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官员“不孝不提拔”还需商榷

 都市生活台 2012-10-28

曲阜市委宣传部副部长岳耀方表示,打造"彬彬有礼"道德城市,"孝"只是其中一方面,况且,这其实是做人的基本要求,普通市民都能做到,作为各行各业的表率,领导干部就更应当率先并严格做到"以孝为先"。(10月25日《齐鲁网》)


“孝”是中华民族的传统美德,是做人的基本要求,所谓“百善孝为先”,把“孝”作为干部提拔使用的“红线”——不孝者不得提拔,尊重了中华民族的传统,值得鼓励和支持。然而,如果提出“以孝为先”,却有失偏颇,有些过。


党政干部提拔的标准是“德才兼备,以德为先”。如果“以孝为先”,那“德”屈居何处?如果硬要把“孝”与“德”放在一起来考量,显然“孝”是做人的底线、而“德”才是做官的底线。“孝”固然重要,把它作为干部提拔的“一票否决”指标足矣,如果“以孝为先”,恐怕容易看走眼吧。因为现实中有“孝”而缺“德”甚至违法犯罪的人并不在少数。


曲阜是孔子的故乡,打造"彬彬有礼道德城市",其着眼点在“礼”、在“德”。孝不过是其中一个方面而已,甚至“孝”本身就包含于“德”当中。如果把“德”抛开,仅仅追求“以孝为先”,显然也与"彬彬有礼道德城市"的理念也是背道而驰的。


最纠结的还在于“孝”的考核标准。虽然岳部长说“目前已经有了一个基本的考核标准”,但这个标准显然不是那么容易制定好的。因为“自古忠孝难两全”,一套考“孝”的标准是完全有可能把一个专心干事、舍小家顾大家的干部考得“不孝”的。如此一来,若仍然坚持“以孝为先”,恐怕不是“冤枉”一两名干部那么简单,只怕用人导向要出问题了。


如此看来,“以孝为先”确实有点过了。但“孝”却是至关重要的,那么“以孝为鉴”呢?


扬剑

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