 为了加强机关纪律，培养良好的机关作风，树立良好的机关形象，结合我乡实际，特制定此制度。 1.干部、职工需要休婚假、哺乳假、丧假、产假、探亲假、年休假，应填写请假报批表，注明请假类别、请假起止时间及天数，由分管领导批准，休假完毕后，应于休假结束后的第一个工作日及时销假并报到上班，若需续假，应事前办理续假手续，凡不办续假手续而继续休假者，按旷工处理。 2.病假： （1）病假两天以内的，由分管领导批准；两天以上的，由分管领导提出意见，由主管领导批准。 （2）病假应凭医院证明。因特殊情况当时不能办理请假手续的，应尽快补办病假手续。 3、事假：两天以内的或两天以上的，由分管领导提出意见，由主管领导批准。 4.干部、职工病、事假应填写请假报批表。 5.干部、职工参加培训或被借调，其间凭有关证明视同出勤，经批准参加业余教育脱产集中学习的，应于学习前办理集中学习请假手续。 6.未按上述规定办理请假手续的，按旷工处理；病、事假超假不办手续或未经同意而擅自离岗的，视作旷工。 7.病、事假可以用法定的年休假抵销，累计达到法定年休假天数的，当年不再享受年休假。 |
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