|
大作家马克·吐温曾经夸张地承认：一句美好的赞扬，能使他不吃不喝活上两个月。俄国大文豪托尔斯泰说：“就是在最好的、最友善的、最单纯的人际关系中，称赞和赞扬也是必要的，正如润滑对轮子是必要的，可以使轮子转得更快。” 赞美别人有技巧，笔者小结了以下几点，与朋友们交流学习。 第一，发自内心真诚赞美 赞美别人要发自内心赞美，每个人都喜欢听赞美的话，但是并非什么赞美都能让对方留下深刻的记忆，那么，发自内心的赞美是最好的。真诚的赞美会让他人产生很好的愉悦，并且留下深刻的印象。善于观察，发现别人身上的优点，哪怕是很小的优点，细心记下来，找个合适的沟通机会，告诉对方，对方一定会感受到。 第二，赞美具体并且实在 赞美要具体，具体到那个地方赞美，赞美的话不要含有空话或者大话。具体，真挚、亲切和可信。拉近人际之间的心理距离，赞美对方要实在，不要虚夸。这个需要你善于发现他人的优点，然后用恰当的词语和语句表达出来。每个人跟你谈到他认为得意的事情的时候，往往希望能得到听众的肯定和欣赏，希望得到热烈的回应。因此，当别人谈到自己得意的事情的时候，我们不妨给予适当的赞美。 第三，及时并且合乎时宜 赞扬要及时，而不要事隔太久。适当地赞扬别人，往往会取得最好效果。尤其是当众及时赞扬别人，效果更好。但当众赞扬别人，一定要得体，而不要让被赞扬者感到尴尬。如果是在开会时赞扬别人，要更积极地放开一点，应收到开会赞扬的特殊效果。赞美要及时，不能隔的时间太久，及时赞美他人，并且合乎时宜。 第四，语气要热情生动简要 赞美别人，语气要热情生动，简要琉璃舒畅，就像平常讲话一样。要有创意，赞美别人赞美不到的地方。在赞扬别人时，不要使用模棱两可的表述，而要务求准确。 |
|
|
