   在硕士研究生的实习体验访谈中，S03分享了她的经历。下文以本人自述的方式，呈现S03心目中实习的技能体验、管理体验和个人感悟。 我属于跨专业考研，现在学的是工程管理。当初考研的原因，主要是因为本科学校不太好，想通过考研换一个档次好一点的学校，贪图的是高学历和好学校。所以说我考研的目的很纯粹，就是为了提升学历，以后好找工作。 我在SN实习过四个月，属于校企合作的性质。SN是零售业巨头，在全国的市场影响力和知名度都不错，我就想进去历练一下。刚开始的时候很新鲜，在工作中接触到很多专业名词，都是从来没有接触过的，这些术语让我初步了解到什么是零售行业。接触一个对自己而言的新行业，有很多东西都需要花时间去学习和了解，最终也就只能了解一些皮毛。所以在这份实习中，实际上能学到的东西很少，最大的收获可能是直观感受了真正的工作流程，培养了对于工作流程的熟悉程度。 但其实我更想接触到一些项目，拥有一些项目经历，这样可以增强自己的简历，在校园的秋季招聘会中底气更足一些。可是这份实习很难提升技能，所做的工作都是打杂性质的，没有机会接触到具体项目，核心的知识技能都学不到。 这家公司很难让人感受到人文情怀，比如员工玩手机或者浏览无关网页，如果被抓到的话都要罚款几百块钱，还要通报批评。公司人力部门专门有人随时去查，通过惩罚来严明纪律。再比如基层分支部门也会有类似检查，如果发现下班不关电脑之类的，也会罚款几百元，外加通报批评。每隔一段时间网上就会有通报批评的名单，指出哪个部门的哪个人上班玩手机、下班不关电脑之类的，然后领导也跟着被扣钱。 而且不仅仅是扣钱和通报批评的问题，还会有后续的影响。如果你是实习生，这些处罚会让你的简历变得很难看，谁也不想留下污点啊。如果你是在职员工，就会有人事专员找你聊天，进行劝退，让你主动提出离职，因为主动离职就不需要公司赔偿。如果你不答应主动离职，人事就会告诉你，未来的发展会受到限制，公司不会给你晋升的渠道，等等。 另外，公司的办公环境也很压抑。虽然是开放式办公，但可能人比较多吧，就让人感觉拥挤和压抑。办公室里每个人都在忙自己的事，一个人一个小格子，中间连隔板都没有。办公区就是那种木板架起来的办公桌，差不多一个人有一米多的区域，虽然空间也不算最狭小，但是没有任何的隐私和个人空间，让人感觉尴尬和压抑。 我参加实习，其实是想自身能有一些好的经验，能找到好的工作，进更大的公司。但是这里有一个死循环，也就是首先你得有一个好的实习经验。可是我的本科毕业院校层次水平一般，并且还是跨专业读研，在实习市场上就缺乏竞争力，平台和机会都会受限。 而且像SN这样的大公司它的岗位划分比我们想象的要精细很多，除了产品经理去对接开发，还有中间人去对接产品，再由产品经理对接到不同业务部门，中间需要很多人去推动整个流程的进行。那么这些中间部位的对接人员，工作就会像是打杂，在这里实习就只能学点皮毛，接触不到有价值的核心内容。 其实也不怪SN，这跟城市定位也有关系。比如南京的定位是江苏省的行政中心，它意味着民营经济和自由市场等发展得不太好，没有苏南地区有活力。所以南京的互联网企业就发展得不好，即使南京高校众多，人才资源丰富，学生们也不能有漂亮的实习经历。没有好的实习经历就找不到好的工作，最终导致南京高校的实习生和毕业生在市场上都很廉价。 当然，个体差异也是有的。研究生阶段接触到的一些人和事，让我深有感触。不管工作还是实习，说到底其实还是取决于自身实力。像我们上一届的师兄师姐，个人实力普遍就很强，包括社团、学习、发论文、个人社交等，一项都没有拉下，简历都很丰富，参加的实习项目较多。但我们这一届水平就差多了，比如我自己就不满意自己的表现。其实我们专业比较水，学校不要求发表论文，只需要完成毕业论文就好。但我目前的毕业论文还没开始，到时候写论文就跟校园秋季招聘会同期了，会有时间精力冲突。所以还是那句话，打铁还需自身硬。接下来我也要好好准备参加秋季招聘，然后再写论文，争取顺利毕业。   高教课堂研讨 |
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