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诚信就是企业的一张名片，是产品质量的象征，是消费者对企业的认同。在苟贡才董事长的带领下，永波开源工程有限责任公司历来高度重视企业诚信建设，把诚信建设教育活动作为公司全局性的工作来做。自建厂以来，公司先后多次开展了以“诚实信用”为主题的诚信建设教育活动，在诚信建设方面进行了一系列较为成功的实践与探索。 一、做好宣传教育工作，培养员工诚信意识。 首先公司开展接受传统教育，弘扬民族诚信文化的教育活动，把学习民族传统美德、弘扬民族诚信文化作为主题教育的重要内容。公司专门组织编印了诚信教育的学习读本，发到职工人手一册，并且广泛开展诚信教育的读书活动。通过读书学习会、报告会等具体形式，大力宣传民族诚信文化，一些车间还把“诚信讲堂”搬到了车间工作现场，积极引导车间一线员工深入开展学习民族诚信传统，增强诚信意识。其次大力营造诚信教育氛围。公司通过征集诚信故事，举办诚信故事会、演讲比赛和有奖征文等，使教育活动以有声有色、富有感染力的形式，覆盖到公司全体干部职工，切实提高了员工的诚信意识。 公司部门领导发挥模范表率作用，把主题教育活动落实在人人讲、人人参与上，以部门或车间为单位举办演讲会，作诚信演讲。各部门或车间都成功举办了“诚信故事”演讲比赛，从部门一般员工、部长、主任、副总到总经理，人人讲诚信故事，将本部门或车间的教育活动推上高潮，取得了预期的教育效果。 二、强化质量管理 创建名牌企业。 近年来，公司虽然得到快速发展，企业实力大大加强，但苟贡才同志仍然廉洁自律、居安思危，在公司内部大力强化职业道德和社会责任意识，时刻把产品质量问题放在首位，始终用“铁肩担大道，砥柱定中流”的信念鞭策企业和自己。带领公司以科学的态度，建立起严谨的经营管理体系和完善的质量保证体系，对生产各个环节都实行了制度化管理、规范化操作，对产品质量实行“一票否决制”确保公司所有产品检验率达100%，做到不合格产品不出厂。公司生产的“群力”牌桥梁伸缩装置、桥梁支座、止水带多次被评为 “京南省名牌产品”。企业相继荣获“信用优良企业”、“AAA级质量信用企业”、“全国法制先进单位”“高新技术企业”等称号。“群力”牌商标被永波市工商局评为“中国驰名商标”，被京南省工商局评为“京南省著名商标”。 三、做好“查、建、推”，深化诚信建设。 公司坚持问题解决与机制建设并重，开展“三查两建一推”活动，通过“查、建、推”，深化诚信建设。“三查”即查责任意识，看能否做到忠诚企业、对公司高度负责；查执行意识，看能否做到政令畅通、令行禁止；查诚信意识，看能否做到言行一致、表里如一。公司结合学习实践科学发展观，通过个人自查自纠、召开专题讨论会等形式，深入调查公司诚信建设方面的问题和不足，并制定整改措施，加以实施。通过整改诚信问题，进一步增强大局意识、危机意识，提高贯彻公司决策的执行力。“两建”即建立健全诚信教育培训机制、干部职工诚信考察考核与评估机制。公司把诚信教育纳入干部员工岗位培训，由集中教育活动转变为常态化教育，建立诚信教育培训的长效机制。公司大力推进标准化建设，通过梳理和改造业务流程，健全诚信建设的制度体系。把诚信建设纳入干部考察、员工绩效考评内容，对干部职工中发生的严重不诚信行为，将严加追究并记入考绩档案，逐步建立健全个人诚信档案，完善诚信考核与评估机制。“一推进”即推进诚信文化建设。诚信文化建设是诚信建设教育活动的延伸与深化。我们已将诚信文化建设列为公司管理文化建设的载体，通过企业文化宣传活动大力宣传诚信文化理念，促进诚信文化扎根企业，形成企业宝贵的无形财富。 没有诚信的竞争是无力的竞争，没有诚信的市场是脆弱的市场，没有诚信的企业是危险的企业。通过开展各种主题教育活动，永波开源公司使诚信文化建设在理念、载体、方法、途径等方面得到进一步丰富与深化，并取得了良好的效果。今后我们将一如既往地响应党和政府的号召，进一步加强诚信建设，努力形成人人讲诚信、人人重诚信、人人建诚信的良好局面，促进开源公司又好又快发展，为永波经济社会的健康发展贡献自己的力量。 |
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