在创先争优活动中，靖西县以“为驻地做贡献、为家乡添光彩、为自身增活力”为主题，以“创业他乡、建设家乡”为载体，通过抓好“四项建设”，引导流动党员争当“四能型”优秀共产党员。
建组织。加大驻外党组织组建力度，在具备条件的地方建立党组织，建立流出地党组织与驻外党组织定期沟通制度，及时了解情况，帮助解决困难。近年来，分别在深圳和东莞两市建立了驻外党支部，目前筹备广州、佛山、中山等地党支部的建立工作，2010年9月份前将完成驻广州党支部的组建，10月份之前完成驻佛山和中山党支部的组建；建场地。抓好驻外党员活动中心(室)建设，向东莞、深圳两地派出人员成立县外工委驻外工作站，其中东莞工作站办公面积60平方米，深圳工作站办公面积100平方米，工作站配备相关的学习和办公设备，保证驻外党组织和党员开展正常活动。在广州、佛山、中山等地，通过加强与当地党组织的沟通和联系，利用当地党组织的党建资源开展活动；建队伍。加强对流动党员的管理，围绕“创业他乡，建设家乡”主题深入开展“五个一”活动（召开一次组织生活会、开展一次走访活动、提供一条致富信息、联系帮助一名家乡贫困人员外出务工经商、联系培养一名外出青年入党积极分子）。大力建设高素质党务工作者队伍，加强对党组织领导班子成员的教育培训，加大从党员群众公认、热爱党的事业、能力强的流动党员中培养和选拔党组织负责人的力度，同时在外出务工经商人员中开展推荐村“两委”后备干部和“党员找党员”、“党员找入党积极分子”活动，要求每个党员培养1名以上的入党积极分子，探索通过QQ聊天、QQ视频、手机党校、网上表决等培养入党积极分子的办法。其中深圳党支部已找到党员37名，培养入党积极分子47名，东莞党支部找到党员56名，培养入党积极分子20名。在广州找到流动党员22名，培养入党积极分子24名，在佛山和中山分别找到流动党员39名和27名，培养入党积极分子共21名；建制度。不断完善“123”工作法中的多渠道培养、多方会审机制和关爱激励机制。建立健全县“外工委”及驻外工作站学习制度、定期走访制度、支部书记（党小组长）例会制度、“七一”主题实践活动制度、信息通报制度、定期汇报制度、工作奖惩、流动党员换岗报告制度等。推行“一季一查”制度，及时更新“三个信息库”。推行以“重大节日必短信祝福”、“重要活动必通报”、“党的生日必表彰慰问” 、“创业项目必优先帮扶”为主要内容的党内关爱激励制度。
通过“四项建设”，在流动党员中掀起了争当“四能型”优秀共产党员的热潮：一是能战斗。带头引领创业，充分利用外出务工经商人员闯市场积累的经验、资金和人脉关系，积极进行开发性、投资性、引领性创业，为社会经济发展作出积极贡献。刻苦钻研业务，在驻地成为务工单位的行家里手和岗位标兵，在家乡成为带头返乡创业的骨干。二是能攻坚。以强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，勤奋工作，艰苦奋斗，在务工单位敢于带头开展技术攻关，认真开展在外出务工经商人员中发展党员工作，积极主动担任协培员，每年发展一名以上外出务工经商人员入党。三是能表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规；自觉执行务工单位的各项规章制度，积极工作，合法经营；自觉维护务工地的安定团结，敢于同不良风气和违法违纪行为作斗争，树立良好的形象。四是能服务。发挥党的思想政治工作优势，积极主动地团结和关心身边的工友，随时了解自主经营经济组织内的工人的思想和经营情况，以及生活中遇到的困难，力所能及地帮助他们解决一些实际困难，做构建和谐社会的模范。
自活动开展以来，涌现了一批带头创业致富的先进典型。如，安宁乡农民入党积极分子黄朝刚，经过多年奋斗成为广东鹤山市沙坪镇拥日制鞋有限公司总经理，公司固定资产约3000万元，年纯收入300万元以上，每年安排安宁籍农民工150多人进厂就业。他在外创业的同时还心系家乡发展，今年七月一日，他和其他两位同志一起接受了组织的考验，成为一名预备党员。七月四日，怀着对党的感激之情，黄朝刚投资百万元在老家创办了安宁乡拥福鞋业加工厂，目前已安排50多名农民进场务工，预计扩建项目完成后可解决当地200名富余劳动力的就业问题。龙临镇龙明村返乡党员李承香创办了“三台山养鸡场”，以“养殖场+农户”的方式带动本乡50名党员发展养殖业；同德乡预备党员马彩勤，在平果大禹兔业有限责任公司边务工边学习，在乡党委政府的大力支持下，返乡创办大禹兔业靖西分公司，公司基地面积18亩，带动90名农户入住基地发展肉兔养殖业等等。
（靖西县委组织部 邓雅娜）
