中国河北

廊坊市环保局全面加强机关文化建设

2011-11-10

为适应“十二五”的严峻形势和新要求，廊坊市环保局结合创先争优活动，联系环保系统工作实际，全面加强机关文化建设，通过抓“三进、三训”、实行“上挂下派”，谋划开展“五家意识大讨论”、“对标学习大提高”、“政治业务大培训”、“技术技能大比武”、“能力建设大投入”等系列活动，进一步调动了全员工作积极性和创造性，增强了队伍凝聚力和战斗力，提高了人员业务水平和综合素质，环保工作服务发展能力达到新的水平。 上门服务抓“三进”。进各县（市、区）环保局和开发区环保分局，讲授环境保护业务知识、国家环保形势及政策，提升工作人员业务素质；进园区和企业，讲授环境保护政策法规，提升企业人员环境法制意识；进社区和学校，宣传环保、听取意见、现场办公，提高群众环保意识，维护群众环保权益。 夯实基础严“三训”。严格全市环保系统科以上干部培训，严格各县（市、区）政府、园区领导及招商骨干培训，严格30个环京津乡镇干部和国省控重点企业法人培训,提升了干部的业务素养和环保理念。 实行“上挂下派”。选调县（市、区）局骨干到市局挂职学习，同时从市局选派思想水平高、业务过硬的科级干部或业务骨干到基层环保部门帮助工作、培养锻炼，促进了全市环保系统人员的业务交流提高，目前已选派两批同志到县（市、区）环保局或基层分局帮助工作。 五家意识大讨论。全局干部职工围绕局主要领导张卫东同志提出的“树立‘五家意识’”，即树立“以局为家、和谐兴家、勤奋持家、廉洁护家、从严治家”意识畅所欲言，展开大讨论。市环保局组织开展了征文和演讲比赛，明辨了是非，统一了思想，营造出“讲团结、树正气、守纪律、比贡献”浓厚氛围，收到了良好效果。 对标学习大提高。各科室及局属各单位根据各自的工作性质，在全国范围内选择与本科室工作性质相同、且在全国环保工作中名列前茅的环保部门作为追赶目标，进行对标学习。通过学习标杆单位经验，认真查找自身工作不足，切实提高了环保工作质量。 政治业务大培训。以业务骨干上讲台授课为主，局领导和普通干部职工即兴上讲台为辅，每周五下午开展全员政治业务集中培训，拓展和提升了全局干部职工对全局科室重点工作的认知水平。此外，对2009年以来新招录或调入人员进行环保传统教育、纪律教育和环境保护业务知识培训，有效提高新进人员对环保工作的认识水平，奠定做好环境保护工作的基础。通过培训，营造出“讲团结、树正气、守纪律、比贡献”浓厚氛围，收到了良好效果。 技术技能大比武。大比武活动包括环境监测技术、环境执法技能、公文写作技能、环保业务知识、环保宣传报道等内容，调动和激发了我市环保工作人员立足岗位、学技成才的积极性和自觉性，一批业务先锋涌现出来。 其中，廊坊市第一届环境监测系统专业技术人员大比武活动历时五天，8个县（市、区）环保局代表队参加，选手通过理论考试和化学需氧量、氨氮、镉、铅、二氧化硫、噪声6个单项的现场操作相结合的考核方式比出了团体和个人优胜，检验了仪器设备和队伍能力；廊坊市环保业务知识竞赛由市环保局、10个县（市、区）环保局和廊坊开发区环保分局的15支队伍参加，检验了人员业务水平。 能力建设大投入。利用“十二五”开局之年的有利时机扩大能力建设投入，升级监测设备和购置辐射环境在线连续监测系统，为及时有效地获取第一手资料提供了技术设备保证，提高了环境执法效能，目前市县两级环境监测、监察能力已全部通过标准化验收。 廊坊市环保局通过加强文化建设凝聚力量、鼓舞人心、激励斗志，全市环保系统上下一盘棋意识明显增强，文化建设水平和机关工作效能进一步提升，推动了全市环保系统创先争优活动深入开展。