我县全面提高领导干部管理政法工作能力

我县全面提高领导干部管理政法工作能力 作者：郧西县委政法委 来源：本站原创   进入【 郧西在线论坛】

今年以来，郧西县委政法委紧紧围绕改革发展稳定大局，以强化自身建、充分发挥领导和管理政法工作的职能作用为出发点，以加强领导班子和干部队伍建设为着力点，以夯实政法工作基础、强化工作保障为突破点，不断提升政法委机关和政法队伍规范化建设水平，全面推动政法事业健康科学发展。

一、抓好三项建设，在强化自身建设上树形象。

一是大力加强政法委领导班子建设。按照德才兼备、以德为先的原则，把有魄力、有经验、有能力、有实绩的同志选拔到政法委领导班子中，配齐配强了领导班子。进一步健全完善了领导班子学习制度、议事决策制度、述职述廉制度，严格落实“三重一大”制度，对涉及政法工作的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，均有书记办公会集体讨论决定，促进决策的科学性、民主性。

二是大力加强机关队伍建设。以深入开展“岗位比奉献、工作比能力、先进比作风”、“务实创新求突破、开拓奋进争一流”创先争优活动及“喜迎十八大、争创新业绩”、“思想大解放、促进大发展”大讨论主题实践活动等为载体，不断强化机关干部队伍建设，努力打造政治素质硬、业务能力强的机关干部队伍。针对机关干部队伍不同时期的特点和岗位要求，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，始终坚持把学习作为一种政治责任和精神追求，广泛深入地开展各种学习活动。坚持每周政治理论和业务学习日制度，做到人人有主题、人人谈体会、人人写心得，营造了积极、健康、向上的学习和工作氛围，大大促进了机关干部队伍素质的整体提升。

三是大力加强纪律作风建设。坚持以制度建设为抓手，制定了《县委政法委机关内部管理制度》、《岗位目标管理制度》、《党风廉政建设目标责任制度》和《政法各单位重大事项报告制度》，印发了“八荣八耻”和中央政法委“四条禁令”、“四个一律”等工作守则，使机关全体干部工作有标准、办事有章法、言行有纪律，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，始终保持真抓实干、克难攻坚的工作作风，始终保持忠于职守、勤政为民的思想境界。时刻把群众的安危冷暖放在心上，带着感情、带着责任，着力解决好“政治安定、社会安稳、经济安全、百姓安居、队伍安心”等与人民群众切身利益息息相关的热点难点问题，不断密切了与人民群众的血肉联系，不断赢得了人民群众的拥护和信任，使全县政法事业深深根植于人民、兴盛于人民、造福于人民。

二、健全三项机制，在统筹政法工作中立威信

一是健全完善政法委员会议制度。进一步健全完善了政法委员会委员会议、书记办公会、政法委委员例会和政法部门联席会议的等制度。特别是今年以来，通过召开政法委员会议研究制订了“12345”的政法综治工作思路，即：即:围绕一个主题（服务经济社会发展），力争两个满意（人民群众满意、党委政府满意），打好三大战役（“十八大”、省第十次党代会、第三届七夕文化旅游节“三大安保战役”），取得四个突破（社会管理创新、服务企业发展、执法监督、队伍建设四个方面取得突破），实现五个确保（确保政治安定、确保社会安稳、确保经济安全、确保群众安居、确保队伍安心），为建设“五个郧西”实现“五大跨越”努力创造优质高效的发展环境和公平正义的法制环境。有效发挥了政法委委员会的集体领导作用，使政法部门的思想得到统一，工作形成合力，较好地推动了各项工作落实。

二是健全完善政法干部管理机制。大力开展对政法各部门中层干部轮岗情况调研，会同县委组织部门一起对政法系统领导干部、中层干部任免进行考察，准确掌握领导班子和中层干部的思想状况和工作情况，对在政法工作中表现突出的干警，优先提拔交流和落实职级待遇。今年以来，共提拔交流政法系统中层干部19人，为26名一般干警落实了职级待遇，其中正科11人，副科15人。

三是健全完善协调保障工作机制。县委、县政府始终高度重视政法综治工作，出台了系列规范性文件，牢牢把各级各部门一把手的思想和行动统一到了县委的政法综治决策部署上来，确保了各级各部门和社会各界同心协力、齐抓共管做好政法综治工作格局。县委常委会定期听取并研究政法综治工作，县委书记、县长逢会必讲政法综治作，切实做到了政法综治工作与经济社会发展同研究、同部署、同安排。同时，县委常委会研究决定，从今年起，全县各乡镇（场、区）政法综治工作经费由过去的180万元增加到407.4万元，按人口基数直接划拨到乡镇。每年另外预算29.8万元，作为全县农村治调主任津贴基金，划拨到县政法委帐户，由各乡镇（场、区）对治调主任实行等级化考核，县政法委审核后按照考核等级划拨到个人帐户，以激发农村治调主任进一步发挥好综治维稳第一道防线作用。

三、突出三项重点，在政法队伍建设上提能力

一是注重在教育中塑灵魂。选取主题鲜明、内涵丰富、形式多样的学习载体，坚持不懈地对政法干警进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，引导政法干警始终坚持把学习作为第一需要、一种习惯、一种修养。围绕“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”和“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观等主题，开展各种研讨活动，教育引导政法干警工作中要经得起诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫，以严格、公正、文明的执法行为，赢得群众信赖、树立法律权威、塑造良好形象。县公安局广泛开展“五个一”活动，即：每名民警读一本好书；书写一句从警格言；培养一种良好的兴趣；每天坚持学习一小时；每天坚持锻炼一小时。县检察院坚持组织开展新录用人员岗前培训、业务骨干培训、岗位技能培训、领导素能培训、检察官等级晋升培训、中青年干部理论培训等，切实提高了队伍整体素质。

二是注重在禁令中扬正气。以深化省委政法委“六个严禁”专项治理活动为契机，对政法干警接受当事人及委托人的钱物、吃请、娱乐、旅游，对待群众作风粗暴和参与经营娱乐场所或为非法经营提供保护伞等行为，进行重点整治。认真贯彻落实省委政法委出台的服务企业六项措施，结合政法干警“四联四助”活动和“开展春天行动，优化发展环境”等专项活动，在全县政法机关大力营造“尊商、重商、亲商、护商”浓厚氛围，努力为企业发展营造良好的治安环境、宽松的服务环境和公正的法治环境。坚持每年在政法各部门开展“十佳政法干警”评选表彰活动，大力宣传推广廉洁奉献的先进典型人物，以身边的典型教育人、感染人、激励人、鼓舞人，使广大干警学有榜样、赶有方向、追有目标，积极营造了风清气正的良好氛围。

三是注重在督查中严管理。坚持以铁的手腕、铁的措施贯彻执行各项纪律规定，以“零容忍”的态度严肃查处违规违纪违法问题，对被查处的政法干警不姑息、不迁就、不护短。运用明察暗访、开门纳谏等方式，采取异地用警、交叉督查、责任捆绑等办法，开展经常性监督检查工作，并主动接受“两代表、一委员”监督，树立了良好社会形象。县公安局要求全体干警工作中“守住底线、不踩红线、不越警戒线”。县检察院建立和完善了以检务、检纪、检容督察和办案“一案三卡”等为主要内容的外部监督约束制度，强化了队伍管理。