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大家都知道，在职场生涯中，对你的前程起着最大作用可能就是你的老板了。只要不想被淘汰的人、都会想和自己的老板相处愉快。但是，有些BOSS确实不是那么好相处的，遇到这种问题怎么办呢？我来给大家支几招。
1.当老板安排你做不情愿做的事情时，你该怎么办？ 我们不得不承认，人的一生有多少时间是在做自己情愿做的事情？当然不多，。然而，不少人还是会犯错误，比如，性格内向的人不愿意出头露面去见客户；很少有人愿意写工作报告，如此等等。其实,这些都是不正确的态度。事实上，从更广泛的人生意义上说，能否做好那些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志，也是一个人能否取得人生成功的主要因素。这世界不是为你准备的，这职位也不是为你而专门设立的。聪明员工的应对手册就是“硬着头皮、咬着牙”把你从心里不愿意做的事情做到最漂亮，只要我们能摆正这自己心态，把不愿做的事，当一次锻炼自己的机会或许，从中会得到意想不到的收获，不信你试试。 2.当你遭到老板的无端指责时，你该怎么办？ 在人与人合作的时候，时常会出现一些问题，这种情况也会发生在你与上司和同事之间。有时候你可能会受到老板的无端指责。如果你因此疏离你的上司，你们相互间愈来愈不信任，关系也越来越不好，这样只会使你的处境越来越糟。聪明员工应该明白：首先，你要消除成见，不要以为上司故意针对你，要知道上司对你根本谈不上深入的了解，他怎会无端不喜欢你？他可能对所有下属都是如此，你应该学习与上司相处，慢慢让他发现你的长处；让他逐步了解你，其次，要随时随地抓紧机会表示你对他忠心耿耿。以你的态度向他说明一个事实。如果你努力这样做，你才会得到他的信任。 当然，倘若你还是觉得他总是批评你，不管你怎样努力讨好他都无济于事。那么，如果你的上司之上仍有上司，你不妨把自己的难处告诉上级的上级，寻求援助；或者,退一步海阔天空，也许这里真的不适合你，不如另谋高就。 3.当你的意见与老板发生矛盾时，你该怎么办？ 聪明员工首先会让你的老板知道是很认真与他讨论问题，盼望找出解决方法。其次,你应该要充分肯定老板意见的亮点和优点,然后用个转折词“但是”,开始说明你的方案更可行的地方,前提是你的方案确实会更加好。当然,如果老板实在是坚持己见,认为自己的意见才更适合,那么请你适当放弃你的方案。因为毕竟,他是老板,做决定的是他,而不是你。作为下属，只要充分表达自己的意见就是尽责尽力了。 员工和老板之间是一种相互之间的利益关系，但是有时又不仅仅只是这样的关系。无论是老板还是员工，大家走到一起来了，目的只有一个，把公司做到更好,这样老板有更多的收益,而员工也会因此享受更高的待遇。所以多数时候，员工和老板之间是一种共荣的关系，是一个利益共同体，员工和老板双方都希望与对方保持良好的关系，来共同促进企业的发展。 |
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