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不久前，看到一位官员的民主生活会发言材料，开篇便是：“所做工作和取得成绩在个人述职和工作总结中已经有所体现，现在主要谈谈存在问题和努力方向……”不说多余的话，不谈过多的成绩，直奔主题自我批评，这样的发言觉得很赞，也不多见。 其实，开展民主生活会，自我批评必不可少，这是反思自我、提高自我的很好机会。像上面那位官员一样，直奔主题自我批评应该很普遍才是，也应该这样做。但是，不知从什么时候开始，批评的声音越来越少了，表扬的声音却越来越多了。特别是有些官员，“王婆卖瓜，自卖自夸”，非常喜欢“自我表扬”，开头说谈问题，但谈来谈去都是成绩，问题寥寥无几、不痒不痛。 为什么会出现这种情况呢？有的可能是因为自我表扬习惯了、上瘾了，就连找问题也不忘表扬自己一番；有的可能是没那个勇气、那个胆量，将自己的一些深层次问题在别人面前说出来、讲透彻，觉得没面子、丢了脸；有的可能出于保护自己、有所顾忌，问题讲多了，怕“竞争对手”抓到自己把柄，攻击自己；有的还可能是怕影响自己的前途，给大家留下不好的印象，等等，好像都有理。 但是，只有自我表扬、少有自我批评，这样的民主生活会就是流于形式，就是在走过场，根本达不到民主生活会“惩前毖后，治病救人”的目的。“金无足赤，人无完人”，谁没有问题，谁没做过错事，如果认识不到这一点，不深入查处自身存在问题，就会自大起来，认为自己最高明，决定都是对的，早晚会出大事。再者，不把问题说出来，其它同志又怎能帮助你改正、提高？ 民主生活会次数少，基本上是一年一次，如果不抓机会谈问题，就很难有所收获。要紧密联系个人的工作实际、思想实际、作风实际，真正摆进去，找问题，挖根源，把问题找准、找全；要坚持民主生活会的真实性，做到有什么问题就说什么问题，决不遮遮掩掩、决不绕来绕去，或是大谈特谈成绩；要虚心求教，真诚听取别人意见建议，真正把自身存在的问题一个一个解决好。 |
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