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10月25日，为了有效开展集团公司人力资源各项管理工作，进一步规范集团公司选人、用人机制，人力资源部携北大纵横管理咨询集团的工作人员对我集团及子公司进行了为期五天的调研访谈工作。 此次调研得到了陈振国董事长的高度重视，并作出重要指示，要求访谈活动先从管理人员开始着手进行。在本次活动中各分管高层领导也一一接受了访谈， 通过调研，集团人力资源部进一步熟悉了各个岗位职责、岗位性质及工作内容，为进一步进行绩效考核提供了有效的依据，也为改进和提升集团整体人力资源管理工作指明了方向。通过这次调研，也充分认识到集团人力资源工作亟待完善，不仅需要在日常工作中加强同事们之间的信息交流，拓宽沟通渠道，还需要兼顾集团各部室及子公司的指导性意见，指导各部室及子公司建立和规范绩效考核指标、绩效工资分配、员工教育培训等制度。 人力资源部部长程兴文表示，在今后的工作实施中，进行科学、有效的人力管理，为领导决策提供科学依据，帮助集团战略落地。 |
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