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党员干部应学习关羽的过关精神

 指间飞歌 2013-03-09
党员干部应学习关羽的过关精神
2012-07-20 23:18:44 作者:楚 奇 来源:中直党建网
  《三国演义》中关羽千里走单骑、过五关斩六将的典故传为千古佳话,周总理在生前也多次强调党员干部要多过“五关”。时至今日,在“讲政治、顾大局、守纪律”学习教育活动深化、经常化的具体实践中,笔者感到,广大党员干部仍要学习关羽的“过关”精神,过好“五关”。
   
  一是要学习关羽“只降汉帝,不降曹操”,过好政治关。到曹营之前,关羽就提出要约法三章,三章之首便是“只降汉帝,不降曹操”。也就是说,一开始关羽就表明自己的立场,在曹营是暂时的,离开是必然的。到了曹营之后,不管周围的环境如何变化,关羽寻找刘备、投奔刘备的信念从未动摇、决心从未改变。作为一名党员干部,就是要像关羽那样,不管外界形势多么复杂、怎么变化,始终做到任尔东西南北风,我自岿然不动,时刻保持坚定的政治方向和理想信念,坚决做到听党话、跟党走。要对上级精神不怀疑。就是要对上级各种文件的指示精神坚信不疑,对各种小道消息不听不传不信不造,时刻用党中央和上级的指示精神统一自己的思想,把党的旗帜作为自己行动的指南,像解放军战士们一样“枪听我的话,我听党的话”,做一个头脑清醒、立场坚定的人。要对领导指示严落实。就是要不打折扣地贯彻执行各级领导的指示要求,不能计较领导的指示和自己的想法不一样、和自己的观点一致不一致,尤其是与自己的建议不同时,不能发牢骚、讲怪话,而是要更加全面深入地领会指示要求,确保党委领导意图的真正实现,做一个积极执行、善抓落实的人。要对创新理论常学习。人正确的思想从哪里来?学习是一条重要渠道。党员干部就是要常学马列著作、常学领导讲话、常学政策法规、常学文件规定,用理论武装头脑、用知识坚定认识、用思想支撑信仰,做一个思维敏捷、勇于创新的人。
   
  二是要学习关羽“悬汉寿亭侯印于堂上”,过好名利关。曹操为留关羽,送金送银送美女,又送赤兔马,先封偏将军,再官拜汉寿亭侯,可关羽始终不为所动,毅然挂印封金、绝尘而去,在对待名利上给后人树立了很好的榜样。对一名党员干部而言,在名利面前,一个是要不为名利遮望眼。就是要端正工作的出发点,工作是为了尽一份责任,不是为了得到什么回报,更不能追名逐利;要有一个良好的心态,取得名利一定要干好工作,但干好工作不一定能得到名利,切不可因此而不努力工作,要不为名缰利锁所羁绊;要把名利作为一种激励,名利是一种收获,更是一种诱惑,切不可躺在功劳簿上睡大觉,更应奋发进取,有所作为。另一个是要获取名利走正道。古人云:君子爱财,取之有道。对待名利更是如此。获取名利要靠实干,工作干好了,干出了成绩,荣誉是你的,想跑也跑不了;工作干不好,跑、要估计也缺少资本,也得不到想要的名利;有时即使靠糊弄获取了一时名利,也得不到别人的尊重的,也不会有真正的成就感。再一个是要多谋无形名利。人们常说,做官一阵子,做人一辈子。有形的名利都是暂时的、表面的,无形的名利才是持久的、内涵的,一个人在追求鲜花掌声的同时,更要努力锤炼优秀品行、锻造良好口碑,要扎实做好基础性工作,多做地平线以下的工作,切不可把眼光聚集在出名挂号上、把精力投在表面形式上,要能够经得起群众的评说、群众的议论和实践的检验,切不可为了一时出名,留下长远臭名、恶名、骂名,而要努力赢得生前身后名。
   
  三是要学习关羽“为出关星夜兼程”,过好苦累关。关羽心中时刻念着大哥刘备,为了尽快出关,星夜兼程,顾不得身上箭伤。有些工作是清苦一些、劳累一些,但应当对苦累有个正确的认识。一是吃苦受累很正常。苦累是人生永恒的话题。人生在世,总要与苦累相伴,无论干什么工作,谁不吃苦受累?关键是怎么对待苦累。有句话说得好:“苦不苦,想想长征两万五;累不累,想想革命老前辈。我们今天所经受的苦累和老一辈相比,又算得了什么?苦累面前,党员干部要自觉做到遇之坦然、受之泰然、顺其自然,不因遇到了苦累慨叹命运的不济,更不能因遭受了苦累而怨天尤人,苦累面前更要振奋精神,扎实工作,要苦有所值、累有所报,切忌苦中有苦、累中有泪。二是吃苦受累是财富。孟子说:“天将将大任与斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。”苦累是人成长过程中所必须经受的磨砺,是成功的重要组成部分,梅花正是经历苦寒的洗礼,才发出沁人心脾的清香。从这个意义上讲,苦累不是财富是什么?我们应当看到,事物都有两面性,吃苦受累也是一样。不经历苦累的锻炼,就难有能力素质的提高;没有年轻时的辛苦付出,就难有日后的大有作为。党员干部要把苦累当作激发潜能、发掘自身潜力的基石,越苦越刻苦、越累越负累,最终取得人生的成功;切不可把苦累看作不可逾越的屏障,停止了前进的脚步,留下空悲切的哀叹。三是吃苦受累是资本。苦累虽是心理和体力的一种折磨,但并不是人人都有经受这种考验的机会。生活中常常有这么一种人,整天跑跑颠颠,忙着干一些具体事,大项任务靠边站、重大活动不参加,班很少加,夜很少熬,基本与苦累无缘,看起来比较“幸福”。但这种“幸福”的人基本当不上工作中的主力,很可能逐渐被“幸福”地淘汰。而那些经常加班熬夜,经常吃苦受累之人,正是领导信任的人、是组织需要的人、是有发展前途的人。
 

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