会议的“五度” 一 重度。一般讲话先讲主题的意义、指导思想,方法、步骤,要求等要素。一当进入正题,领导者便反反复复强调,反反复复展开,笫一个讲了,第二个再讲,主持人还得讲,这便是会议最重点的部分。这犹如捣蒜泥,手磨麦粉、豆粉之类,讲得受听者烦了才会有记忆,才会入心入脑。脑白金的"今年过节不收礼呀,要收只收脑白金"的广告作用也由此原理派生。 二 力度。当领导者讲来讲去讲到一定程度时,往往会提高嗓门,或雷声大作,或大发脾气,这往往是要提醒受听者务必下大力度狠抓此项环节,也是上级组织今后督查的重点,千万不可麻痹大意敷衍了事,否则盯住你没商量,不把握好自然受罚或受气。有时会议多了,领导者声音也嘶哑了,说明此阶段工作力度在加大。 三 高度。按领导者的讲话次序,前者讲的是前奏,越后面则高度越高。主持人引出的导语是:请某某领导作指示、作重要讲话之类。那即是会议的高潮之处。主持者在最后贯彻会议意见时,总免不了加上一句"尤其是要传达好某某领导的讲话精神".只有高度把握好了,你便可"借高发挥",做到淋漓尽致,心中有底。 四 亮度。会议室的亮度,衬托的是会议的主题。灯光烁亮,说明会议隆重;灯光昏暗,则是小范围秘密会议;灯光暗淡,一般说明是例会、学术研讨会、务虚会之类;闪光灯、增光灯多,往往是参会的领导多,级別高。参会者一步入会场,便可判定是何等何类之会议。 五 响度。领导者讲话往往是抑扬顿挫,每当过一段落时或自认为精采之处,便会一字一句地慢下来,一字一句地抬高嗓门,接下来报以的是热烈的掌声。掌声越响,讲话者越起劲;掌声越长久,会议的气氛越浓。掌声是会议的调味品,它的作用是粘合上下感情,鼓励讲话者,激发受话者。沒有掌声的会议,睡大觉的人肯定多。 这五个度,即是五种味。能应用自如者,会议便可五味生香。
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