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来自: 王道馆 > 《格局与境界》
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【领导高境界:用好能人和小人】
【领导高境界:用好能人和小人】【领导高境界:用好能人和小人】小人,心胸狭窄,为达目的不择手段,反复无常又没有原则。每个人提到小人都是咬牙切齿,认为面对这种人应该远远躲开,老死不相往来。然...
领导的最高境界:用好能人重视小人
领导的最高境界:用好能人重视小人小人,心胸狭窄,为达目的不择手段,反复无常又没有原则。每个人提到小人都是咬牙切齿,认为面对这种人应该远远躲开,老死不相往来。然而,小人还有一个特性,就是随...
曾仕强:安人才是管理的最高境界!
曾仕强:安人才是管理的最高境界!所以说,安人才是管理的最高境界。你看会用人的领导,碰到难处理的事情,他会对你讲,“这件事情别人是做不了的,所以我不敢给别人去做,但是我看你有那么忙,实在不...
快乐的最高境界 心中有风景眼里有光芒 城府深的领导:管理“能人"靠“哄",管理“庸人”靠吓。管理小人靠“捧",管理“自己人”靠宠。
管理小人靠“捧",管理“自己人”靠宠。快乐的最高境界心中有风景眼里有光芒 城府深的领导:管理“能人"靠“哄",管理“庸人”靠吓。
【老子:管理的四个境界】:老子在《道德经》说:“太上,不知有之;其次,亲而誉之...
【老子:管理的四个境界】:老子在《道德经》说:“太上,不知有之;其次,亲而誉之...【老子:管理的四个境界】:老子在《道德经》说:“太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之。”...
领导高境界:用好能人和小人
领导高境界:用好能人和小人。小人,心胸狭窄,为达目的不择手段,反复无常又没有原则。每个人提到小人都是咬牙切齿,认为面对这种人应...
好领导的7种境界
好领导的7种境界。【好领导的7种境界】1、授人以鱼:给员工高的收入。
鬼谷子领导“驭人术”的4重境界:一、驭人...
鬼谷子领导“驭人术”的4重境界:一、驭人...鬼谷子领导“驭人术”的4重境界:一、驭人的最差境界:侮之。
小华浅谈管理的五层基本境界
小华浅谈管理的五层基本境界。所以给大家简单分享一下个人认为管理的五层基本境界:盯着员工按标准制度流程做,训练员工敬畏规则。充分...
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