对付小人

有心计的人，逢事必先考虑自己利益而后才考虑别人，先考虑自家才考虑人家，做事基本是从自己角度来处理问题。它们做事比较周密、长远，为了实现一件事可以不惜代价，但付出一定要小于收获，这就是他们做事的宗旨，他们不会做亏本生意的，就算是亏本也是暂时性，从长远角度来看，他们挣的是大头，对方得的是小头。

万恶近身置之无物则百毒不侵.  

 教你一招：以不变应万变  静观其变,稳若泰山

 

有句话说：“人们并不是反对你，而是为了维护他们自己！”就是说不是你的问题，但是如果你妨碍了别人，那么他们也会反对你，还有的人即使你谁都没有妨碍，他们还是会很势力的找你麻烦，你这样的问题是很多刚踏入社会的人都遇到的问题。我们可以不算计别人，但是一定要有自我保护的能力。
你要做的是：1.少说话，多做事，少惹事，多钻研业务。业务好了，比搬弄是非强。领导也会保护业务能力强的人。
2.对于敢于欺负你的人，在他第一次给你小鞋穿的时候，你一定要表示拒绝，暗示你已经看出了他的阴谋，戏法最怕被揭穿，如果他感觉你看出来， 而且不吃他这套，他下次就不敢对你下手了，如果你毫无所觉，吃了亏才知道，他就该偷着乐了。
3.对于那些比较机灵，平时嘴很甜的人，要躲远点，见面要客气，千万不要得罪，尤其是人品不好的人，更是少打叫道，尽量减少冲突。
4.别人折腾你，肯定有原因，多半你妨碍了某人，所以对于跟你有利益冲突的人，你要格外留心，不要给人留下把柄。
5.要看穿别人的心机，最省事的办法是跟人学习。多听听那些有心机的人议论，多观察他们是怎么处理问题和矛盾的，对跟你出于相同利益关系的人，可以多请教下，少说，多听他们说，他们一般都会分析情况的，不懂就问，慢慢他们那套你也就知道了。其实没有什么的，哪里的单位这样的人用的招数都差不多。
6.你自己不算计别人，但是一定要防止别人算计你，算计别人的人一般都会给你个看起来不错的圈套让你钻，所以任何建议什么的，你一定要好好想下，不要轻易答应，而且要加倍小心。
7.做什么事一定要多想下，如果领导知道会怎么想？是否其他同事会不满？别天真的认为他们都不会跟领导说，你说的话，做的事都该是到了领导同志面前都是完全可以说的出口的，站的住脚的。
8.要看穿别人的心机，你自己要有心机，不是为了算计别人，是为了保护自己，这些就是在实践中多学，多看别人是怎么做的？学习那些懂得处理问题而不坏的人，看人家怎么巧妙应对，什么都不注意是肯定不行的。
这个不是一朝一夕就能学会的，你要多观察，多努力，用个一年半载，你就差不多啦，祝你开心！

 

 

中国历史几千年，小人无处不大，无时不有。他们见利忘义，趋炎附势，他们挑拨离间，好惹事端。
    中国有句古话：宁得罪君子，莫得罪小人。君子胸怀坦荡，从不斤斤计较，而小人则心胸狭窄，睚眦必报。并且小人精于算计，手段卑劣，让人防不胜防。俗语说：明枪易躲，暗箭难防，而小人最精于暗箭伤人，他们从不会顾及伦理及道德，一向都是肆无忌惮，所以通常会让君子防不胜防。
在我们的工作中，也有不少这样的人，他们挑拨离间，争功诿过，欺软怕硬，为了自己的利益而牺牲他人。与这种人打交道，一定要小心。小人嫉妒心强，你超过他，他就从心里感到不舒服，给你搞破坏，所以对待这种人一定要小心。
    该断交时要断交。对于那些善于纠缠的小人，特别是利用你的某些弱点的小人，不要顾忌眼前的利益，如果不断绝与其来往的话，或许大利也保不住了。
正面交锋，以硬碰硬。对于不怀好意的打小报告者，一旦让他得逞，就直接影响到自己在领导面前的形象，当感领导的态度不坚决时，就要及时理直气半壮地予于揭露，不留后患，使其在领导面前失去信任，避免其给自己制造麻烦。
    加强防范。在工作中，小人通常都会暗中算计你，他们往往会趁你一时不注意下手，给你搞破坏。对此，你一定加防防范，处处小心，事事留神，不给小人以下手的机会，以保证工作能够顺利进行

 

对于那些经常找你麻烦甚至欺负你的人，能忍则忍，没必要时刻与莽夫过不去，但一定要做到心中有数

 

说话要用脑子，敏于事，慎于言，话多无益。很多事成也是嘴，败也是嘴。平时一定要把好门，否则会给自己带来许多麻烦。讲话不要只顾一时痛快、信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底。还得偷着笑你。 

名枪易躲 暗箭难防

 

以往的人生经历告诉你,无论对待何事,人是不太可能以自己的意志为转移.你希望朋友间不存在挑拨离间,大家一团和气那该多好.事实上良好的愿望并不是能必须实现.所以说既然你改变不了别人,就只能改变并提高自己.我们每个人都有自己的价值观,客观上有衡量事物利弊的标准.要用自已独到的眼光去看待客观事物.不能听谁淮说某某不好,你也附和说某某不好.用自身的眼光去分析判断对待事物,分清黑白.这才是个性独立的你.有了这样基本功就可识别预防小人算计.你是直性格且爱憎分明,这没什么不好.讨厌谁就不爱讲话,我们每人都是一样的心情,只不过有些人能将爱憎埋藏在心且不易外露.这点值得你学习借鉴.人生就是一个大舞台,无论别人长袖善舞,伴演何种角色,只要你具备孙悟空的火眼金睛,就能识破一切伪装,让小人无地自容.

对付小人只有几种办法： 

第一，就是避开利益冲突，不跟小人抢利益，这里考验普通人的欲望控制能力，因为你和他们抢利益，你有底线，他没有，有时候甚至你的正当权利他都要抢，看你是不是内心淡薄能让掉； 

第二，如果做不到不和小人争抢利益，那就成为他利益的来源，就是做他们的主子，一旦能给小人带来利益，他们马上会放弃掉所有的仇恨，做最好的奴才，但是不要让他们发觉你虚弱的时候，否则他们不介意反咬一口； 

第三；培养另一个小人和他打擂台，当两个小人争抢的时候，你就可能成为拉拢的对象，小人和小人的竞争关系，远远超过小人和君子的激烈程度，因为他们都靠同一种技巧谋生，媚上。这个技巧比较难掌握，因为你要在中间，哪个小人弱就帮哪个，而且不能让他们注意到这点，一旦两个小人分出胜负，那么输了的那个就会彻底臣服，你就倒霉了； 

第四，小人还有个特点是不会干活，我们知道小人的特色是对人性阴暗面的领悟特别高，特别敏锐，因此，他们就靠着干这些别人不愿意干的脏活上位，但是，他们的弱点就在于，他们做不来真正的事业，所以小人在边上虎视眈眈的时候，千万别主动承担什么重要的任务，他们会搞破坏的。要把小人推出去干活，让他来主持重要的工作，然后他们就干得一团糟，自取灭亡了，而且小人的特色是，他们不知道自己是无能的，他们总觉得自己有能力做好所有的事，除了面对主子，他们随时信心爆棚。 

第五，小人一定有主子，所以不到万不得已，不能放弃和小人的主子直接沟通的渠道，只要能和小人的主子直接对话，一般小人的陷害空间就不大； 

第六，当所有的技巧都丧失作用的时候，当你最虚弱，毫无腾挪空间的时候，只能直接用武力，进行身体威胁，让其畏惧，小人最怕死，这点毫无疑问。当身体威胁无用的时候，那只有直接肉搏直至灭他，这个除非你已经存了死志，一般和平时期不可能用上

小人有八大特徵： 
其一，小人見不得美好。 
其二，小人見不得權力。 
其三，小人不怕麻煩。 
其四，小人辦事效率高。 
其五，小人不會放過被傷害者。 
其六，小人需要博取同情。 
其七，小人必須用謠言製造氣氛。 
其八，小人最終控制不了局勢。

知道了小人的本性，应对小人只需要一些技巧。小人远则生怨，近则不逊。因此，对小人要勤打招呼，少说话；不主动来往，但不拒绝来往；不深交，但不绝交；可以给予好处，但不能占小人便宜。不要进小人圈子，也不让小人深如自己的领域和心灵。不要帮忙，不阻拦，不规劝，不参与，不讨论，任其发展，任其自生自灭。 

小人最善于捕风捉影，拨弄是非。 

TIPS1：学会防范小人： 

1.近小人远君子或近君子远小人都不可取，同事间相处要有尺度，不要过于亲密，泄露隐私，避免小人为私利而伤害你。 

2.如你被害，要抓住机会证明你的清白，不要一味忍让，以防受小人再次陷害。 

3.多观察周围的人和事，争取做到防患于未然。 

TIPS2：对付小人的锦囊： 

1.以其人之道还治其人之身。 

2.当面揭穿小人的面目和行径，让其颜面无存不敢再害人。 

3.向上司申诉并抓住小人的现行。 

4.私下和小人面谈，并正色严厉警告。