随着新年的到来，各部队除了进行正常的训练学习，相关人员还要为丰富节日物质文化生活做准备，连队干部、骨干在关心战士方面难免有想得不周或做得不细的地方,但是随着春节的临近，第一次在军营过年的新战士，思乡之情更强烈、思想情绪易波动。暖心工作不能局限于组织成立了、网络联上了、热线开通了、活动开展了，更需时时有人在位，事事有人上心，力求使暖心工作做到每个班排每个人，使关心之爱直至新战士的心灵深处，让他们真正感受到军营的温暖。
“天下大事，必做于细。”春节期间，新兵连组织开展文化娱乐活动，不仅要热热闹闹，还要实实在在；既要让有特长的战士参与，还要让那些内向、没有特长的新战士加入；开通的新战士热线，要时刻有人值班，做到随时接听；网上意见箱，要有人在线，随时了解战士心声、倾听战士意见。与此同时，还要注意通过“睡觉看姿势、就餐看饭量、来信看表情、工作看劲头、业余活动看参与”等等，从中发现新战士的思想动态；干部、骨干应当推心置腹与战士拉拉家常、聊聊知心话，取得他们的信任，并说出心里话和心上事。
知兵才能爱兵。是否因训练跟不上，而背上思想包袱？是否因学习很吃力，而产生畏难情绪？是否因家中有难事，而睡不好吃不香？是否因战友闹矛盾，而心情压抑？是否因饭菜不合口味，而饭量减小？是否因老兵有歧视行为，而缩手缩脚……这些都需要干部骨干注意观察和深入思考。只有切实掌握新战士的所需、所想、所盼，积极引导和帮助他们解决思想包袱和心理疙瘩，才能把暖心工作做到位。
公正、公平是暖心的应有之义。对待新战士不能厚此薄彼，爱好兵不爱差兵，爱富兵不爱穷兵，爱机灵兵不爱憨厚兵，爱关系兵不爱一般兵，要坚持“五湖四海”，一视同仁，不能搞老乡关系。对待新战士还要处事公道，诚恳待人，对先进和后进都要热心帮助，坚决杜绝喜欢“听话的”，爱用“顺手的”，团结“情投意合的”，拢络“感情接近的”，而遗弃那些被人“看不上的”。
细心很大程度上依赖于责任心。暖心工作要有“尽小者大，慎微者著”的思想，切忌虎头蛇尾、有头无尾或“两头热、中间冷”的情况。新战士的暖心工作不是刚刚入营时的轰轰烈烈，更在于每天每时每刻的平凡之中，尤其是春节期间的坚持之中。比如，新战士病了，干部骨干要亲自到床前问候，并送上“病号饭”，妥善安排休息；个别有思想问题的战士，可能一次谈心不能凑效，还需不厌其烦地耐心说服；春节出现训练加班练和“疲劳战”现象的，要坚决杜绝；除夕、春节之夜，干部骨干替换战士上岗，让他们安心地过一个好年……这都考验着干部骨干的细心和耐心，有助于暖心的传送，爱心的对流。
细心地做好暖心工作，耐心地搞好心灵抚慰。如此，暖心才会真正让新兵温暖，爱心才会真正让新兵有爱。这样的春节，新战友一定过得温暖、舒畅，有意义。
