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一、生产任务
全年出栏10500头，年度存栏5500头，残次猪、淘汰公母猪不计入出栏。饲养员17人。
二、基础种群的生产指标
（一）年猪场生产预期成绩：
1、 每头母猪年供100kg商品猪18-20头以上。
2、 全年全场总平均料肉比3.2-3.3：1。
3、 初生至100kg体重控制在160-175天之间。
4、 断奶仔猪至100kg体重总饲料消耗量约为250-260kg，料肉比2.7-2.8：1。
（二）繁殖母猪的预期成绩：
1、 平均初生重1.3-1.65kg。
2、 母猪平均年产胎数2.2-2.23（注：乳猪断奶日龄为25-28日龄）。
3、 平均每胎产活仔数为10头左右。
4、 哺乳猪育成率高床饲养达97%以上；地面饲养育成率达95%以上。
5、 每胎断奶活仔猪数为9.5头。
6、 断奶母猪发情天数3-7天，乏情率低。
7、 全场繁殖母猪淘汰率为25-30%，核心母猪淘汰率为33-35%，公猪淘汰率为40%左右。
8、 后备母猪配种年龄210天。
9、 母猪分娩率95%（注：分娩率=母猪分娩数与妊娠数的百分比）。
10、胎率87%。
（三）断奶至30kg体重的仔猪预期保育成绩：
1、21-25日龄断奶体重达6-7kg，25-28日龄断奶体重三元猪可达7-8kg，纯种猪可达6.5-7.5kg。
2、保育舍仔猪平均成活率：地面保育成活率为95%，高床保育成活率为97%。
3、60日龄体重为20-22kg；70日龄体重为24-27kg；75日龄体重为28-30kg。
4、 奶仔猪8-30kg，料肉比为1.6-1.8：1。
（四）30-100kg的生长肥育猪预期成绩：
1、 育成、育肥成活率为97-98%。
2、 饲料转化率2.6-2.8：1（注：必须控制好喘气病）。
3、 平均日增重700-800克。
三、计酬原则与方法（实行联产计酬，工作包干制）
注：工资高低视各场各地区不同情况而定。
1、 配种怀孕舍（饲养员4名）
（1）、工资：以500头母猪参加生产，每胎产活仔（不含木乃伊、死胎、畸形、超轻等）8.5头计算，按产活仔2.23元/头计发工资。
（2）、奖金：
A、 年产胎次2.3胎，配种受胎率85%，怀孕分娩率97%，全年完成指标基础奖4800元。每超额0.1%另奖100元，每少0.1%赔50元。
B、 公猪年正常淘汰率40%，残次率12%，按200元/头奖赔。母猪年正常淘汰率25%，残次率6%。按100元/头奖赔。
C、 胎产仔数：以每胎均产仔数9头，活仔数8.5头计。每超产1头活仔奖10元，少产1头赔5元。
D、 饲料：按每产1头活仔给公母猪料44kg计算，节约或超出部分按10%奖赔。
2、 分娩舍（饲养员4人，其中晚班1人）
（1）工资，又分两部分组成：
A、 每断奶1头仔猪工资1.78元。
B、 每净增重1kg仔猪工资0.191元。
仔猪断奶日龄为21天，断奶平均5.5kg，个别仔猪不得小于4.5kg。
（2）奖金：
A、 活仔断奶成活率95%，全年完成指标基础奖4200元，增减1头按10元奖赔。
B、 饲料：
乳猪料：每断奶1头仔猪给料0.33kg。
母猪料：按断奶仔猪窝重X2.5计算用料，节约或超出部分按10%奖赔。
3、 保育舍（饲养员2名）
（1）工资，由两部分组成：
A、 每出栏1头小猪工资为0.65元。
B、 每净增重1kg小猪工资0.022元。
（2）奖金：
A、小猪成活率96%，全年完成指标基础奖1200元，多活少活1头按10元奖赔。
B、饲料：按料肉比1.7：1计算，节约或超出部分按10%奖赔。
保育饲养期为5周，平均转栏个体重20kg，个别猪仔不得小于15kg，未达15kg的，中猪栏可拒收。
4、 中猪舍（饲养员3人）
（1）工资，由两部分组成：
A、 每出栏1头猪工资为0.968元。
B、 每净增重1kg小猪工资0.024元。
（2）奖金：
A、 成活率98.5%，增减每头按100元奖赔。
B、 残次率1%，少残多残1头按100元奖赔
C、饲料：按料肉比2.5：1计算，节约或超出部分按10%奖赔。
饲养期为8-9周，转栏平均体重60kg。
5、 肥猪舍（饲养员4人）
（1）工资，由两部分组成：
A、 每出栏1头猪工资为1.27元。
B、 每净增重1kg小猪工资0.043元。
（2）奖金：
A、成活率99%，每增减1头按100元奖赔。
B、残次率0.5%，少残多残1头按100元奖赔
C、饲料：以料肉比3.4：1计算，节约或超出部分按10%奖赔。
场内技术人员及管理人员的工资奖金由场部视工作强度及成绩给予发放。
(二)、方案二
1、 猪场主管工资待遇
由场部发给，每月定级工资1700元，扣其中200元作为保证金，年中、年底考核合格后分二次发放，未完成任务的在其中扣除。
2、 饲养员的工资方法方案
为了便于控制生产成本，提高主管的管理力度，实行固定计酬和浮动工资相结合的方式计发工资。
（1）固定计酬：场部按出栏猪头数、产仔及成活成绩以及增重情况制定分配方案（全年计），工资总额85%按如下分配。
A、 出栏计酬：肉猪每出栏1头发21元，种猪25元，残中大猪5元。若接受其它生产线的中猪饲养，出栏工资减半，年底存栏增加或减少头数时，则分别扣发工资，每头21元。
B、 配种员、公母猪饲养员：每产1头合格仔猪（个体重0.75公斤）发工资3.75元。
C、 产房：25-28日龄断奶，每头健康仔猪（个体重大于5.5公斤）发2元。每公斤增重发0.22元。均重超过7公斤，按每公斤0.065元发给。
D、 保育舍：75日龄转栏过秤，每头发1元（健康、体重25公斤以上）。
E、 中猪阶段：（30-70公斤）每出栏1头健康中猪发0.8元，每公斤增重发0.065元。
F、 大猪：参考中猪。
（2）浮动工资：年终根据全场利润多少评定浮动工资，个人占年工资的15%，有场主管根据个人完成情况及工作表现分配，并报老板批准方法。
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来自： LM0318 > 《437.畜牧 獸醫》
