与领导相处请记牢，利有三不碰，人有三不惹，话有三不传

与领导相处其实很简单，利有三不碰，人有三不惹，话有三不传：

一、利有三不碰

【1】高姿态的利不碰——如果没有这一点觉悟，小编觉得你与领导肯定处不好关系，有些利领导会让给你的，那只是一个态度，你千万可不要当真，万万碰不得。

【2】不默许的利不碰——与领导相处过程当中，领导一定会考虑你的利益问题，所以，在没有得到领导的默许时，手千万不能伸的太长。

【3】交叉的利不碰——当你的利益和领导的利益相互交叉，你千万不要用手去碰，等着领导分配就行了，至于分多少不是你应该管的事，领导比你考虑的周全。

二、人有三不惹

【1】领导宠的人不惹——所谓领导宠的人，就是大家熟知的领导面前的红人，这种人不要去惹，你不但惹不下，还会落下一向的骚，还是老老实实的干好自己的活来的实在。

【2】领导怕的人不惹——大家不要觉得领导谁都不怕，领导照样有怕的人，比如背景比较硬的人，职场上那些犟驴型的老员工等等，都是领导怕的人，领导不是怕惹不下，而是不想找这人麻烦，领导都不想找的麻烦，小编建议你也别多这个事。

【3】领导收拾的人不惹——如果你发现领导正在收拾某个下属，你千万不要惹这个人，如果你惹的话，矛盾马上转移到你这里，到时候你更麻烦。

三、话有三不传

【1】隔人的话不传——所谓隔人的话，就是领导让你把话传给张三，你为了省点事，又把这个事安排给了李四，本来应该由你传的话，结果你让李四来传，这就是隔人的话，这种话绝对不能传，一是因为话里面可能话中不有话，不足为外人道也，二是因为领导安排给你，你再安排给别人是对领导的极大不尊重，也是传话对象的不尊重，所以，隔人的话坚决不能传。

【2】小众的话不传——所谓小众的话，就是领导单独给个别人说的话，如果你是个别人当中的一员，你千万不要让这些话传出你们小众的范围，之所以叫小众，是领导特意的安排，肯定有便于更多人知道的道理，所以，小众的话不传是你一定遵守的纪律。

【3】跨部门的话不传——所谓跨部门的话，就是把自己部门的事传到别的部门那里去，这里面有竞争的关系，更有团队的意识，你所在的部门本身就是一个小团队，团队内部的事只需要团队成员知道，胡说八道的话叫违纪。