不一定人人都能写好简历中的职业生涯概况的内容，但是只要你用心制作好简历，会对你的职位申请产生积极的影响。
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制作一份能引人注目的简历关键在于写好个人简历介绍部分，有时又叫自我评价或职业生涯概况，这能使招聘者迅速发现的你对企业的贡献值。写简历的目的在于推销自己，让招聘者给你一次面试的机会，为使面试几率加大，写好个人简历介绍变得尤为重要。
很多应聘者都在为写好这一部分绞尽脑汁，其实并不像你想象中那样难。写得好的，通常只需50到200个字，千万不要啰嗦累赘。记住求职信中应包含有招聘者感兴趣和想要的信息，这像是一个打开招聘者心扉的门口，决定了你的简历能否被他们看上。
认真阅读所应聘工作对个人的要求尤为重要，以确保你的技能和工作经验是否符合要求，而且可以相应地将这些写进个人简历介绍中。经常有人问我，写这部分内容是用第一人称好呢，还是用第三人称好？其实这没有硬性规定，我个人喜欢用第一人称来写，因为简历都是写自己和和自我能力方面的介绍。
然而，这也不意味着你要在每一句话的开头用上“我”，看简历的人知道是你，所以应该避免这种重复表达，让别人多些了解你的价值点和技能拓展。
比如说，开头没有“我”的简历像这样：
干劲十足的我，以良好业绩为奋斗目标，在豪华酒店担任部门经理，拥有很好的工作业绩，为广大顾客提供了标准化的服务，客户涉及很多贵宾和知名度高的人。
这个例子读起来自然流畅，但是如果在一开始插进“我”这个词，就有天壤之别了，读起来就像流水账，若想获取更多信息，就会觉得寸步难行了。
一般来说，最好将个人简历介绍分为三部分来写：
自我分析
比如：我是英国杜伦大学的应届毕业生，荣获一个2:1的传媒学荣誉学位，在贝塔斯曼和时代华纳等优秀企业有过几次实习经历，这些实习经历不仅丰富了我个人的传媒专业知识，而且这个部门的快节奏工作让我学到了宝贵的，可拓展的工作技能。
如上开头，便让招聘者很快确定你之前所在行业的工作经验（有些可能根据这个来制定选才标准）和你的主要可拓展技能。这对你的开头来说已经足够了，但是还可以增加些信息以扩充你的简历。
人际交往能力
比如：在贝塔斯曼实习时，我被分在媒体部门工作，参与管理“中国最佳纪录片”的项目研究，我要做的工作有，联系各部门工作，制作媒体报道，参与项目小组会议，由此充分发挥了个人的际交往技能，成功地与公司内外员工形成了一种和谐的工作关系。
制定职业目标
我期望能在媒体机构获的一席之位，并能为机构迅速创造战略性价值，同时更进一步提升现有的技能。
个人简历介绍写得不好的例子：
蒂姆是一位英国杜伦大学应届毕业生，获得2:1传媒学荣誉学位；我在优秀的企业有过几次实习经历，蒂姆现在期待能在一所传媒机构工作，发展自己的技能。
这种第一人称和第三人称混搭使用的情况，不仅使读者不知所云，而且听起来好像说的是不同人的简历，还有就是缺乏具体细节描述，无法证明应聘着到底能给公司带来什么样的价值贡献。
写出充满活力，让人感兴趣的个人简历，需要注意这几个关键点：
· 直切主题：避免冗长的描述，给出的例证充分有力，信息齐全。
