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来自：求职教练
 以下内容来自前程无忧论坛（bbs.51job.com）： 不管是首次面试还是跳槽求职，每次面试前都不得不拿出十二分精力来对待。看起来除了自我介绍外，面试官的所有问题似乎不尽相同，但不管问题多么千奇百怪，其主要目的都是在最短时间内了解最多的个人信息。万变不离其宗，面试时95%的问题与下文有关。 一、基本情况 1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。 2、您为什么重新求职？ 3、什么样的单位是您求职的第一选择？ 二、专业背景 4、您认为此工作岗位应当具备哪些素质？ 5、请谈谈您对您所从事专业的理解，在专业方面有哪些重要的成果？ 6、您认为自己应聘的职位在公司里所应当承担的主要职责是什么？您个人有哪些方面的优点？ 7、您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？ 三、工作模式 8、您平时习惯于单独工作还是团队工作？ 9、在工作中您喜欢用哪种形式沟通？您认为什么是最有效的沟通形式？ 10、在过去的工作中您学习到了什么？ 11、您如何使自己了解业务上的最新动态？ 12、请介绍您原来单位的几个主要竞争对手的情况。 13、您在工作中通常怎样分配时间？ 14、您未来三年内的目标是什么？如何实现？ 15、您对我们公司以及您所应聘的岗位有什么了解？ 四、价值取向 16、您对原来的单位和上司的看法如何？ 17、业余时间您通常用来做什么？ 18、描述您上一次在工作中挨批评的情景。 19、您是否愿意接受心理测试？ 20、您觉得怎样才算是成功？ 21、您认为做人的基本原则是什么？ 五、资质特性 22、您如何描述自己的个性？ 23、请列举您的三大优点和三大缺点。 24、您原来的同事通常是如何评价您的？ 六、薪资待遇 25、是否方便告诉我您目前的待遇是多少？ 26、您所期望的待遇是多少？ 27、您要求公司必须的福利有哪些？另外希望公司提供什么样的福利？ 七、背景调查 28、您是否介意我们通过您原来的单位进行一些调查？ |
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