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中国的教师和老师

 昵称503199 2012-09-19

中国的教师和老师

(2011-04-26 07:11:43)
标签:

教育

分类: 我的博文

中国的教师和老师

作者:江西省永修县胡玉林

 

单会闭考拿师证,照本宣科搬教材;灌输教育搞得欢,脱离生活少实践。
善于闭卷考试者,满脑子标准答案,绝无想象和创造,高分低能文凭虚。
年纪轻轻当教师,哪知生活是何物;没有生活怎么教?鹦鹉学舌去模仿。
年纪轻轻当孩王,这山望着那山高;本是正常心理呀,误了孩子自己好。
免费师范生下农村,农村孩子先练兵;十年学会教农娃,以后又教城市娃。
孩子特点不一样,方式方法也不同;误人子弟断人后,罪孽深重害国(家)民(众)。
上了免费师范就得下农村,服务十年不能免;管你愿意不愿意,人生选择就捆定。
没有人性的制度,害了大人害孩子,教育岂能得进步!国家岂能得发展!
教师大多不合格,自以为是不读书;身心疲惫不研究,追求绩效不合作。
教师多成孤科者,专不专来偏不偏;知识文明怎传承!生活真理怎发扬!
春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干;一线教师好命苦,各方责难遭埋怨。
脚上套着铁镣铐(工资低),头上戴着紧箍咒;闭考分数圈内舞,领导考评常念叨。
神圣职业阳光下,人类灵魂工程师;生产线上操作工,嘴上颂扬实贬斥。
起早摸黑是常事,衰弱神经常兮兮;教师工作为谋生,职业倦怠心头袭。
教师总是多劳力,没有能力多劳心;劳力,领导看得见,绩效工资得高第。
老师总是多劳心,教育就要少劳力;劳心,领导看不见,绩效工资受贬低。
教育当作生产线,教师就是操作工;如此教育是教愚,毁人不倦害国(家)民(众)。
绩效工资惠领导,有人喻为是讥笑;领导(和)教研员开笑颜,教育(和)老师哭丧脸。
什么教师(老师)该表彰?这个问题搞不清,造成误解伤老师,教育怎能方向明!
自然法则不遵守,教育规律抛脑后;教育官僚瞎指挥,不懂装懂误国民。
教育长官大于天,天高地厚全不管;为所欲为现霸气,尊师重教撇一边。
见识阅历是财富,教育就是真生活;上代影响下代人,全面发展有保证!
中国定要大一统,教育不应大一统;人才需要各类型,因材施教很重要。
众人拾柴火焰高,集思广益民意好;创新教育自幼始,祖国建设跨骏马。
一花独放不是春,百花齐放春满园;要想大赢须共赢,各类教育同发展!

<教师与老师的区别>:老师是让学生想方设法地追着自己学,用人格魅力和学识魅力吸引学生听自己教,不愤不启,不悱不发,启发诱导,教学相长,教为不教,学生学,老师导。教师是自己想方设法地追着学生学,用闭考排名逼迫着学生听自己教,不愤就启,不悱就发,启发教导,师教生长,教为闭考,教师讲,学生记。老师可以教出各行业的领军杰出人才,不可能教出闭考优秀考生;教师可以教出闭考优秀考生,不可能教出各行业的领军杰出人才。老师可以教出各行业合格的从业者;教师会教出厌学者、厌世者和高分低能的书呆子。教师好比是百米速跑教练,老师好比是马拉松长跑教练,他们的训练方法和策略是很不同的。孩子的成长更像马拉松长跑比赛,可不像百米速跑比赛哦。言传更要身教;教书更要育人。素质应试教育中的老师较多劳心,较少劳力,而灌输应试教育中的教师较多劳力,较少劳心。

年轻人要想当好老师,最重要的不是背记各种知识,并研究各种教法,而是要了解更多的知识,更多的体验各种生活,了解国家和社会的真正需要(国家和社会不需要能闭考考高分的书呆子),老师首先是好父母,自己的孩子都教不好,肯定不是好老师。年轻人要当好教师,只要掌握某科基本知识,研究各种教法,并学会猜考题出试卷就可,没必要去了解国家和社会的真正需要,教师不一定是好父母,很可能自己的孩子都教不好。

学校里的教育者可分为五个级别:一级是教育家。二级是好老师。三级是老师。四级是教师。五级是见习教师。好老师就是自己善于自学并且善于引导学生自学的知能素者(知识多、能力强、素质高的人),他(她)肯定是个贤者伯乐。教育家首先是一个好老师,其次是,正在或已经对当代教育作出了杰出贡献,具体表现就是真理的捍卫者和勇敢的打假者。

荀子曾有“国将兴,必贵师而重傅,国将衰,必贱师而轻傅”的至理名言。把老师的地位提高到比教师地位高,国家就会兴旺,否则,老师的地位比教师的地位低,或者,只重视教师而老师无地位,国家必将衰亡。

 

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