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来自: 田美风子 > 《待分类》
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老子《道德经》:最好的管理是什么样?
老子《道德经》:最好的管理是什么样?老子《道德经》里谈到治国与管理的几个境界:“太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之。”比这稍好一点的是“畏之”——下属害怕上司,规章制...
《道德经》全文(翻译 )-4
最善的人,居处最善于选择地方,心胸善于保持沉静而深不可测,待人善于真诚、友爱和无私,说话善于格守信用,为政善于精简处理,能把国家治理好,处事能够善于发挥所长,行动善于把握时机。拋弃万物是...
道德经启示录048: 领导的四种境界
道德经启示录048: 领导的四种境界。四种境界的最高境界就是:太上,就是最好的,“下知有之”做下属的,做臣民的只知道自己有这样一个领导,至于这个领导他是什么样一个人,他做了什么,大家不太了解...
从《道德经》看管理者的四重境界
从《道德经》看管理者的四重境界。管理者的最高境界。“太上,下知有之”,是管理者的最高境界,靠制度来管理,领导者或管理者隐身于背...
《道德经》:老子的认知观和境界论:“致虚极”,“守静笃”
道德经:何谓“无为”?何谓“不争”?
道德经:何谓“无为”?所以很多人对道家思想,有一种消极的印象,一提到老子的道德经,大家就会说,道德经讲的就是“无为”和“不争”...
《道德经》给管理者的启发
《道德经》给管理者的启发。老子认为,管理者的最高境界是下边的人只知道有这个管理者,并不了解他是谁,更不知道他是什么样的人。竹林风清认为,虽然这不是老子认为的最高境界,管理者能做到这个程度...
白岩松:解析老子《道德经》教育的最高境界“无言之教”,勤不能补拙
白岩松:解析老子《道德经》教育的最高境界“无言之教”,勤不能补拙。
《道德经》的底层逻辑、老子的高维境界,我们离“道”又近了一步
《道德经》的底层逻辑、老子的高维境界,我们离“道”又近了一步。
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