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第一章 一.、用不用心是判断一个人时聪明还是愚蠢最好的标准 A.、职场是战场还是游乐场起决定性作用的是你而不是职场，关键看你用不用心，数不清的职场新人急于求成，海盗告诉只要用心其实很简单。 B.、初入职场不可锋芒毕露，需要谨慎小心，不能急于求成【谦虚、谦虚再谦虚】 好话不可说尽，力气不可用尽，才华不可露尽 C.、机会总是垂青哪些有准备的人 D.、跟同事相处有一条原则：不要当老大，要当大傻 遇见看着不顺眼的同事或者难以相处的同事最难的是学会吃亏 为人之道最基本原理：舍得舍得，不舍不得，人都是有感情的动物，你让别人得了好处，别人嘴上虽不说，可是心里永远记得这笔账。 与同事相处要学会让别人永远欠你一笔账，一个人情。 在职场中哪些把别人当傻瓜的人总是喜欢玩阴谋耍手段，把自己同事当作垫脚石往上爬的人最终砸的一定是自己的脚。 二.、成功不可复制 道理很简单，全聚德的烤鸭师傅自己的本职工作都忙得昏天暗地，他哪有时间到电视上教别人烤鸭子。那些花时间到电视上教你烤鸭子的大师傅，十个有九个半没人愿意找他到店里烤鸭子，只能在电视上烤鸭子。 三.、职场上的个性要有个度 那些盲目张扬个性的人，到最后往往是碰的一脸血（不是灰是血） 四、与上司保持一个安全距离 五、一个公司的员工就像一艘大船的一块船板，你必须得紧紧的和他的船板靠在一起，忠诚的成为这大船的一部分才能体现你存在的价值，跟大船一起乘风破浪。 第二章 职场新人九原则 一、做一个单纯勤奋的人 初到职场的年轻人都会经历一段或一长段做小事的“杂役”期，在这种情况下与其浑浑噩噩混时间，与其怨天怨地满腹牢骚，不如从你经受的一件件小事中得到成长。职场新人最丰富的就是时间和资源，要学会充分利用这些时间和资源。 二、聪明人懂得吃亏是福 在职场上吃一点亏或者受点委屈，忍气吞声是一种职场人必须的生存技能，如果你连这点技能都不会，职场是不会给你一点生存空间的。 三、不要成为“圈外人” 不想被上司或者老手轻易搞掉，那就重新认识思考“团结就是力量”的真正意义。明白个人的成功一定是要以团队为平台和支点的。 四、做个会来事的人 所谓会来事只要略有些智商的人都多多少少都会一点，可是为什么就有一些人不会来事呢？这主要都是有个“心结”在起作用。心结就是：打死不做一只“哈巴狗”上总是把机会给予哪些不断给自己创造机会，并善于把握机会的人，而这些人个个都是会来事的人。 五、尊重所有的同事 别太拿自己当回事了“不想当将军的士兵不是好士兵，当不好士兵的士兵当不了元帅” 六、买卖不成仁义在 职场上最厉害的高手是把自己的敌人处成朋友 七、一定要写工作日志 职场无小事，一件小事能让你得到意外之喜，同样也能让你阴沟里翻船。 工作日志：1.本周的工作计划 2.昨天工作的完成情况及重点工作的记录总结 3.今天的工作计划 （一定要细到上卫生间遇见谁，跟谁说了什么话。记住：要记时间和人物） 4.今天的工作总结 第三章 新手变高手 新手成高手勤奋是必须的。委屈是一定要忍受的。这些还不够，还需要： 1、弄一身好行头 在职场中，一个人的外在仪表是相当重要的。 2、擦亮你的眼睛 3、养成好的习惯 “人的思考取决于动机，语言取决于学问和知识，而他们的行动，则多半取决于习惯” 好习惯：永远让你桌子整洁有序 做事分清轻重缓急 碰到问题时，立即解决，不推、不压、不放 工作无论大小事都向领导汇报 微笑着面对所有同事 记住所有同事的生日 比上司晚走一分钟 了解所有部门的工作程序 做一两件分外的工作，多做点累不死人 多了解一些行业动态 到水房打水的时候，帮同事带一杯 4、要有“水蛭精神” 那家伙，一旦盯上你，无论你怎么打击它就是死也不松口，直至吸饱了血才心满意足的放过你。 5、一个企业的文化就是老板的文化 一个企业的价值观就是老板的价值观。能在短时间里透彻了解一个公司企业文化的方法是看公司的旧文件和旧资料。从这些看似垃圾的旧东西里能很快了解公司是一个什么样的公司，老板是什么样的一个老板。 6、放低心态，甘为人工
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