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2013年泰州市普通高中教育考核奖励办法

 肖小雨 2013-03-26

2013年泰州市普通高中教育考核奖励办法

 

一、考核依据

根据泰州市人民政府《关于推进普通高中教育可持续发展的意见》、省教育厅《江苏省中小学生素质教育督导考核标准(普通高中)》、《泰州市中长期教育发展规划纲要(2010-2020年)》、《泰州市教育事业发展“十二五”专项规划》和《市教育局关于推进教育转型升级实施项目的通知》精神,制定本办法。

二、指导思想

坚持科学发展、内涵发展、优质特色发展的原则,进一步强化各市教育局和普通高中学校实施普通高中教育的责任;进一步促进全市普通高中学校规范办学行为,实施素质教育,坚持优质特色发展,提高教育教学质量。

三、考核对象

各市教育局。

四、考核指标

727条,具体内容见《2013年泰州市普通高中教育考核评分细则》。

五、奖励办法和考核方式

1.奖励分为综合奖和教育教学质量进步奖两种。综合奖按照各市教育局的积分,原则上奖励前3名;未获综合奖但“教学质量”指标分值明显提高的,参加教育教学质量进步奖评比。

2.招生违反“三限”、“双控”政策,实行降等处理。《国家学生体质健康标准》测试成绩与上年相比明显下降的,不得评为一等奖。

3.学校发生重大安全责任事故的,实行一票否决。

4.考核方式为过程性考核和资料审核相结合。

 

2013年泰州市普通高中教育考核评分细则

序号

指 标

考核主要内容及分值

评分标准

政府

职责

9分)

1.积极化解高中债务。认真落实生均公用经费。(6分)

未启动债务化解扣3分,化解比例不超过20%的扣2分。生均公用经费达到省基准金额不扣分,未安排的不得分。生均公用经费每超过省基准金额20%1分,加分不超过3分。

2.当年应复评学校全部通过省级复评。 所有学校均达三星级及以上标准。(3分)

省级复评未通过,有一所扣2分。有一所学校未达三星级及以上标准扣0.5分。扣完3分为止。

队伍

建设

7分)

3.在岗教师均具有相应的教师资格,教师学历提升率均达省规定要求。新招聘教师中研究生比例不低于10%。(2分)

教师资格每低2个百分点扣1分,学历提升率每低1个百分点扣1分。新招聘教师中研究生比例低于10%0.5分,低于6%1分。

4.所有学校教师按年度实施三年专业提升规划,骨干教师培养、培训措施得力,成效显著。(3分)

学校未按规划考核教师实施情况扣0.5分,教师规划达成率低扣1分。骨干教师培养、培训不得力,成效不显著扣1分。扣完为止。

5.加强师德建设,认真组织开展各种形式的师德主题教育活动,制止有偿家教等师德失范行为有具体措施和成效。重视校长、教师队伍的管理,工作扎实,成效明显。(2分)

主题教育活动无特色扣1分,制止有偿家教无具体措施扣1分。对师德失范行为,参照相关部门督查情况并视越级举报情况扣分,扣完2分为止。有严重违反师德行为的该项不得分。

学校

管理

42分)

6.学校领导班子勤政廉政。三星级及以上普通高中创建成市党建工作示范学校,四星级高中形成市级党建品牌。(2分)

班子成员当年受党纪政纪处分和违法犯罪的有一起不得分。未建成党建示范校或四星级高中党建品牌的有一所扣1分。扣完2分为止。

7.重视德育网络和队伍建设。学校德育教育活动丰富,有实效。注重德育教育与学科教学的有机融合,所有学校均开展德育“一校一品”特色建设活动。积极创建活动性课程特色学校,有优秀学生社团。注重德育科研,有市级及以上德育科研课题。(5分)

德育网络不健全扣0.5分,班主任队伍建设无具体措施扣1分。有学校无德育主题教育活动扣0.5分。学科教学中德育教育无体现扣0.5分,有学校未开展“一校一品”特色创建扣1分。有学校无优秀学生社团扣0.5分,无活动性课程特色学校扣1分。有学校无市级及以上德育科研课题扣1分。在校学生有重大违法犯罪行为的,不得分。

8.重视增强学生体质,认真做好学生体质健康监测工作。全面实施《国家学生体质健康标准》。(4分)

未按时、按质、按量完成学生身体素质有关数据的采集、录入和汇总上报工作扣1分。未配齐监测器材扣1分。未完成《国家学生体质健康标准》测试扣1分。按学生体质健康抽测结果排序,第一名不扣分,第二名扣0.5分,第三名扣1分,第四名扣1.5分。

9.全面实施学生阳光体育运动,确保学生每天校园体育锻炼一小时;积极参加体育、艺术竞赛;学校疾病预防控制工作落实;认真组织国防教育。(6分)

未开齐开足、未上好或挤占体育和艺术类课程各扣1分;未按要求实施大课间体育活动、开设体育活动课分别扣1分;未实行学生体育成绩达不到50分按肄业处理扣1分;未按要求组织参加体育、艺术比赛分别扣1分;未按要求组织学生健康教育和健康体检扣1分;未组织高一新生军训和国防教育扣0.5分。以上各点每校一起扣一次分,扣完6分为止。

10.严格作息时间管理,确保集中教学活动时间和学生睡眠时间达标。节假日、双休日、寒暑假没有违规补课现象。(3分)

参照相关部门督查情况并视越级举报情况扣分。扣完3分为止。

11.严格执行收费政策,无违规收费行为。(2分)

参照相关部门督查情况并视越级举报情况扣分。扣完2分为止。

12.开展平安校园创建,健全安全管理制度和突发事件预警机制,加强安全教育,无安全责任事故。(4分)

未完成平安校园创建任务扣1分,无预警机制,制度不健全扣1分,无安全教育活动扣1分。有一起安全责任事故不得分。

13.三星级及以上学校有省级及以上课题,其他学校有市级及以上课题。各级各类课题按序时进度安排工作。市级四星高中联盟、学科基地、名师工作室按要求组织实施。(5分)

无相应课题有一所学校扣0.5分,当年未开题或开题无记录有一所学校扣0.5分。当年未按时结题有一所学校扣0.5分。根据四星高中联盟、学科基地、名师工作室的考核结果综合排序得分,第一名不扣分,第二名扣1,第三名扣2分,第四名扣2.5分。

14.开齐开足课程,积极推进课程改革。学校领导干部深入课堂,参加教科研活动。集体备课规范,有实效。重视校本课程开发,为学生提供更多的选择性、综合性和实践性课程。(4分)

未开齐开足课程有一所学校扣1分,未按规定公示的有一所学校扣0.5分。学校领导未深入一线上课、听课、评课,未参与教科研活动,有一所扣1分。集体备课不正常,有一所学校扣1分。校本课程缺乏的有一所学校扣0.5分,无实践性校本课程的有一所学校扣0.5分。扣完4分为止。

15.积极实施和推进自主课堂,不断提升校本教研质量,着力提高课堂教学效率。(3分)

有一所学校未开展课堂教学模式改革推进活动扣1分。每门学科均有校本教学案,有一所学校未完全落实扣1分。扣完3分为止。

16.积极开展省市课程基地创建,不断提高省市课程基地的建设质量和使用效益。注重引入国际课程。(4分)

当年无新增省课程基地扣1分,无新增市课程基地扣0.5分,成功创建省市课程基地学校未达半数扣2分。上年申报成功的省课程基地未按时建成扣1分,市课程基地扣0.5分。无国际课程扣1分。

规范

招生

10分)

17.规范招生宣传,严格执行“三限”和“双控”政策,按规定范围招生。严禁接收往届生插班复读。(5分)

违规宣传的有一起扣1分,擅自突破计划、突破最低录取分数线不得分。突破范围招生有一所学校扣2分。接收往届生插班就读有一所学校扣2分。扣完5分为止。

18.严格学籍管理,严格控制借读生。四星级学校招生规模不超过18个班,每班不超过50人。(5分)

违反规定擅自接受借读生的有一所学校扣1分;招生超规模有一所学校扣1分,超班额的有一所学校扣1分。扣完5分为止。

教学

质量

28分)

19.高二学业水平测试一次性通过率达全市平均水平。(3分)

每多2个百分点加1分,加分不超过3分;每少2个百分点减1分,扣完3分为止。

20.高二学业水平测试得A的人次总比例达全市平均比例。(3分)

每多2个百分点加1分,加分不超过3分;每少2个百分点减1分,扣完3分为止。

21.应届生总分和BC等级分别达全市平均水平和本地上年水平。(8分)

每多4个百分点加1分,加分不超过8分;每少4个百分点减1分,扣完8分为止。

22.应届生整体本一达线率分别达全市平均水平和本地上年水平。(4分)

每多2个百分点加1分,加分不超过4分;每少2个百分点减1分,扣完4分为止。

23.三星级学校整体本科达线率达全市三星平均水平和本地上年水平。(3分)

每多2个百分点加1分,加分不超过3分;每少2个百分点减1分,扣完3分为止。

24.四星级学校整体本科达线率达全市四星平均水平和本地上年水平。(3分)

每多2个百分点加1分,加分不超过3分;每少2个百分点减1分,扣完3分为止。

25.三星级学校本科达线率不低于10%,四星级学校本科达线率不低于40%。(4分)

有一所学校不达标扣0.5分,扣完2分为止。

教育

督导

4分)

26.省、市素质教育督导及各项专项督导达标。责任区督学深入学校督查指导工作有成效。(4分)

省、市素质教育督导及各项专项督导有一所学校不达标扣1分。责任区督学未深入学校督查指导工作的此项不得分。

加分

项目

27.四星级高中创建。

成功创建一所四星级高中加3分。

注:评分细则中本科率的计算包含文化课达线人数、体艺实际录取人数、保送生以及国际班录取人数。

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