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来自: 王道馆 > 《人物观点》
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柳传志经典语录
柳传志经典语录。柳传志经典管理语录:1、企业制定一个传略目标不难。2、什么是企业战略?因为你还很弱小,对瞬息万变的市场和企业还缺乏把握,无论你具有怎样的信心,目标对于初创企业至多是一个远...
柳传志经典名言
柳传志经典名言。企业靠信誉生存。部门是齿轮,人也是齿轮,齿轮与齿轮如果不咬合,这部机器就不会运转。没有责任制体制,企业这个大庙可能穷得一文不名,但经营者也许富得流油。因为你还很弱小,对瞬...
中国的民企教父,比肩巴菲特,震惊世人
他的创业经历就是一段传奇故事,他曾经领导着一个11个人的小公司成长为中国最大的计算机公司,公司品牌在世界都尤为出名,和巴菲特关系...
柳传志:十种人不适合做管理者!
柳传志:十种人不适合做管理者!搭建好企业内的经营管理班子,选好人才,用好人才,珍惜人才,才是管理好企业的根本!企业发展需要人才...
学习柳传志的团队管理思想
学习柳传志的团队管理思想。企业发展需要人才,联想也不例外,柳传志认为人才是利润最高的“商品”:“能够经营好人才的企业最终是大赢家。联想需要各种各样的人才,但主要是三种人才:能独立做好一摊...
柳传志:联想人才激励特色
柳传志:联想人才激励特色来源:中国企业家2011-09-29 10:47:48.对于一个国际公司来讲,确实得让这些员工知道,你为什么要在这个企业工作,这个企业发展好了到底对你有什么好处.一些公司,不管国际化的还是...
柳传志的随笔
柳传志的随笔人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业最终是大赢家。企业需要各种各样的人才,但最主要的是三种人才:1、能独立做好一摊事的人;2、能带领一班人做好事情的人;3、能审时度势,具备...
柳传志这个人只有不了解的人才会去骂他,你...
柳传志这个人只有不了解的人才会去骂他,你...柳传志这个人只有不了解的人才会去骂他,你要是真的了解他都想弄死他。
哲理小品:“折腾”是检验人才的唯一标准
哲理小品:"折腾"是检验人才的唯一标准。联想集团的前任总裁柳传志有一句名言:"折腾是检验人才的唯一标准。"柳传志为培养接班人杨元庆,给他一年换一个新岗位,"折腾"...
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