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让猴子告诉你:为什么中层管理者承受最大压力

 昵称535749 2013-04-19
2013-04-18 

简介

曼彻斯特和利物浦大学一项观察猴子的研究发现那些处于中等地位的猴子遭受最大的社会压力。他们的研究表明这种压力的根源是社会冲突,这可能有助于解释为什么人类职场中的中层管理者承受着最大的压力。

利物浦大学综合生物研究生的凯蒂.爱德华兹花差不多600个小时的时间用于观察斯坦福德郡特伦森猴子森林的雌性巴巴利猕猴。她通过整天的观察一只雌猴,记录它所有的群居行为。包括像威胁、追逐、击打这样的竞争性举动和像迁徙、尖叫和脸部情绪这样的顺从性举动,还包括发情表现和像齿音、拥抱、理毛这样的亲密举动。

此后,那只被观察雌猴的粪便标本被收集起来,并由彻斯特动物园的野生动物内分泌研究室对其进行应激激素水平分析。

 凯蒂这样解释她的发现:不出所料,我们记录的竞争性行为的时间段里它的应激激素水平是最高的。但是,我们没有发现低应激激素水平与亲密行为之间的关联,比如理毛。

“不像之前的研究,通过跟踪一群猴子观察它们的一般性行为与激素水平,这次研究我们可以将所观察到的特定猴子的举动与它在进行该种举动时的激素水平进行关联。”凯蒂继续说道。

该研究的另一个主要方面是发现被观察猴子在其群体层级中所处的位置。研究者们发现那些处于社群中层的猴子们的应激激素水平最高。

曼彻斯特大学皇家学院研究员苏珊娜·舒尔茨博士是这次研究的负债人,她说:“我们发现那些处于社群中层位置的猴子要同时周旋于来自低层级猴子和高层级猴子的冲突,而那些处于最底层的猴子则将自己置于冲突之外。中层猕猴更可能去挑战那些群体上层的猴子---同时也更可能被它们挑战。”

凯蒂说这一研究结果同样适用于人类行为:“这些发现也可能适用于其它物种,包括人类社会。相较于处于最上层的老板和被其管理的低产员工,中层管理者的应激激素水平可能更高。对那些想要获得高层次生活方式的人来说,意味着面临更多的挑战,同时还得保持住在低层员工中的权威。”

这一研究结果已经在《普通与比较内分泌学》期刊上发表。

谈到这一研究,特伦森猴子森林的负责人苏珊.怀普说:“凯蒂通过对生活在这个天然环境里的芭芭利猕猴的自然群落的详尽研究取得了有意思的研究成果。每当对这一迷人的濒危非灵长类物种有新的科学发现,我们总是感到高兴。”

凯蒂目前正在特伦森动物园对试图促使黑犀牛加快繁殖的行为与激素水平的关系进行研究。

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