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亚布力国税分局 2009－2011年文明单位创建工作规划 市局： 为深入推进我我局文明单位创建工作向常态化、规范化、制度化方向发展，进一步巩固提高创建水平，增强创建实效，依据上级文明办和尚志市国税局有关工作部署，特制定本规划： 一、指导思想 2009－2011年文明单位创建工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，以创建省级文明单位为总揽，充分发挥国税部门职能作用。坚持“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，以组织收入为中心，转变工作作风，发扬改革创新精神，夯基础，优服务，强素质，严执法，在全局形成爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的良好风气；广泛开展“和谐国税”建设，努力营造争创省级文明单位的良好氛围，以此促进我局国税各项工作任务的圆满完成，实现国税和谐发展目标，为尚志市经济社会发展不断做出新贡献。 二、创建标准 （一）税收收入稳步增长，推进政务公开，依据征管质量考核目标，大力实施税收科学化、精细化、规范化管理，堵塞税收漏洞，提高税收征管质量，打击偷、逃、骗税，确保税收收入稳步增长，及时完成市局下达的组织收入任务。 （二）领导班子坚强有力，党风廉政好。坚持“四个文明”协调发展的方针，既重视物质文明、政治文明建设，又把精神文明和社会文明建设放在突出地位。团结协作，以身作则，密切联系群众，充分发挥党员的模范作用，全局干部职工无违法违纪现象发生。 （三）征纳关系和谐发展，纳税遵从度好。加强税收宣传，优化纳税服务，增进征纳双方的理解和沟通，提高广大纳税人依法纳税的自豪感和光荣感。 （四）创建活动扎实，活动效果好。创建文明单位工作有健全的组织、完备的制度、有力的措施、稳固的阵地、固定的经费。积极开展文明科室、文明岗位等争先创优活动。 （五）积极开展群众性精神文明创建活动。主动参加社区的共建活动，继续开展机关党员服务社区活动。继续实施“公益计划”，继续推进“结对帮扶、共创文明”的新农村结对工作。 （六）加强思想教育，道德风尚好。认真贯彻《公民道德建设施纲要》，大力开展以“做一个有道德的人”为主题的公民道德教育活动，广泛开展“讲文明、树新风”、党员服务队以及传统节庆等各项活动，不断提高干部职工的现代文明素质。基本达到：工作作风端正、职业道德高尚、社会公德优良。 （七）重视教育科学文化，业务技能好。重视智力投资和文化建设；重视职工文化、税收业务培训；倡导文明、健康、科学的生活方式；文体活动丰富多彩。 （八）综合治理工作落实，内部秩序好。经常进行民主与法制宣传教育，要求干部职工遵纪守法，勇于同违法犯罪行为作斗争，治安防范措施落实，无刑事案件发生。 （九）环境整洁优美，环保工作好。持之以恒执行卫生管理制度，单位内外环境整洁；环卫设施配套齐全完好，重视绿化工作，落实“门前三包”，大力宣传实践以“节约资源”为主要内容的环保理念。 （十）树国税形象，服务态度好。树立“一窗式综合受理、全程内部运作、承诺期限办结”的服务理念，在办税服务厅窗口建立首问首办、限时服务、预约服务、承诺服务等制度，简化办税手续，优化办税流程，规范执法行为，做到在执法中服务，在服务中管理，全面实行阳光作业。 三、创建目标 整体以亚布力国税分局的名义，在相继被命名为哈市级文明单位、哈市级文明单位标兵、哈市国税系统文明单位、省国税系统文明单位以后，争取在2011年创建省级文明单位。 四、创建措施 建设文明单位是构建社会主义和谐社会的重要组成部份，对于我局就是要不断创新创建载体，将创建工作贯穿到国税工作中，促进政治文明、物质文明、精神文明和生态文明的协调发展，并深入到政治、思想、文化体育、卫生、综合治理、规范执法、党风廉政、行风建设等方方面面。为此，分局确定了以下重点工作在规划期间择机开展，借以推动国税收入工作和干部队伍建设两个中心主题再上新台阶。 1、健全创建工作组织。分局成立以主要负责人为组长的创建工作领导小组，落实工作目标责任制，及时研究布置各项创建工作。 2、组织创建小组成员赴省级以上文明单位取经。为吸收其他省级文明单位创建的先进经验，创建领导小组将组织人员1至2次外出学习取经, 通过对照检查不断完善创建措施，为提升创建档次打牢基础。 3、大力开展“和谐国税”建设。力争通过三年的努力，使广大干部群众的道德素质不断提高，全局文明程度有较大提升，为推进市委市政府提出的“以哈尔滨精神打造一个新尚志”的宏伟蓝图奠定坚实的道德基础。 4、建立局图书阅览室。在现有的办公条件下，创设国税文体活动室、党员活动室、图书阅览室等场所，为广大干部职工提供合适的场地和丰富的精神食粮。建立各种文体活动兴趣小组，规范有序地开展好各项活动。 5、着力加强廉政文化建设。建立健全党风廉政建设工作责任制，扎实推进行风建设。深入系统开展“践诺职业誓言”、“读书倡廉”、“唱响廉政之歌”廉政文化建设活动，并通过新闻媒介推向社会，展示国税风采。 6、积极投身社会公益活动。积极引导全体干部职工参加奉献社会、服务社会、捐资助学、扶贫济困等各项社会公益活动。在更大限度、更大范围内关注和关爱社会弱势群体，努力扩大文明关爱活动的覆盖面， 7、认真开展“群众满意办税服务厅”创建活动。通过活动进一步促进行风建设长效机制的落实，推动作风建设深入开展。 8、优化涉税服务和税法宣传。通过开展各种涉税服务措施，使纳税人充分感受到依法纳税的过程就是共享文明的过程；积极开展“我在纳税人心中形象”问卷活动；加强税源管理，公平税收环境，积极开展各项涉税专项整治活动；积极探索开展社会化办税服务平台建设，开展税法宣传，融洽征纳关系。 五、几点要求 （一）加强组织领导，确保创建工作落到实处。各科室单位应提高认识、切实抓好创建措施的落实，广泛开展争先创优活动。党、工、团、妇各社团组织要充分发挥自身的优势，发动广大干部职工投身到文明单位创建工作中来。 （二）加强教育培训，不断提高干部职工综合素质。认真制定干部教育培训规划，切实加强对全局干部职工税收业务知识、科学文化知识的学习和税务职业道德教育，使之树立科学的世界观、人生观、价值观，使全局干部职工思想政治素质和业务素质进一步提高，文化学历构成更加优化、合理，为培养造就一支具有良好的精神风貌、文化素养并且能够适应税收事业健康发展的干部队伍提供坚实的基础。 |
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