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1、《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。2、通俗解释是非因法定理由或者劳动者有重大过错,单位不得单方面解除劳动合同。即增强了对劳动者的保护力度。
来自: 猎豹liebao > 《待分类1》
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