物业公司保安员奖惩规定

物业公司保安员奖惩规定 物业公司保安员奖惩规定 保安员奖惩一．目的和原则 目的和原则 为了使公司的保安队伍具有高度的组织性、纪律性， 切实做到“有令必行、有禁即止、责任分明、奖惩适 度” 充分调动保安员的积极性， ， 不断提高保安队伍的 服务质量和管理素质，维护公司的声誉，特制定以下 奖惩条例，以提高工作效率。 二. 适用范围 本职责适用于 XXX 三．奖罚的时限、权限、程序 奖罚的时限、权限、（一）时限 奖罚时限为 7 天内，每月评估个人不及格者，领导将 考虑劝退；每月评估个人优秀者，公司将作为年终奖 评个人的主要依据。 （二）权限 奖罚的实施人：违规当事人的上一级主管领导。 （三）程序 。 1、受处罚人的上一级主管签发《违规通知单》 受处罚人的上一级主管签发《违规通知单》 。 2、受奖励人的上一级主管签发《员工奖励通知单》 受奖励人的上一级主管签发《员工奖励通知单》 和严重违规（ ； ；奖励分 3、违规分一般性违规（ ）和严重违规（ ） 奖励分 违规分一般性违规（ 一般性奖励（ 和特殊奖励（ 。 一般性奖励（ ）和特殊奖励（ ） 4、处罚程序：警告→严重警告→处罚 处罚程序：警告→严重警告→ 5、奖励程序：表扬→公司嘉奖 奖励程序：表扬→ 四、奖励条件 凡符合下列条件之一者，将酌情给与奖励。 凡符合下列条件之一者，将酌情给与奖励。 1、热爱本职工作，作风正派，思想觉悟高，工作能 热爱本职工作，作风正派，思想觉悟高， 力强，尽职尽责，在每次考核评比中，被评为“ 力强，尽职尽责，在每次考核评比中，被评为“优秀 。 者” 2、工作积极并能为本部门的工作出谋划策，提出切 工作积极并能为本部门的工作出谋划策， 效果显著的。 实可行的合理化建 议，效果显著的。 3、预防失窃及突发事件中,表现突出，维护了公司内 预防失窃及突发事件中,表现突出， 突出 的人身及财产安全。 的人身及财产安全。 4、能够勇敢的与不良行为和违法行为作斗争，英勇 能够勇敢的与不良行为和违法行为作斗争， 顽强，机制果断，不畏艰险，表现突出的。 顽强，机制果断，不畏艰险，表现突出的。 5、能够及时查处、抓获盗窃分子或犯罪嫌疑人，为 能够及时查处、抓获盗窃分子或犯罪嫌疑人， 公司赢得声誉的。 公司赢得声誉的。 五、处罚条件 1、当班时不佩带员工卡、装备、工服不整洁，未达 当班时不佩带员工卡、装备、工服不整洁， 到岗位仪容仪表要求的。 （违反者罚款 到岗位仪容仪表要求的。 违反者罚款 10 元/次） （ 2、未经直接主管允许不得擅自离岗。上班时间外出 未经直接主管允许不得擅自离岗。 公干，应向直接主管请示。 （违反者罚款 公干，应向直接主管请示。 违反者罚款 50 元/次） （ 3、工作时间不得打瞌睡、睡觉或从事与工作无关的 工作时间不得打瞌睡、 活动。 （违反者罚款 活动。 违反者罚款 30 元/次） （ 4、工作时间不得看书、看报，吃东西、吸烟、听耳 工作时间不得看书、看报，吃东西、吸烟、 （违反者罚款 机，玩手机上网和电脑游戏。 违反者罚款 20 元/次） 玩手机上网和电脑游戏。 （ （违反者罚款 5、在公司办公区范围内喧哗吵闹。 违反者罚款 20 在公司办公区范围内喧哗吵闹。 （ 元 / 次） 6、要保持工作范围内的卫生整洁（值班保安打扫一 要保持工作范围内的卫生整洁（ 楼前台、 大门口卫生、 一楼前台墙壁上的蜘蛛网） 违 。 （违 楼前台、 大门口卫生、 一楼前台墙壁上的蜘蛛网） （ 反者罚款 50 元/次） （违 7、办公范围内不得随地吐痰，或随地乱抛弃物。 违 办公范围内不得随地吐痰，或随地乱抛弃物。 （ 反者罚款 20 元/次） （违反者罚款 8、在办公区范围内吸烟。 违反者罚款 20 元/次） 在办公区范围内吸烟。 （ 未经许可张贴告示。 （违反者罚款 9、 未经许可张贴告示。 违反者罚款 20 元/次） （ 10、当班时擅自脱岗，玩忽职守，精神不振。 （违反 10、当班时擅自脱岗，玩忽职守，精神不振。 违反 （ 者罚款 30 元/次） 11、当班时行为散漫出现聊天、嬉笑、大声喧哗 11、当班时行为散漫出现聊天、嬉笑、大声喧哗、勾 肩搭背的。 （违反者罚款 肩搭背的。 违反者罚款 30 元/次） （ 12、侮辱或殴打他人，煽动或教唆他人间的打斗， 12、侮辱或殴打他人，煽动或教唆他人间的打斗，参 与打斗，未产生严重后果。 （违反者罚款 与打斗，未产生严重后果。 违反者罚款 50 元/次） （ 13、有欺诈或不诚实的行为，例如：假造个人资料、 13、有欺诈或不诚实的行为，例如：假造个人资料、 或假造病历、假造病假证明、汇报不诚实的事情等。 或假造病历、假造病假证明、汇报不诚实的事情等。 （违反者罚款 50 元/次） 14、拒绝服从上司合理的命令和工作安排。 （违反者 14、拒绝服从上司合理的命令和工作安排。 违反者 （ 罚款 50 元/次） 15、在工作时间喝酒或含酒精成份的饮料。 （违反者 15、在工作时间喝酒或含酒精成份的饮料。 违反者 （ 罚款 20 元/次） 16、 在公司范围内作任何形式的募捐或私人买卖。 违 （违 16、 在公司范围内作任何形式的募捐或私人买卖。 （ 反者罚款 20 元/次） 17、未经公司许可私自动用公司的运输工具、 17、未经公司许可私自动用公司的运输工具、机械或 设备等。 （违反者罚款 设备等。 违反者罚款 50 元/次） （ 18、 18、未经许可在公司范围内召集会议或参与任何集 （违反者罚款 会。 违反者罚款 30 元/次） （ 19、造谣生事、挑拨是非。 （违反者罚款 19、造谣生事、挑拨是非。 违反者罚款 50 元/次） （ 20、违反公司保密原则：监听或泄露公司、 20、违反公司保密原则：监听或泄露公司、同事或客 户的业务秘密。 （违反者罚款 户的业务秘密。 违反者罚款 30 元/次） （ 21、 直接或间接地探听公司未向员工公开的消息。 违 （违 21、 直接或间接地探听公司未向员工公开的消息。 （ 反者罚款 20 元/次） 22、损害公司财物、同事财物、顾客财物或客户财物， 22、损害公司财物、同事财物、顾客财物或客户财物， 需照价赔偿损失。 （违反者罚款 需照价赔偿损失。 违反者罚款 20 元/次） （ 23、破坏、盗窃、毁弃、隐匿公司的设备、设施、 23、破坏、盗窃、毁弃、隐匿公司的设备、设施、物 品、用品及文书（违反者罚款 50 元/次） 用品及文书（ 24、向与公司业务有关的人士、 24、向与公司业务有关的人士、同事或供应商直接或 公司业务有关的人士 暗示收取利益。 （违反者罚款 暗示收取利益。 违反者罚款 30 元/次） （ 25、不严格按规定交接班， 25、不严格按规定交接班，造成影响本班次与下一班 次工作的。 （违反者罚款 次工作的。 违反者罚款 30 元/次） （ 26、对客人行为不礼貌造成不良影响的。 （违反者罚 26、对客人行为不礼貌造成不良影响的。 违反者罚 （ 款 20 元/次） 27、无正当理由，不服从工作分配、调度和指挥， 27、无正当理由，不服从工作分配、调度和指挥，顶 撞上级领导的。 （违反者罚款 撞上级领导的。 违反者罚款 50 元/次） （ 28、领导通知的事情没有按时落实的。 （违反者罚款 28、领导通知的事情没有按时落实的。 违反者罚款 （ 30 元/次） 29、一周内，新员工培训不到位，并出现严重违纪。 29、一周内，新员工培训不到位，并出现严重违纪。 （违反者罚款 50 元/次） 30、不坚持原则，利用职务之便以权谋私，徇私舞弊， 30、不坚持原则，利用职务之便以权谋私，徇私舞弊， 向员工、客人索要钱物， 向员工、客人索要钱物，为违反管理规定的员工开绿 索要钱物 灯的。 （违反者罚款 灯的。 违反者罚款 30 元/次） （ 31、违反请、销假规定， 31、违反请、销假规定，未经批准擅自休假或无故超 假的。 （违反者罚款 假的。 违反者罚款 50 元/次） （ 32、领导交办的任务，没有按时完成。 （违反者罚款 32、领导交办的任务，没有按时完成。 违反者罚款 （ 50 元/次） 33、思想意识差，不安心本职工作，拉帮结派， 33、思想意识差，不安心本职工作，拉帮结派，勾心 斗角的。 （违反者罚款 斗角的。 违反者罚款 100 元/次） （ 34、屡次违反公司制定的管理制度， 34、屡次违反公司制定的管理制度，经教育不思悔改 （违反者罚款 的。 违反者罚款 100 元/次） （ 35、因工作失误造成公司财产损失， 35、因工作失误造成公司财产损失，或故意损坏偷盗 公司财产的。 （违反者罚款 公司财产的。 违反者罚款 100 元/次） （ 五、开除条款 1、拒绝服从管理和工作安排者，给与开除。 拒绝服从管理和工作安排者，给与开除。 2、保安员盗窃公司和员工财产的，给与开除。 保安员盗窃公司和员工财产的，给与开除。 3、当班期间的因工作责任心不强，给公司造成较大 当班期间的因工作责任心不强， 损失的，给与开除。 损失的，给与开除。 次以上（ ，且屡教不改 4、一个月当中违规 3 次以上（含 3 次） 且屡教不改 ， 者，给与开除。 给与开除。 5、上班时间睡觉，擅离职守或玩忽职守者，给与开 上班时间睡觉，擅离职守或玩忽职守者， 除。 6、在工作岗位上因管理问题发生打架，后果严重， 在工作岗位上因管理问题发生打架，后果严重， 负主要责任者给与开除。 负主要责任者给与开除。 7、当班期间（在本岗位或脱岗）的以谈对象等为名， 当班期间（在本岗位或脱岗）的以谈对象等为名， 调戏女员工的，给与开除。 调戏女员工的，给与开除。 8、在社会上发生问题，被公安机关处于治安拘留以 在社会上发生问题， 上处罚的,给与开除。 上处罚的,给与开除。 六、损失赔偿条款 1、当班期间的责任心不强而造成损失，由当事人赔 当班期间的责任心不强而造成损失， 偿。 2、当班期间与员工发生的打架而造成的损失，由当 当班期间与员工发生的打架而造成的损失， 事人承担。 事人承担。 3、盗窃公私财物而造成的损失，由当事人承担。 盗窃公私财物而造成的损失，由当事人承担。 如何加强居民住宅小区治安防范的措施和对策.doc 如何加强居民住宅小区治安防范的措施和对策.doc