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2月16日正月初七，是春节假期后的第一个工作日。媒体记者在北京、天津、郑州、西安分别走访了一些机关单位，实地调查节后第一天的到岗情况。调查发现，部分机关仍存在缺岗现象，还有一些部门只有值班人员应付上传下达，在岗在位但不在状态。 春节长假刚刚结束，在很多百姓还在享受着春节的愉悦和清闲时，各行业的工作人员不得不回归到自己的岗位上，而以“为人民服务”为宗旨的机关单位工作人员的到岗情况更是受到广大群众及媒体的关注。笔者以为，节后机关单位的到岗情况不仅反映着机关工作人员的守时意识，更体现着整个机关部门的纪律松紧和作风好坏。因此，机关干部不仅要准时到岗，更要在岗位上认真履职，随时绷紧作风弦。 首先，干部应自己主动“收心”。干部也是常人，长假后患上“节后综合症”并不是什么大不了的事，但是作为干部，应该有更强的自律意识和情绪管理能力。除了要让自己“人”回到工作岗位外，更要让自己的头脑、心回到工作岗位上，用更为民、更务实、更清正的作风迎接新一年的工作。 此外，纪检部门应加大暗访、督查力度，给干部敲敲警钟，提提精神。对于不按时到岗、不认真履职的干部应按照“惩处和教育并剂”的原则佳以处置。让干部们不敢犯错固然重要，但笔者以为让干部们从内心不想犯错、不愿犯错才是真正整治节后出现的迟到、慵散、懒政等各种“心不在岗”的不良作风的根本之策。 节后准时到岗并认真履职是公务人员的义务和责任所在，更是纪律制度的基本要求和树立良好作风的题中之义。节后工作日，广大干部应杜绝迟到、不到、或者“人在岗，心在外”的“症状”，切莫让严谨的工作作风在节后首个工作日就迟了到！ |
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