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“元芳,你怎么看” 暗藏高深职场智慧

2012-10-24  香花供养
馆友“香花供养”:
您好!您的文章“
“元芳,你怎么看” 暗藏高深职场智慧”深受广大馆友的喜爱,于2012年10月25日进入“阅览室”频道的“职场/社交”下“身在职场”类别的精华区。360doc代表全体馆友感谢您的辛勤劳动和慷慨分享!
 
 
最近一周,“元芳”很忙,人人都在问“元芳,你怎么看?”连一向严肃的官微如@广州公安、@中国广州发布也不例外。
元芳,你怎么看
元芳有多忙?从电视剧里“穿越”到微博之后,“元芳”一天就被网友追问250万次。@人民日报不禁发问:“元芳体”为何这么红?
其实,无论元芳有多忙,我们都不应该只是把这个事件当作调侃,因为这句话其实充满着深刻的职场智慧。
当领导
不能太强势,也要给员工表达意见的机会
作为一个领袖能询问其他人意见本无可厚非,甚至应该被嘉奖,但是狄仁杰老板作为一个智者、一个主分析判断决定的领导,却常问计于一个武艺过人的护卫意见,这到底是肿么回事?
此事必有蹊跷。但总的来说,作为一个领导,频频问计于他人,也是一个职场妙招。
猜测1:“大人”还没想好,让“元芳”秀下低智商,然后再摆出自己高见
作为下属,重要的不是你有什么想法,而是你能衬托出“大人”多有想法,也就是说“元芳”们越笨,就显得“大人”越聪明;“大人”没思路时,“元芳”的任务就是说点蠢话或者无关痛痒的话来填补空白,铺好台阶,给“大人”发表高见提供最好的时机。
猜测2:“大人”不过就是想表达一下对下属的重视
“元芳,你怎么看?”“大人”问完之后,元芳怎么答不重要。“大人”不过是想居高临下地“关怀”一下元芳,表达一下对下属的重视。这既是领导获得下属好感的方式,也是领导的习惯。“元芳,你怎么看?”不过是没有意义的口头禅而已。
做下属
不能太蠢,不能太聪明,更不能铁口直断
不过,做下属的,千万不要以为老板这样问真的是别有用心,他可能只是随口之语,就像老板顺口说出“对不起”时并非真的想表达“对不起”的意思。
所以,当大人问“你怎么看”时,不要以为大人真的想听你的看法。
更多的时候,大人是想既让你感受到他对你的重视,又等待着你以比大人在见识上稍逊一筹至三筹的答复作回报。“元芳”们不需要太认真、太直接,只要稍稍说说看法,甚至适当地显示自己的“蠢”就行,大人就很高兴了。
元芳不能回答得太聪明,要是比大人高明就危险了。
不多言,不妄言,既充分尊重领导权威,又注意拿捏分寸。你不能太蠢,也不能太聪明,更不能铁口直断。要不怎么说中庸之道很重要呢?总之,先来上个“此事必有蹊跷”的万能句式,之后就听领导的“神算”与推理,不多言,不妄言,既充分尊重领导权威,分寸拿捏又恰到好处,这样有正气、有智慧又有喜感的好同志自然为人民群众所喜闻乐见。
当狄仁杰问:“元芳,你怎么看?”的时候,如果元芳说不知道,则是在领导面前显示愚钝,自证无能,是大忌;若元芳卖弄聪明,说得头头是道,让领导无从置喙,则是锋芒过盛,领导器量若小,就会生戒心,也是大忌。一个优秀的元芳,会开个好头,启发领导思维,让结论从领导嘴里说出来。
点评
“元芳,你怎么看”,常说这句话的领导,不管出于何种目的,都是不被信服的。作为高层,应努力提高自己的能力并适当展现出来,不然会被别人说闲话。
另一方面,也可以看做是老板虚怀若谷,给下属表现的机会,考验下属智慧并考虑予以栽培的深层用意。

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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