双薪伴侣幸福「财务密码」 夫妻两人花点心思，在财务上有双保险；在家务上彼此分工；在心灵上分享智慧，就能在不景气中披荆斩棘，开创幸福人生！ 二十岁、三十岁的人生是一段以社会人身分成长的过程，未来的一切都是在这段时期内逐步建立起来的。 在这个过程中，假如能够「结婚且夫妻两人都有工作」，就算未来依然毫无保证可言，至少有某种程度的避险作用。如果其中一人生病，或是因为读书或准备创业而暂时无法工作，另一半还是可以继续工作支撑生活……。 我总是这么告诉女性部属或是后进人员，「结婚或生子后还能一直工作下去，就代表着能够自食其力养活自己。它的好处是，妳不会以地位或收入去挑选结婚对象，而会以是否深爱对方这个最重要的标准来挑选。」 一直以来，就算夫妻两人都工作，多半都是采取先生负责「攻击（赚钱）」，太太扮演负责家事与育儿之余才去工作补贴家用的「守备（后方支援）」角色。若以运动来比喻，这就象是「先生是棒球选手，由担任球队经理的太太支援」。 然而，这种模式渐渐不适用于现代社会。现今的环境下最适切的夫妻新形态，应该是夫妻两人都能感受到自己的工作价值，都能享受带孩子的乐趣，也都能参加当地社群，逐步从人性的角度拓展自己的视野。 这就像由夫妻两人组成的「网球双打选手」一样。两人都是选手，对手飞过来的球离谁近，谁就回击过去，球如果飞到自己搆不着之处，就交由值得信赖的伙伴帮忙回击。其中一人状况不佳时，就由另一人提供支援，以两人共同赢得球赛为目标——就是这样的关系。 我们正在朝着这样的方向前进，因此应该说现在是个「美好的时代」才是。 双薪夫妻是很忙碌的。工作和家事已经够忙的了，假如再加上带孩子，必然会变成「要好好做完每天的事就已经很拚了！」的情形。因此，我经常听到有人说，「我们虽然知道夫妻间的沟通很重要，但是都已经这么忙了，哪有时间再交谈呢？」我也承认，事情确实就像他们所描述的。 所以我察觉到，只要花点心思，就能达到沟通的效果。 喝晚茶：以我们夫妻而言，晚上哄孩子入睡后，两人会「喝晚茶」。两人谈的除了孩子的话题外，也会彼此闲聊当天在工作上碰到的事、现在正在学习的事、正在面对的问题等。 目送家人出门的动作要确实做到：来到玄关好好看着先生和孩子的脸，说句「路上小心啊，今天也要努力哦！」虽然不到一分钟的时间，但是像这样「确实做好送家人出门的动作」，就已经是一种沟通了。 平日共进午餐：利用有事外出的机会，来个两人小约会。藉此看看不同于平常在家、工作中的另一半的样子后，有助于双方聊一些新鲜话题。 家计负担应保持公平 身处于这个不确定因素很多的时代，夫妻之间绝不可能永远避谈金钱话题。两人必须先建立运用金钱的策略，才能充分发挥双薪夫妻的优势。 虽然夫妻都工作，但两人的收入多半还是有差距。除了职涯、职种、工作形态、在公司的业绩等重要因素外，留职停薪、准备创业、留学等不同人生阶段，也会让收入产生变动。这时候，就可能会变成家庭经济重担都集中在其中一人身上。 这种状况当然也要考虑在内，但基本上，还是要以夫妻两人公平负担为目标。就算其中一人的年收入比另一人高上许多，另一人还是应该要有好好分担部分家计的意识。夫妻或许会有一种「都已经结婚了，钱是共有的，谁出都一样」的想法，但金钱问题在心理上的影响很大，因此还是应该试着注意保持公平性。 例如，假如房屋头期款与房贷都由先生负担，就算夫妻双薪，多半还是会有家事几乎是太太在做、孩子也几乎都是太太在带的倾向。重点是应该避免因为金钱的原因，导致夫妻间地位出现高低之分。 太太应该要有自己的存款账户，也分担一些房贷，就算比例不高也无妨，维持「两人共同分担家计」的意识。尤其是像房贷这种必须长期支付的款项，假如太过仰赖夫妻其中一人来付，他的心理负担会变大，可能导致想换工作却不能换，或是变成无法摆脱长时间劳动等情形。 那么，夫妻的家计负担比例，应如何决定才好？ 我们家的方法是以两人前一年的年收入来决定今年的负担比例。这种方式可以让双方的收入透明化。当我先生出社会后跑去美国留学两年左右时，家庭收入减少，当时的生活费与房租就几乎由我负担；我后来创业、收入减少时，就变成先生多负担一些。现在，我们两人差不多是各负担一半。虽然还是会视目前的状况，弹性调整负担比例，但理想状态还是要力求公平负担。 （本文摘录自序章、第五章） | 
