中小企业HR管理7绝

【中小企业HR管理7绝】1）珍视企业品牌和信誉；2）营造良好晋升机制；3）运用多种激励方式；4）重视员工培训和成长；5）建立内部良好沟通管道；6）尊重每一个个体；7）争取员工家属鼎力支持。如果您能做好以上7件事，一定大有作为。（800HR）

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