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3月29日，市人社局组织全市220名工伤职工在市人民医院南院进行劳动能力鉴定。局党组副书记、副局长、市社保处处长于相永到鉴定现场进行了指导，市人民检察院派员进行了现场监督。
在鉴定现场，于相永副局长查看了鉴定工作流程，听取了有关情况汇报，亲切慰问了参加鉴定的医学专家和工伤职工，并就进一步做好劳动能力鉴定工作提出了具体要求。于相永副局长指出，劳动能力鉴定结论是确定职工工伤保险待遇的主要依据，直接关系到工伤职工和用人单位的合法权益，一定要高度重视组织工作，严格鉴定标准，自觉接受司法监督，确保鉴定结论公正、客观、准确，切实维护好他们的合法权益。同时，工伤职工是一个特殊的群体，他们的身体和心理都受到过伤害，更需要社会的尊重和关怀，在鉴定过程中，要换位思考，多为他们着想，积极提供贴心、亲情服务，让他们切实感受到政府和社会的温暖，积极打造"亲情鉴定"、"阳光鉴定"服务品牌。
劳动能力鉴定是工伤保险的一项基础性、日常性工作，一般每两个月组织一次。2012年全市组织工伤职工劳动能力鉴定7次，共1404人次。在鉴定工作中，局工伤保险科从四个方面着力，切实做好组织实施工作。一是完善鉴定制度。制定下发了《关于进一步规范劳动能力鉴定工作有关问题的通知》，对鉴定的申请时间、申请材料以及组织鉴定的程序等进行了规范，进一步提高了鉴定工作的可操作性，确保了鉴定工作的有序进行。二是强化专家管理。制定下发了《临沂市劳动能力鉴定医疗卫生专家库管理规定》，调整充实了医疗卫生专家库成员，进一步强化工作纪律、廉政纪律，切实加强对医疗卫生专家的管理，严格规范鉴定行为。三是严格鉴定程序。按照鉴定有关要求，在受理鉴定申请时，严格审查有关材料，准确确定鉴定部位，防止扩大鉴定范围。在选择鉴定专家时，提前1天随机从市劳动能力鉴定医疗卫生专家库中抽选专家，组成专家组，由专家组作出鉴定意见，有效避免了人为干扰。在组织查体鉴定时，与鉴定专家一起严格进行对人、对身份证、对照片、对伤残部位、对体检结果，切实杜绝作假行为。四是强化司法监督。与市检察院建立服务保障民生联席会议制度，对劳动能力鉴定工作实行全程司法监督。在组织劳动能力鉴定中，聘请检察系统的法医作为劳动能力鉴定专家，参与鉴定，让劳动能力鉴定行为在司法监督下阳光运行，达到既能监督工作人员和鉴定专家的行为，又能为鉴定结论把关的双重效果，进一步提高了鉴定工作的群众公认度和社会公信力。（工伤保险科）
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