北美台湾工程师协会矽谷分会（NATEA-SV）在圣他克拉拉凯悅旅馆（Hyatt Regency）召开年度「台美高科技论坛」
人口普查局29日公布的一项数据显示，亚裔在矽谷高科技公司的从业人数已超过半数，首次超过白人成为多数。
2000年，亚裔在矽谷高科技公司从事电脑程序设计、技术支持、系统分析、数据管理和软件开发等工作的人数佔38.7%，白人佔50.9%。
10年後，由于科学、技术、工程和数学学科毕业的本地亚裔子弟、留学生等大量进入矽谷，使得亚裔从事相关工作的人数比例大幅攀升至50.1%，首次超过白人，成为科技公司中的多数；白人所佔比例下降至40.7%，成为少数族裔。
非洲裔科技从业人数从10年前的2.8%下降至2.3%，拉丁裔则从4.6%下降到4.2%。
亚裔软件工程师成长速度最快，在阿拉米达郡的比例上升到53%，圣马特奥和圣塔克拉拉则高达60%，均有10%增长率。
一位英特尔公司的巴基斯坦员工利亚兹哈克29日在南加州的一份巴基斯坦週刊上发表文章，以自身体验說明矽谷人口的巨大变迁。
1981年抵美加入英特尔的哈克表示，1988年，他参与设计的英特尔80386中央处理器获獎，小组6人一起拍照纪念，只有他是非白人。
哈克引用《圣荷西水星报》的数据称，2010年，英特尔的亚裔员工比例达到49%，比白人总数高出7%。
哈克表示，尽管全美国亚裔从事高科技相关产业的人数只有15.5%，但矽谷的情况显得很特別，亚裔面孔比比皆是。 | 
