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麦可思职场:事半功倍的六个方法

 徐天坤1979 2013-06-03

工作中,很多人往往苦于耗时长,成效少。下面的这六条法则可以帮助大家用更短的时间取得更多成果。
 

  1.打包知识
 

  怎么从花在一项工作上的时间取得多重回报,即怎样更有效地利用我们的时间。建议之一就是把知识打包,可能是一篇文章,一个PPT或者一段录音。在适当的时候,把这个打包的知识产品重复利用,可以放在博客上,可以发布在平面媒体上等。这样,打包的知识就可以得到反复使用和多重回报。
 

  2.把错误当作礼物
 

  学习方法有很多种,在课堂上听课、平时阅读,或者在工作中观察同事和领导的做法。还有个非常好的学习方法就是“犯错”——通过不断地做事,不断地犯错来不断地改正和提高自己。
 

  3.要知道什么时候该停止
 

  在我们日常工作中,手上都会同时有几件事,所以我们要知道什么事在什么时候该停止。不要由于高傲、自我为中心、或者担心被嘲笑来影响我们的判断。如果一个任务已经完成或者不能达到我们最终的目标,该停止的时候就要停止,把精力集中在其他的工作上。
 

  4.要懂得利用杠杆
 

  阿基米德说,给我一个支点我可以撬起地球。同理在日常工作生活中我们完全有很多方法使投入最少,使产出最大。“关注”是个很好的利用杠杆的办法,把我们的时间精力资源努力放在重要的工作上。当然还有别的办法,譬如利用别人的时间。要经常地、适当地提出请人帮助,不是每一件事都要自己做。特别是作为一个管理者,要学会授权请下属帮忙,请其他部门的同事帮忙,学会利用人际网络。
 

  5.循环利用
 

  你做的很多事不仅仅在这件事、这个工作上有帮助,完全有可能在其他工作项目上也有帮助。或者不仅仅在企业内部有帮助,企业外部也可能有帮助。有一种办法能循环利用你的成果,就是把你的成功的经验和失败的教训记下来。每个星期写三篇,每篇500字,一年下来就有十几万字。通过整理提炼升华,完全可以变成管理实战指导手册。或者到其他企业,其他部门做介绍。把你的智慧经验教训写下来,和别人分享。
 

  6.不要为忙而忙,要提高效率
 

  在平时的工作和生活中,你的主管不会因为你很忙,就给你奖励。几乎所有的企业,管理者评估一个员工主要看结果,尽管有些企业也会关注过程,但是最终评估的是结果。所以不能为了忙而忙,要考虑怎么提高自己的工作效率,怎么用正确的方法做正确的事。
 

  有一个很著名的80/20原则。在日常工作中可以发现,80%的收入和利润是从20%的客户得来的;你用80%的钱去采购20%的物品,等等。80/20原则到处都有。我们要不断寻找怎么把你的时间和钱花在80%成果事件上的捷径。所以我们要学会去寻找捷径解决看上去比较复杂的问题。

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