让所人有震惊。是的，不能只看到它有气无力，只要它获得了新生，便可以一俊遮百丑。

　　生活中我们也常常见到类似的事情。结婚多年的夫妻，当妻子外出的时候，家务没人做，衣服没人洗；早上的咖啡要自己泡；晚上回家享受不到舒服的按摩。这时候丈夫就会真实的感觉到妻子的长处。可是，当妻子回来后，那份感恩的心便消失得无影无踪，立刻为妻子的短处烦恼了。

　　多看别人的长处，就会找到一份平常的感动。我在喝水的时候，会说声“真好喝”。可能水本身清淡无味，但在剧烈运动之后喝水会觉得“真爽”。这便看到了水的长处——解渴嘛！也许是这样的心理暗示，我会发现“农夫山泉有点甜”，于是我收获了一份平凡的感动。

　　多看别人的长处，会让自己的心境愈加乐观。也会让我们更加平易近人又朴实无华。多看别人的长处吧，你收获的不仅仅是情谊。

　　龙港三小六年（6）班：上官福诚

快乐的心灵---多欣赏他人的长处，多看他人的优点
       经常听到女儿谈论班级中的同学情况，说这个同学被老师批评，那个同学成绩考的差。听她说的时候我们总是问她的表现，她总说自己比别的同学表现好。有一次，在学校门口看到她同学的家长来接她同学，她马上跑过去说：“齐铭妈妈，你齐铭今天在学校被老师批评了，她上课表现不乖。”同学的妈妈听了她的话，只是应了声，然后就对她的孩子进行严厉批评。这个时候从女儿的同学的眼神中可以看出，她同学对女儿肯定是狠之入骨，因为女儿的告状要被妈妈骂。当时我问女儿“你为什么要把这件事情告诉她妈妈呢？这样说了同学肯定要恨你了，这样也许你会失去一位好朋友啊！”女儿反问我“我这样有错吗？我是实事求是，我又没说假话，如果我不告诉她妈妈，她妈妈还不知道她在学校表现不乖呢！我是副班长，同学有错误我当然要告诉。”
       女儿对自己的做法觉的没有错，我一时也不知道该怎么教育她。只是对女儿说“这样的做法我总觉的不妥，至于为什么不妥爸爸再跟你好好聊。”
       接下来的时间我注意女儿的表现，抓住了一次机会进行了教育。女儿告诉我她班上的好几位同学都不跟她玩，我问她什么原因，她也说不上来。有一次她告诉我说很多同学都报复她，她没吵也说她吵，向老师告状。这也许就是因为女儿喜欢指点别人的不是，所以同学对她有意见，所以也用同样的方式对她。
       我问女儿：“当你犯了错误的时候，已经得到了老师的批评，自己心理也已经决定改正了。这时候如果同学还来嘲笑你的缺点，你心理会怎么想？”
女儿说：“我会很生气，自己都已经改过来了，为什么还要嘲笑我呢？”
“你犯了错误，已经被老师批评了，同样的事情回家后还要被父母亲批评你会难过吗？”
女儿说：“我会很难过，我如果已经改正错误了，我觉的爸爸妈妈就没有必要再批评我，批评我有时候还甚至会起反作用。”
“你的缺点一时又改变不了，同学经常抓住你的缺点不放，经常嘲笑你的缺点，你心理会怎么想？”
女儿说：“我会很恨笑我的同学。”
“那同学犯了错误的时候，已经得到了老师的批评，而且也已经改正了自己的缺点。那你还有必要告诉他们的父母吗？还有每个人都有自己的缺点，并不是你去笑了别人的缺点就能改变。而且在笑的时候你一定要想想，自己这样的出发点是什么？要使自己过的快乐，就必须把注意更都放在别人的优点上，时刻发现别人的优点和闪光之处，而不是总是盯着别人的缺点不放。”
      然后又给女儿讲了一个故事：
      丁一然是一个很可爱的孩子，有很多好朋友。有一个夜精灵也喜欢上了他，便经常在梦中同他玩耍。很快，我们就成为了好朋友。一天夜里，夜精灵为了给丁一然一个惊喜，悄悄地把一盒糖丸放进他的书包。第二天上学的时候，丁一然发现了书包里的糖丸，就与大家分着吃了。谁知吃了糖丸之后，丁一然发现他的朋友一个个都满身的缺点，这个指甲太长，那个衣服太脏，这个长的太丑、那个说话的声音难听极了……他的朋友也都在相互指责对方，数落着对方的不是，有的还动手大架。
       夜里，丁一然在梦中把这件事情告诉了了夜精灵。夜精灵才知道自己把“发现缺点”的糖丸给了他，让丁一然惹了不少麻烦。于是，夜精灵把“发现优点”的糖丸放进了丁一然的书包，并告诉他怎么做。第二天，丁一然很高兴地把糖丸分给大家。吃了糖丸只后，他忽然感觉眼前一亮，发现同学个个都优秀无比，有的乐于助人、有的学习用功、有的能歌善舞、有的能写会画……看着这些朋友，丁一然越看越顺眼，越看心理越乐；而他的那些这些朋友呢，也都像以前那样天真无邪、活泼快乐了！
       告诉女儿这虽是一则童话，却告诉我们一定要多欣赏他人的长处，多看他人的优点。

多看别人长处，少说别人短处；多记别人好处，少念别人坏处；多怜别人苦处，少揭别人窘处；多帮别人难处，少触别人痛处。

多看别人的优点，你会更快乐
现代人的累与苦，不在于工作的压力，人际的紧张，而在于我们彼此把我们彼此看的太高，我们彼此对我们彼此的期望质过大。
从表面看似乎我们都很完美很完整，其实我们每个人都拥有着太多数不清的残缺，拥有太多说不清楚的阴暗面在内心流淌。

只是有的人表露出来，让世人觉得此人的行为过于卑劣，有的人潜藏在内心深处，在他们暗自庆幸，嘲笑着别人的同时，又觉自己足够聪明。

依如我们彼此在某个不起眼的经过里，相互的敌对争执，相互的欣赏与鄙视。那些纷争看似过于庞大或渺小，看似我们的负荷过于繁重。

在更多的时候，好多矛盾烦恼都是我们自找的，而不是我们与身俱来就如此忧郁，就如此哀怨。

信息社会的现代人，做人做事往往在得失中寻求着平衡的支点，在模糊与清醒中评判着别人，高估着自己，在理不清道不明中说着别人这样那样的埋怨与痛斥。

难道我们所讨厌的人真的就那样可恨，难道我们所理解的别人与自己，就如此那般经不起利与弊的磨合与打击？

当我们在用审视目光看待别人的时候，为何我们不可以用逆向的思维去只读别人的优点，只找别人的好，不去为别人挑错呢？

是人都是有许多优点的，不管他是谁，他总有让我们敬重之处，总有他的独到之处，不管他曾经做过什么，他总有我们自己望尘莫及的地方。

人非圣贤，每个人都有犯错的可能与机会，每个人在诱惑与仕途面前，总有些说不清楚的东西。

与其我们相互指责与责骂，不如我们用宽广的视野去发现一个人的优点，用广博的胸襟去容忍别人对自己的不公正。

至少我们学会了在赞赏与感恩中生活，学会了豁达的能动性与持续性，生命的意义与起源在蜕变的同时，同时又传递着人与人之间彼此的无助与彷徨。

当我们面对别人的时候，不管是对手，还是我们眼中的敌人，走到最后我们依然是朋友：多看别人的优点，你会更快乐。

一．做人要多看别人长处：

1.不要评价任何人，哪怕是你的家人。

2.不要评价别人的容貌，因为他不靠你吃饭。

3.不要评价别人的德行，因为你不比他高尚。

4.不要评价别人的家庭，因为那和你无关。

5.不要评价别人的学问，因为世上最不缺的就是学问。

二。做人不需要解释：

人生在世，我们常常想解释什么，但解释都苍白无力，做人不需要解释：

山不解释自己的高度，并不影响它的耸立云端；

海不解释自己的深度，并不影响它容纳百川；

地不解释自己的厚度，但没有谁能取代她作为承载万物的地位

三。做人不容易：

1、慎言，独立，学会妥协，学会放弃；

2、做一个诚实的人，踏实而务实，对人真诚，怀善良之心；

3、不要停止学习：多看书，看好书；

4、孝顺父母：父母是爱我们爱得最无私的人；

5、理解无常：痛苦和快乐都不是永恒的；

6、世上没有十全十美的人：人非圣贤，孰能无过？认真做事，宽容待人；

7、不要忘本，不忘记那些帮助过自己的人，帮别人后不要想着回报；

8、要勇于承认自己所犯的错误，并承担其带来的责任；

9、己不欲，勿施于人；己所欲，亦勿施于人；

要成功就少议论别人的短处，多看别人的长处！
有朋友真好！交到一个有素养的朋友更好！最近和新交的一个朋友通过互相交流，深有感触。虽然新朋友比我小十岁，是一个瘦小而貌不出众的人。可常被他条理清晰的思维和言简意赅活力盎然的话语所振憾。强烈感受到他追求美好生活的奋斗激情。使自已对一些模糊的人生道理境象勿然变清晰起来。早已变的懒散的思绪豁然欢快起来。

在这个朋友的推荐下我听了一堂在销售领域很成功的一位人士做的关于销售理论方面的课，听完后，我不由自主的对授课者评头品足起来。当时因为有其他人在场这个朋友没说什么，过了几天，我们单独交流时，他没有正面谈这个事，而是从成功人士应具备的基本素质说到《论语·述而》中一句家喻户晓的话：“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。”

这段话的意思很耐人寻味，可以理解为生活中每个人都有优点和不足。选择其身优秀的地方学习，视其不足对照自己改正自己的缺点。即：自觉修养，虚心好学。讲销售理论课的人是一位在销售领域很有建树的成功人士，他讲解的重点就是现代销售理念和经验，我去干什么去了？去取经求道去了！而听完后没有去分析总结吸取他的成功地方，却专挑人家毛病夸夸其谈一叶障目，既在浪费自已的生命时光，失去了弥补自已知识缺陷的机会。圣人是怎样成为圣人的呢？《论语》中记载，一次卫国公孙朝问子贡，孔子的学问是从哪里学的？子贡回答说，古代圣人讲的道，就留在人们中间，贤人认识了它的大处，不贤的人认识它的小处！成功者善于捕捉到别人身上的一点星光，在自已身上放大为日月之光，所以他们成功了。平庸者只看到别人的短处，所以碌碌一生。

择善而从之，还可以理解为选择和某个方面成功生活态度积极的人多接触之意，少和生活态度消极的碌碌无为的人接触。近朱者赤，近墨者黑。如果你想成为一名成功的商人，就是多和经商成功人士接触，真正了解掌握经商的精髓和理念，拿来为已所用。正所谓从善如流！在销售课上，讲师问：“你们认识刘欢吗？”，大家异口同声回答认识。讲师于是接下来问：“那好，我问你们谁知道刘欢的体重吗？谁知道刘欢家住在那吗？谁知道刘欢喜欢和不喜欢什么吗？”。台下沉寂无言。讲师：“你们什么都不知道，怎么会说认识刘欢呢？”！很简单要想真正认识刘欢就要选择熟悉刘欢的人或他本人了解他。要想做好每件事都必须从细节入手，一知半解便自以为是的人永远不会成功。

机会是给有准备的人！尽把“宝剑锋利磨砺出，梅花香自苦寒来”，挂在口边，炫耀自已的抱负，行为举止上却不肯脚踏实地谦逊苦学，不思进取。一味用生不逢时等话欺骗自已，貌似慷慨激昂，实则怨天尤人。既便曾有才华也随意志消沉蹉跎岁月再书“伤仲永”，空叹“老大徒伤悲”那一点才气尽付东流水。在别人眼中，那可怜的一点闪光之处，也成为夜郎自大狂妄自负的表现，让人生厌，卑视远之。

以人为镜可以正已！看不到自己的缺点和他人的优点；爱拿自己的长处他人的短处比。这样必然导致在与人相处中，就表现为对优于己、强于己者不服气；严于责人而宽于责己；拿“真理”当手电筒，只照别人，不照自己。堵塞了向他人学习提高自己的道路，也难免造成人际间的不和谐，以至冲突。必然导致朋友越来越少。多看他人的长处，与人为善，待人宽而责己严。这不仅是修养、提高自己的最好途径，也是促进人际关系和谐的重要条件。

要多看别人的优点

——读《两只口袋》想到的

我读了《两只口袋》的故事，很受启发，故事告诉我：看人，不能总盯着别人的缺点，一定要多看别人的优点，这样你才能不断进步。

很久以前，普罗米修斯创造了人，又在每人的脖子上挂了两只口袋，一只用来装别人的缺点，一只用来装自己的缺点。他把装别人缺点的袋子挂在人的脖子前，把另一只挂在人的脖子后。因此，人们总是能够很快发现别人的缺点，而对自己的缺点视而不见。

总是看着别人缺点的人，这本身就是一个大缺点。因为，你看不到自己的缺点，你就认为，自己是最完美的人啊。同时，你会指手画脚地去批评别人的缺点，说别人这也不是，那也不对。结果，你就骄傲自大，慢慢地就会失去很多朋友。

人，都有缺点，只有时时看到别人的优点，才能知道自己的不足之处，做到“取长补短”，这样，大家才欢迎你，接受你，和你做朋友啊。

多看人的优点,欣赏他的缺点
来源：金娟的日志
A:Accept（接受）《世界上没有十全十美的人》记着你爱他，就必须接受他的一切，甚至他的缺点！珊珊说“多看人的优点，欣赏他的缺点” B:believe（信任）不信任对方，经常以怀疑的口吻盘问对方，这种互相猜度的爱情，往往就只有分手下场。珊珊说“主动的信任，会得到相对的回报哦” C:Care（关心）关心的程度，正好表现你对她的重视程度，间或打个电话给她关心地问候一句：“工作辛苦吗？”。又或者发短信给她：天气凉了，别忘了添加衣服”这些关心未必有实际用途，但起码能令对方暖在心头，如果还有情书，当然就更OK 啦! 珊珊说“适当的关心是必需的，过分的关心就成为负担了”请拿捏！ D:Digest（理解）我们不是圣人，总有情绪起伏的时候，若对方是“凸”的时候，你为何不做“凹”去忍耐和安慰一下呢？珊珊说“那就要闪人了，让他/她有私人空间安静吧！”时间会帮助双方做工的。呵呵，也别闪人闪得太久哦！会冰冻掉的。 E:Enjoy（欣赏）你应欣赏对方的一切欣赏，这段爱情带给你的开心，幸福！这样便会爱得更愉快，不要只懂埋怨，在鸡蛋里挑骨头。珊珊说“口吐芬芳，增加感情；没有营养的话，忍一忍就忘了别说哦！” F:Freedom（自由）纵然已婚，也应给予对方应有自由及保持秘密的权利，你的另一半不是你的终生奴隶，不要让她认为跟你结婚就等于被困笼中！珊珊说“自由是一定的，但是，同时也要在自由中尊重对方，不可乱来哦” G:Give（付出）爱情这样东西不一定是你付出“一”，便会收回“一”，但不付出，便一定没有收获，对你的爱人，应有如对自己一样毫无保留地付出，这才算得上真爱！珊珊说“只管付出就好，因为，付出也是一种幸福的过程”享受这过程，对人生就是一种交代了。不会遗憾终身！ H:Heart（心）爱情最重要的道具是心，你必须真心对待，用心去爱，没有心又怎称得上真心相爱？珊珊说“心只有一个，想清楚了，决定了，就给那个人就好”别三心二意。 I:Independence（独立）甜言蜜语的人会说“我是为了你而生”，其实，每个人都有自己的生存意义，不应过分依赖对方，成为对方的沉重负担，甚至累赘！珊珊说“独立的同时要有点依赖，依赖的同时，却也要保持独立哦”因为，这世界没有说谁没有谁是不行的。想想要是自己有天死了，这世界还是一样的在运转哦。 J:Jealousy（妒忌）适当的妒忌，吃醋能表示你对对方的重视！但切记是合情合理的吃醋，反之，毫不讲理大发雷霆地呷醋必惹反感！珊珊说“跟煮菜的道理一样，加点盐，添点醋，这菜好吃！调味料放太多了，这菜就不能吃“当掉”” K:Kiss（吻）一吻胜过千言万语，轻轻的一吻，已能代表你惜她，爱护她，所以请不要吝啬你的红唇！珊珊说“记得保持口腔卫生！呵呵”别让你的爱人反感了！那会坏事的！ L:Love（爱）都说是爱情，没有爱又怎会有情呢？爱跟喜欢不同：爱一个人，你必定愿意为他做任何事！这是最高的境界，闲时不妨跟对方说句“我爱你”，担保比任何礼物来得甜蜜开心！珊珊说“大家都不是对方肚子里的蛔虫，“爱”请你说出口！”也请你们以行动表达出来。 M:Mature（成熟）为什么一般人的初恋，总会无声无色地惨败，因为年轻人多恋爱得较幼稚，况且没有一个人会喜欢对方，长年没头没脑地蹦蹦跳跳，人成熟一点，你的爱情便会早熟一点，直到开花结果！珊珊说“成熟的处理“爱情”，会让爱发光发热，永垂不朽！” N:Nutural（自然）很多人初拍拖时，都会把一切的缺点隐藏起来，变成另一个人！日子久了，缺点才一箩箩地出现，令对方吃不消，其实不做作，流于自然的爱情才是细水长流的！珊珊说“我爱他！因为，他就是他，也不想改变这样的他” Observe（观察）经常细心观察爱侣的喜好，不但能更了解对方，更能给他惊喜，那份心意，必定比礼物来得珍贵！珊珊说“观察最重要的是别观察过度，要不然就会变成疑神疑鬼了”。呵呵！该观察时要观察，观察到我们不该知道的事，就要当着不知道！傻就一个字。 P:Protect（保护）做男朋友的，当然要保护女朋友，但做女朋友的亦要保护对方的尊严，不应容许别人中伤侮辱你的另一半。珊珊说“保护好爱人是人生第一学问，要修好” Q:Quarter（宽大）宽大是基本的要诀，对爱侣的错误，以宽大的态度原谅他，因为你是最爱他的人！珊珊说“一只眼开，一只眼关，平安无事，宽怀是德” R:Receive（接收）对于爱侣为你所做的，请不要表现得无动于衷，令他气馁。她付出出，你便应以欣赏的态度去接受，这才能令感情更进一步！珊珊说“能接收是一件非常幸福的事，请以感恩的心来面对哦！” S:Share（分享）若你爱他，就必能与他分享，他的喜与忧，这是作为一个伴侣，最简单的责任。珊珊说“要分享也要在“对的时间”去分享“对的喜悦”：别在“不对的时间”做“分享”的事情。”要懂得看时间和地点哦！ T:Tender（温柔) 歌都有得唱《Love me tender》啦！爱人当然要温柔的爱，因为男人女人，缺乏温柔都不可爱。珊珊说“时而温柔，时而娇，时而趣来，时而静！”一成不变“爱的温柔”很快就会“当掉”的。这就是情趣哦。。 U:Understand（理解）不明白对方的想法，对方跟你说话，你永远只独自发呆，那就是一段缺乏沟通的爱情，多站在对方的立场，将心比心，必定能更了解你的另一半！珊珊说“理解对方发呆的时候，是他/她在想一些事情，我们能做的就是不要在他/她的耳朵边“念经”就成了”。过后，他/她会感激你而听你说话的。呵呵…… V:Veracity（诚实）对爱情必须一百倍的诚实，你也不想你的另一半是个“大话精”吧！时常互相欺骗的感情，又怎能天长地久呢？珊珊说“是要诚实啦。但是，有些话不说，并不是不诚实，而是，保护对方的心”。不说反倒是一件好事。何必要执着呢？ W:Wait（等待）等是维系一段感情的基本元素，最重要的是你要与他同步成长，同步走完这段人生路。千万不可一个走先，遗下另一半在后。珊珊说“等就一个字而成的，就是“忍”，心上的一把刀哦”。忍到后来，你们一定是人们所羡慕的一对儿的啦！ X:“X”（乘法符号）把你对他的爱，每天以倍数地乘上去，爱情自然变成无限大，爱情走也走不掉。珊珊说“珍惜，感恩，体谅，付出就是会加倍的把爱给巩固的。” Y:Yearn（想念）工作或不在一起时，不妨多想念对方，间或致电或传呼他，说句“我很挂念你”，必能令对方甜在心头，更起劲地工作！珊珊说“发个讯息或短讯就好”。要是他/她正在会议当中，你会吵到他/她的。记得千万别使劲的拨电话哦。。会给对方带来很多的不便的。 Z:Zero（起点）无论婚姻与否，无论你认为你们的爱情已经多么坚定，不要忘了，要永远用你们起步相爱是的那种心情来对待对方，不要让岁月给爱情蒙上灰尘，只要真心相爱每一天都是新的。珊珊说“爱是一点一滴而成，保持自己感恩的心，确实能保住所有的爱，对方会感受到你的爱的。”因为，每一天都是新的！最后祝愿人世间所有的爱情，都能够从一个微笑开始，也能够以一生携手结束！

多看看别人的优点
进入大班以来，幼儿更能吃了，更懂事了，更能动脑筋了，也更会告状了：“老师，**刚才说我是大笨蛋”，“老师，**刚才打我”，“老师，***刚才在玩玩具……”教室里每天都会有很多的幼儿来向我告状，而且说起来还理直气壮，头头是道，这样的情况一天天持续着。
一天，我们有一个活动叫做《优点大展览》，开始让幼儿来说别人的优点时，教室里鸦雀无声，大家甚至都不知道什么叫做优点。看到这样的情况，我举例说：“***每天都很早来幼儿园，这是他的优点”，“**一直主动和老师打招呼，很有礼貌，这是他的优点”。听到这样的启发后，幼儿马上七嘴八舌的说开了，“**吃饭很乖。”“***以前会打人，现在他改正了，不打人了”……听到幼儿能说出这么多别人的优点和进步，我感到很欣喜，给予了他们及时的肯定和表扬，强调他们能看到别人的优点和闪光之处也是一个优点，并让被表扬的幼儿对大家表示感谢。这样，大家夸别人的情绪空前的高涨起来，幼儿们也发现了自己身上更多的闪光之处。
通过这样一个活动，教师里的氛围好多了。我想以后应该多找机会随时和幼儿进行这样的活动，长久下去，幼儿之间的交往会更顺利，更友好，也更能促进幼儿心理的健康成长。

-多看别人优点，多包容别人缺点
印老的道风、道骨都很令我敬佩。在我学佛的过程，他对我的启蒙、影响很大。
从你五月廿四日的心得，可以看出你又比一个月前提升了。很好，此份也可以跟大家分享。能虚心学习、反观、检讨、改进，你就会不断进步。
多看、多吸收别人的优点，利己利人。
多包容别人的缺点。与人相处尽量不看、不指责别人的缺点，不管你自认为自己是出自对方好的善意，那都极易破坏人际关系。除非对方有虚心、诚心问我们。我们认为别人有缺点，这是
〈1〉常求人短。
〈2〉我慢在展现—自认为自己比别人行。很多我们所界定—「别人有缺点」，最好统统保留论断，最好不要为别人的行为、作为，下：是非、好坏、对错的论断。因为有很多因缘我们未必真的了解，妄下论断，不但易造口业，且也会丧失让自己成长的机会。
与学员相处互动也是一样，多看别人的优点，不要论断指责别人的缺点。〈不是滥好人，而是对我们的看法论断要多保留，多尊重别人。〉
以上所提，若你能多加注意而改善的话，不管在职场或在解脱道的团体，你的人缘、人际关系一定会大大改善。对你百利而无一害。〈我们怎样心态对待别人，那些都会回到我们身上，所以不要责怪任何人，一切都要回到这个出发的原点—自己。从你这原点散发出去的，如果是真的慈悲、真诚与尊重，别人也会友善的反馈。
祝你人际关系越来越好！

要多看他人的优点
徐春飞
要认识自己的优点往往很容易，但要在一些细微之处都看到他人的优点却不是一件很容易的事。其实大家心里都明白，每个人都有自己的优点也有自己的缺点，记住他人的优点对大家都有好处，这样生活才会有声有色。
要发现一个人的优点其实也并不象想象的那么困难，比如你的一个同事他又懒、又馋、又喜欢沾小便宜，和这种人相处应该是不太舒服的。可是你错了，如果他不惹事生非，不在同事之间搬弄是非，不到领导那儿去告一些莫须有刁状，那么他的这些优点足以掩盖他的缺点，他就是一位好同事，在可能的情况下还可以成为朋友。又如有的人喜欢发帅，遇到一顶点机会都要表现一下自己。这种人往往被人看不惯，尤其是一些性格内向的人最看不惯。但这种人往往容易帮助人，他认为帮助人既是一种乐趣又是一个发帅的机会，何乐而不为？另外，发帅的人办事效率往往比较高，做慢了就怕失去了发帅的机会，或者被人说他没本事，因此，帅子虽不可重用，但应该多用。再如有些很势利的人，看到领导是一付面孔，对待下级又是另一种面孔。但这种人为了达到目的会刻苦努力，在单位上工作一般来讲都比较敬业，在做学生时学习都比较认真。虽然看着难受，但管理起来并不吃力，与人相处一般来讲也不太愿意占人家便宜，这也是一种优点。
如果记住别人的优点可能更容易与人相处，也会让自己有一个好心情。一个人在看到别人缺点或者阴暗面的同时，心情也一定并不开朗。想起人家的缺点更多的是一种愤恨，有一种无名的怒火。多想想他人的优点，能使自己更加阳光，也会使自己更加容易与人相处。多发现他人的优点有利于更好地学习他人，也有利于更严厉地剖析自己，从而使自己驘得更多的优点。
忽略他人身上的缺点，剩下的就是优点。缺点人人都有，但不应该被放大。实际上在放大了缺点的同时也就渺小了自己，助长自己挑剔的个性。寻找他人身上那怕是微不足道的优点，有利于人际关系的和睦，有利于同事之间的团结，如果在一个家庭，也有利于家庭关系的稳定和长治久安。

看别人的优点比看别人的缺点我们得到的更多我要收藏

    还记得很久以前自己总是喜欢先看别人的缺点，当别人谈某某品牌时，我们习惯性的第一个意识就是去想他们的缺点，当别人谈某个人不好的时候，我们也习惯性的去搜索他还有什么不好的地方，而且还喜欢去交流。当别人谈一个问题或者讲一节课的时候，自己总是首先习惯用挑刺的目光去看。
    在四年前我把自己这样的思维和几个朋友交流探讨，还听到了他们的同感。后来发现这样的习惯性思维给自己的前途蒙上了不少的阴影，大大的减慢了自己学习的步伐。仔细想想这样的思维让自己得到了什么？开心？没有、知识？也没有、提高？更没有了、发泄自己的观念？好像也没有。那我为什么要保留这样的习惯性思维。
    经过几年的努力我调整过来了，我先习惯性的去看一个人的优点，并把我看到的表达出来，同时自己也经常习惯性的会去想，如果是我自己去搞这个，会是什么样子的，有没有别人搞的好。拥有了这样的思维后发现效果很不错，即得到了对方的好感，自己又学到了东西，同时用这样的心态去看问题心情还更好，一石三鸟啊。
    以前和一个酒店的老总聊天时，她说以前她是一个服务员，所有的服务员都不喜欢他们的领班，经常一起在后面说三道四，但是她每天早上总是喜欢观察这个领班来酒店做的第一件事情是什么？第一眼看哪里？开早会说了些什么？为什么这样讲？如果是自己会怎么去讲？遇到问题是怎么处理的？如果是自己会怎么处理？她做的工作哪个是我做不了的？哪个是我可以做的，然后和领班谈，这一小部分工作我能做，明天开始我帮你做好吗？得到了领班的任何和支持。我想您是一个领导可能也喜欢这样的下属，对吗？
    后来很快她就是领班了。而其他的服务员还是服务员。再后来她用这样的方法天天观察大堂经理，再后来大堂经理的很多工作都是她帮忙做了。又过了半年多，她就是大堂经理了。在后来她就看老总每天搞什么-------。现在自己就是老总了，说完还哈哈大笑。
      这位老总对我的启发很大，同样都是同行或者同事，为什么有的人很快就上去了，而有的人做了几年还是用观望和批判的角度看问题，一成不变。可能就是验证了这个道理——看别人的优点比看别人的缺点我们得到的更多

多看看别人的优点
世上只有神才是万能和完美的，而人都有所不能。正视自己的缺点，不断完善、扩大优点，使自己的优势保持领先的地位，总比忙着改除自己的缺点容易得多；同样地，注意力多放在别人的优点上，并不断鼓励他不断突破，永远比只盯着缺点容易取得别人的尊重和合作；尊重每个人的个性。任何事物都具备两面性的，从这个观点去看的话，有时缺点也是优点。

多看自己的缺点，才能改正自己的错误；多看别人的优点，方能学到别人的功德。

在阳光下看人（HR论坛）

　　□韩志金

　　任何人都有优点和缺点。如何看待一个人的优缺点，固然有其客观标准，但与观察者看人的角度也有一定关系。用灰暗心理看人，从人的短处着眼，所看到的缺点自然多于优点，短处多于长处；在阳光下看人，从人的长处着眼，所看到的优点一定多于缺点，长处多于短处。高明的管理者善于挖掘部属的优点，激发他们的才智，为我所用。
　　在阳光下看人，从人的长处着眼，才能用到更多的人。钟会是三国时期魏国一名出色的谋士。7岁时，其父带着他和哥哥去见魏文帝曹丕，哥哥见到皇帝很惶恐，汗流满面，而钟会却从容镇定。曹丕问他哥哥为什么出汗，他哥哥答道：“战战惶惶，汗出如浆。”又问钟会为什么不出汗，钟会回答说：“战战栗栗，汗不敢出。”曹丕惊叹钟会的才华，把他留在身边，日后成为魏国的重要谋士。由此可知，看人的角度不同，得出的结果就不一样。如果从钟会的不流汗中看到的是“少有野心”，钟会非但不能脱颖而出，恐怕还会成为被打击的对象。
　　事实上，人各有所长，亦各有所短，只要扬长避短，天下便没有不可用之人。管理者用人，应先看其长，后看其短。一味盯着部属的短处，必不能放心用人。唐代思想家柳宗元曾讲过这样一件事：一个木匠出身的人，技能极差，连自己的床都修不好，却声称能造屋，柳宗元对此将信将疑。后来，在一个很大的造屋工地上，柳宗元又看到这位老兄，只见他发号施令，指挥若定，众多工匠在他的指挥下奋力做事，有条不紊，秩序井然。柳宗元大为惊叹。对这个人应当怎么看？如果把他看成一个“棒槌”弃之不用，无疑埋没了一位出色的工程组织者。这一先一后，看似无所谓，其实很重要。从这个故事我们可以悟出这样一个道理：如果从人的长处着眼，为使用对象提供和创造良好的条件，让他的长处得到充分的发挥，那么这个人日益增长的长处优势就会抵消短处的影响，或者填补短处的缺陷，进而实现自身价值；如果从人的短处着眼，用人的短处而不用人的长处，就会使人的长处被短处所排斥和否定，不能充分发挥作用，甚至断送他的前程。因此，看人应首先看他能胜任什么工作，而不是绞尽脑汁挑其毛病。《水浒》中的时迁，其短处非常明显———偷鸡摸狗成性，然而，他也有非常突出的长处———飞檐走壁。时迁上梁山后，被梁山的环境所感化，他的长处就派上了用场。在一系列重大军事行动中，军师吴用对他委以重任，使其长处得到应有的发挥，时迁因而成为梁山好汉中举足轻重的人物。由此可见，对人，即使是对毛病很多的人，只有先看他的长处，才能把他的才干充分利用起来。
　　能够看出部属长处的人，是非常幸福的。光自己一个人能干，能做的事情是有限的，即使一个才能出众的人，也无法胜任所有的事情，惟有知人善任的管理者，才可完成超过自己能力的事情，事业才有前途。在用人所长的同时，要能容其所短。短处包括两个方面：一是人本身素质中的不擅长之处；二是人所犯的某些过错。在完成任务的过程中，由于种种意想不到的原因，受任者任务完成得不好，或出现失误是常有的事，管理者不必大惊小怪。对下属的过失，要做客观分析，帮助其认真总结经验教训，避免再犯同类错误，这样才能感动下属，使他们产生有负领导重托之感，谨慎做好以后的工作。一出现失误，就横加指责，大声训斥，不给丝毫的温暖和帮助，定会冷了部下的心，甚至会激化演变为敌对情绪和叛逆心理。容忍你的部下，并让部下容忍你，才是高明的管理者。如果想找到没有缺点者才予以任用，那么管理者恐怕永远都得孤军奋战了。
　　“水至清则无鱼，人至察则无徒。”水太清了就养不活鱼，对人过于苛求就不会有朋友。用人识才也是如此。经营者如果能以欣赏的眼光来观察部属的优点，那么部属就会因受人尊重而倍感振奋，对上司交付的工作，也能愉快的完成。如此不仅能用到更多的人，甚至还能挖掘出优秀的人才。一味挑剔部属的毛病，认为他们这也不行，那也不好，不但部属不好做事，久而久之，经营者周围也就没有可用的人了。

《市场报》 (2002年10月17日第六版)