赵传孔：努力拓展职工思想政治工作新视野发布时间：2012年09月14日 09时21分41秒 来源：中工网-《工人日报》
随着市场经济的深入发展，日益变幻的新情况、新问题不断地给当前思想政治工作提出更高的要求和新的挑战。如果我们的脑筋总是陈旧的，甚至是僵化的，就无从扩大思想政治工作的覆盖面，也谈不上提高思想政治工作能力，探索思想政治工作的新路子。只有解放思想，更新观念，才能以崭新的视角和标准，拓展思想政治工作的新视野，开辟思想政治工作的新天地。 一是确立以人为本的理念，始终将思想政治工作的视角聚焦在职工身上。以人为本是科学发展观的核心，作为发展的最高价值取向，就是要把不断满足人的全面需求、促进人的全面发展，作为发展的根本出发点。体现在企业的思想政治工作上，就是始终将思想政治工作的视角聚焦在职工身上。像移动通信公司等企业，其一线职工分布在大街小巷，面对万千人群，工作辛苦而神圣。只有深入职工中做好细致的调查研究，摸清职工的思想脉搏，才能针对职工关注的热点、敏感问题，通过宣讲、座谈、报告会等形式，引导他们分析思考，认清形势、了解政策，明确个人前途与企业的兴衰是紧密相连的，只有敬业奉献、创造效益，才能从根本上增强市场竞争力，增加职工收入。同时，企业决策层在出台新政策、新制度前，会先拿给职工讨论，既引导其建言献策，又增加了决策和制度的透明度，唤起职工的主人翁意识，以增强他们对企业的认同感、归属感和责任感，建立起适应社会主义市场经济机制的新理念。 二是确立尊重客观的观念，敢于面对现实中的疑难问题求实效。在市场经济条件下，人的思想、行为向多元化发展，这就要求我们客观地认识思想的多样性和层次性，正确看待人们遇到的包括利益调整在内的各种现实问题。改革开放以来，党的基本理论、基本路线和基本纲领深入人心，人民群众思想活跃，党的思想政治工作和社会主义精神文明建设成效显著，在历史大转折、事业大发展中发挥了不可替代的重要作用。但是，随着高科技的迅猛发展和“信息高速公路”在世界范围的快速延伸，以互联网为标志的第四媒体对我国的影响日益扩大，其中某些消极、颓废的东西也在社会上传播开来。在改革开放和现代化建设的攻坚阶段和关键时期，新的矛盾和问题不断涌现，特别是发展社会主义市场经济必然会出现的经济成分和利益主体、社会组织形式和社会生产方式、就业方式和就业岗位的多样化，给人们价值观带来的极大影响，包括某些负面影响。思想政治工作不能回避这些问题，必须根据企业实际，及时科学地解决思想问题，特别是疑难困惑问题，才能在职工的思想视野里树立起向往和崇敬的旗帜。 三是克服空洞的说教意识，确立人文关怀和心理疏导理念，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。在职工民主意识越来越强的今天，思想政治工作不能简单地靠这“禁止”、那“不准”来开展，也不能随意用各种土政策来压服人，而应当坚持做艰苦细致的思想疏导工作，用正确方式处理人际关系，只有适应职工的多方面正常需求，尽量实现因需要而利导，才容易为人所接受。这就要求思想政治工作者因人而宜，根据不同职工群体的思想动态做工作。尊重是双向的，善于尊重，也是思想政治工作者不可缺少的能力。在思想政治工作中，切忌过分强调整体统一意志，压抑职工个性发展，应尽可能运用非权力影响，努力创造和谐气氛，缩短与职工的心理距离，使职工乐于接近自己。学会运用恰当的方式激发职工的信任感、责任感和荣誉感，引导职工寻找和确定自我完善与社会完善的最佳结合点，通过正确的行为获得理解和尊重。思想政治工作者还应当深入基层与职工建立深厚的感情，真心实意去做工作，像对待自己的亲人一样关爱职工。用换位思考对待职工反映的实际困难，以平等的姿态认真倾听不同意见，不管能否解决，都应当满腔热情，主动解疑释惑，使职工切实感受到温暖。 |
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