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论安全2013.3 一、什么是安全： “安全就是政治、安全就是形象、安全就是需要、安全是发展、安全是效益、安全是稳定，安全就是幸福，安全是干部的政治生命，安全是职工的最大福利。 安全是照亮生命的灯塔，安全是生命的灵魂，安全是点亮幸福的火种，安全是联接发展的桥梁，安全是建筑和谐的基石，安全是伴随人类文明而产生的永恒主题，安全是科学发展观的根本要求。 安全就是管理、制度、纪律，安全是一种观念、一种文化、一种行为、一种习惯。 安全需要说理，需要沟通，讲清了道理，才能让人们心服口服，心悦诚服，心甘情愿地进行合作。这就是说，安全工作一定要讲道理。 安全的内涵：无危则安，无损则全。 安全是对个人是生命的平安，对企业是财产的保全。 安全是指不会发生损失或伤害的一种状态。 安全就是不伤人，不伤己，不被伤。 有人说安全是半径，幸福是园。 安全知识胜于安全设施。安全意识强于安全知识。 安全工作是一切工作的基础，没有安全就没有发展，就没有职工的幸福生活，就没有社会的和谐稳定。 没有安全，企业怎么可能生存和发展； 没有安全，企业怎么保证质量和效益； 没有安全，企业怎么谈得上社会责任： 没有安全知识，员工就会稀里糊涂受伤害； 没有安全知识，事故就会不请自来。 安全生产： v 对于国家－人权、稳定、发展、文明! v 对于企业－商誉、生产、效率、效益！ v 对于个人－生命、健康、幸福、家庭！ 安全生产:是企业的第一政治、是企业的第一效益、 安全是职工的第一福利、是干部的第一责任。（陈健生） “安全不能代表一切，但完全可以否定一切”，我们开展主题讨论活动，就是要让干部职工进一步弄清安全与生产、安全与效益、安全与稳定、安全与发展的关系，尤其要弄清安全与个人切身利益的关系，从而自觉自主地搞好安全生产。 五.安全工作的层次： 1.安全工作：决策在矿上、重心在基层、落实靠职工。 2.安全生产存在“大将无能，累死三军” 也存在“小兵无知，危及三军”。 安全意愿优于安全意识。安全要从意愿入手，用意愿强化意识，用意识保证安全 “请大家注意‘安全’两个字，‘安’字是‘家’字的宝盖头下有‘女’，‘全’字可分为‘人’和‘王’；那么，合起来说就是：家中有女人为王，家里必定安全！” “一人把关一人安，众人把关稳如山” 自己安全自己管，依靠别人不保险。 黄泉路上无老少，违反规章先报到 有隐患不一定出事故，出事故背后一定有隐患。 安全基础不牢，企业地动山摇——作风散漫，就是隐患 民间有句俗话， “淹死会水的，打死会拳的。 受了伤 才意识到风险的存在， 头碰流血才想到戴安全帽， 手划伤 才想到戴手套。 海尔老总张瑞敏说： “制定一项好的制度不易，能够坚决执行则更重要’ 地产界的王石说：“企业最缺的不是制度，而是制度的执行“ 《国家安全生产科技发展规划（2004-2010）》中指出：
上百部法律管不住事故频发。 在这个世界上，有一种心理叫粗心，有一种状态叫大意，有一种病症叫麻痹。 对职工的要求： “三老”，当老实人、说老实话、办老实事。不投机取巧，不偷奸耍滑，规定怎么要求就怎么做，标准怎么定就怎么执行。 对自己的安全，“我”责无旁贷。 对企业的安全，“我”义无反顾。 对他人的安全，“我”有监督和帮助的责任； 对他人的不安全行为，“我”有提醒和制止的义务。 对干部的要求： ”干部严格不起来，害怕得罪人，害怕不被理解，该罚的不罚，该管的不管，该说的不说，工作就落实不下去，从而埋下了事故的隐患。 安全的重要性： 安全的“四个事关”， 事关个人的生命与成长，事关家庭的美满与幸福， 事关企业的建设与发展，事关社会的和谐与稳定。 1.安全是发展的基础，没有安全作支撑，一切无从谈起。 企业的成败在安全，发展的基础靠安全。 对安全要严加管理，要明知山有虎，偏向虎山行。宁听骂声，不听哭声。要坚决从小事抓，抓小事，成大事；抓小事，防大事。我们找事的目的是为了不出事，违章不一定出事，但出事一定是违章造成的，对习惯性违章，我们不能习惯性不管。 把职工安全培训作为安全工作的重要基础，把本质安全人建设作为安全工作的永恒主题，着力提升职工队伍技术素质。 2.杨建国：在一届二次职代会上讲到： 始终坚持把安全工作作为压倒一切的中心任务，一切工作都要为了安全、服务安全、服从安全。 在安全与生产、安全与效益发生矛盾时，必须毫不犹豫地选择不安全不生产，必须毫不犹豫地坚持把安全放在一切工作的首位来谋划，产量可以降、利润可以减，甚至矿井也可以关，但决不能以牺牲安全换取一时的经济效益。 坚持一切从实际出发，不讲大话、空话、套话，减少形式主义，倡导说实话、干实事、求实效，把更多精力用在保安全、促发展、惠民生上。 4. “四个从严”： 强化各单位的安全主体责任和各级领导干部的领导责任，从严监管、从严奖罚、从严防范、从严追究做到守土有责，确保一方安全。 5. 坚持安全一票否决，严格责任追究，提高违章成本，一次受罚，终生难忘。对管理扎实、安全业绩好的，让他有荣誉、落实惠、得位置；对“三违”和事故责任人，从严从重从快处理，决不姑息，让他失面子、赔票子、丢帽子，真正做到奖得心动、罚得心痛。 1. 本质安全人是想安全、会安全、能安全的人。 想安全就是职工具有强烈的自主安全意识； 会安全就是职工具有本专业岗位知识和熟练的安全技能； 能安全就是职工能自觉遵守安全制度，能正确熟练地操作设备和工具，创造的安全环境有效地保证安全。 本质安全人应具备的条件： 一、安全意识是首要 、 二、安全知识是前提 三、安全技能是基础 、 四、安全行为是保障 2.本质安全岗是指岗位无隐患、操作无失误、管理无缺陷的岗。岗位无隐患就是通过超前预想、预警、预防，及时消除岗位隐患；操作无失误就是严格上标准岗，干标准活，按标准和程序严格操作；管理无缺陷就是全面提高安全执行力，严格管理，精细管理。 2、广泛开展塑造本质安全人，打造本质安全岗活动。 企业要加强管理，把安全生产措施落实到每一个生产环节中的每一个岗位上，落实到每一个生产者的每一个行为中，做到有法必依，有章必遵，领导干部不违章指挥，职工不违章作业，所有人都不违反劳动纪律，每一个生产者都致力于“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，严格遵守各项法律法规和技术规程，建立建全责任考核体系，并做到严考核，严落实，严奖惩。真正实现人、岗的本质安 抓好安全生产代表人民群众的根本利益、 建设安全文化代表先进文化的前进方向。 人人处于学习之中、时时体现学习之风。 学习工作化、工作学习化。 灯房走廊安全文化： 任何事情都不能冲击安全、 任何时候都不能放松安全、 任何地点都有不能忽视安全、 任何人员都必须搞好安全 “三违”是对子女最大的伤害、“三违”是对父母最大的不孝、 “三违”是对企业最大的不负责任、“三违”是对妻子最大的背叛。 你是家中的梁、你是妻子的天、 你是父母的肝、你是儿女的山。 “四个没有” 、“四个贵在” 、“四个就是” “四个有心”、 “四个不能” 1．“四个没有”（即：没有安全就没有干部的政治生命、没有安全就没有职工的家庭幸福、没有安全就没有企业的经济效益、没有安全就没有矿井的稳定发展） 4.“四个有心”（即：抓安全要有决心、抓质量要有恒心、抓三违要有狠心、抓帮教要有耐心） 5.“四个不能”（即：违章的话不能听、冒险的活不能干、带血的钱不能拿、违纪的事不能办）来强化职工自主保安。 为什么会出现习惯性不管？ 一是不会管。二是不能管。三是不敢管。四是懒得管。 案例1---8 例1、“王成太现象” 事故的受害者，往往又是事故的责任者，甚至是最大责任者，受到法律的最重处罚，这就是“王成太现象”。王成太是洛阳2001年"12·25"火灾的肇事者。这起事故夺走了309人的生命，王成太被判得最重--有期徒刑13年。
例3、历史上矿难发生后存活时间最长的纪录。 王圈杰、王矿伟、赵卫星三名河南汝阳籍矿工在 例4、 意识不到危险，才是最大危险——泰坦尼克号启示录 迄今为止，死亡人数最多的海上事故，当是泰坦尼克号的沉没。泰坦尼克号必然会沉没的原因。号称“永不沉没”的泰坦尼克号，用1513名乘客和船员的生命作为代价告诉世人一个道理：意识不到危险是最大危险。 例5、新中国成立以来最严重的一次森林火灾，1987年5月，在黑龙江省大兴安岭地区蔓延。这次大火不但使得中国境内的1800万英亩（相当于苏格兰大小）的面积受到不同程度的火灾损害，还波及了苏联境内的1200万英亩森林。而第二年发生的美国黄石公园大火，受灾影响范围则约为150万英亩。大兴安岭火灾受灾面积相当于美国黄石公园大火受灾面积的20倍。这起让全国人民心头蒙上阴影的事故，起火原因是一位林场工人启动割灌机引燃了地上的汽油造成的，而在一开始灭火时只灭掉了明火，却粗心地放过了暗火、残火。 例6、梁启超，中国近代史上的著名人物，就是因为经受了一场医疗事故而亡。1926年他肾病住院，手术医生竟然将他健康的右肾割掉，反而留下了溃烂的一个。这便是轰动一时的“梁启超被西医割错腰子案”。 例7、2009年11月，湖北咸宁通城县84岁的赵荣彬不慎摔伤右腿，被送进县中医院。两个多小时的手术后，赵荣彬的双腿却出现了让家人意想不到的情景。骨折的右腿没有任何手术的痕迹，反倒是原本健康的左腿被打上了厚厚的石膏、绷带。医生在手术时弄错了左腿和右腿，好端端的左腿被拧进一根 例8、湖北仙桃市第一人民医院，对一左侧腹股沟疝气患者，在其右侧腹股沟做了手术。这些医护人员怎么会左右不分？有人建议，应该让某些医护人员到幼儿园补上分辨左右的课程。这只能是个黑色幽默。他们能不知道左右吗？他们需要的不是去幼儿园补课，需要的是好好治治缺少事业心、责任心，麻木不仁、粗心大意的老毛病。 例9、“两根沉木条”的故事。有一位游客迷了路，左转右转也找不到方向。正当他一筹莫展的时候，迎面走来了一个挑山货的美丽少女。少女带着游客抄小路往山下赶，来到一处险要之地，少女说：“先生，前面一点就是我们这儿的鬼谷，是这片山林中最危险的路段，一不小心就会摔进万丈深渊。我们这儿的规矩是人们路过此地，一定要挑点或者扛点什么东西。”游客惊问：“这么危险的地方，再负重前行，那不是更危险吗？”少女笑了，解释道：“只有你意识到危险了，才会更加集中精力，那样反而会更安全。这儿发生过好几起坠谷事件，都是迷路的游客在毫无压力的情况下一不小心掉下去的。我们每天都挑东西来来去去，却从来没人出事。”游客不禁冒出一身冷汗。没有办法，他只好接过少女递过来的两根沉沉的木条，扛在肩上，小心翼翼地走过这段“鬼谷”路。两根沉木条，在危险面前竟成了人们的“护身符”。这个故事告诉我们，比危险更可怕的是没有压力，麻痹大意。 例12、公司招聘的例子。 有位年轻人去一家大企业应聘。与他一起去应聘的几个人条件都比他好，当前面几个人面试完后，他觉得自己没有什么希望了。但既来之，则安之。他敲门走进了招聘办公室，一进办公室，他见地上有一个废纸团，未加思考，习惯性地弯腰捡起来扔进了废纸篓。 然后招聘负责人对他说：“年轻人，把你刚刚扔进废纸篓的废纸团拿出来。”他有些疑惑，但还是照做了。“打开，看看上面写了什么。”年轻人按照命令打开了纸团，见上面写着一行字：“你被录取了。”他吃惊地看着招聘负责人。得到的回答是：“从你弯腰捡起废纸团的举动中，我看到了你的文明素质。现代企业需要你这样有文明素质的员工。” 二、领导论安全： 1.梁铁山：2010年在十矿调研时强调： 宁可少赚一个亿，不让死亡一个人。 3. .梁铁山在三季度安全会议上指出： “安全工作一不能松，二不能软，三不能宽”。 没有危机是最大的危机，没有忧患是最大的忧患。 4. .梁铁山（2011.10.24）：2010年在安培调研时强调 “搞好安全生产要坚持装备、管理、培训并重的原则，其中装备是前题，管理是基础，培训最重要。 2.杨建国：在一届二次职代会上讲到： 始终坚持把安全工作作为压倒一切的中心任务，一切工作都要为了安全、服务安全、服从安全。 在安全与生产、安全与效益发生矛盾时，必须毫不犹豫地选择不安全不生产，必须毫不犹豫地坚持把安全放在一切工作的首位来谋划，产量可以降、利润可以减，甚至矿井也可以关，但决不能以牺牲安全换取一时的经济效益。 3.程书记：程书记在2010年安全会议上指出： 凡事安全先，万事安全大。 树立“宁可影响生产，决不影响培训，更不影响安全”的理念。 “不培训或培训不合格就离岗”、“没有安全就没有工资”的激励约束机制，切实提高培训效果。 4.李矿长在2010年安全会议上指出： 安全先于一切，高于一切，重与一切。 要正确处理安全与生产、安全与效益、安全检查与稳定、安全与发展的关系。 综合大楼对面：安全第一、生产第二。 5.陈健生： 怎么重视安全生产都不过分、怎么抓安全生产都不过头、 出了安全事故各级领导承担再重的责任和处分都不过分。 2.对安全生产必须做到： 在岗一分钟，安全六十秒。 清醒，清醒，再清醒、过细，过细，再过细、 扎实，扎实，再扎实、落实，落实，再落实、 3.“千忙、万忙、出了事故白忙、 千辛苦、万辛苦、出了事故白辛苦“ 家庭、事业、财富都重要，没有安全都无效。 严是爱，松是害，出了事故害三代。 五、一矿的科学发展、安全发展、和谐发展核心在党，关键在干部。 王家岭矿难发生前一天，陕西安康籍的工人陈某发现“平常出来的煤都有煤尘，那天出来的煤是湿的”，于是，第二天上班的时候，队长让他下井干活，他说什么也不去，“后来真的出大事了”。 （四）、学习党员安全岗的六步骤操作法 内容：安全确认、安全宣誓、安全部署、安全反思、安全管理、安全交接 平煤一矿党员安全岗管理办法 党员安全岗工作按照党委领导、组干牵头、支部负责、党员带头、群众参与的工作机制开展工作。 激励约束机制 1、井下单位设立党员安全岗基金帐户，岗内党员存入保障金50元， 2、各支部采取月考核、月评比、月奖惩。每月对评出的先进党员安全岗奖励50-200元，从本单位安全奖励资金中支付。 3、对安全生产工作有突出贡献的党员奖励300-500元， 有特殊贡献的党员给予重奖。 4、矿每季度在井下单位党员安全岗中评出10个党员安全先锋岗，分别给予500-1000元奖励。 5．矿对每季度评出的“党员安全岗先进单位”进行奖励，奖励标准为井下采掘单位3000元，井下辅助单位2000元，地面单位1000元。 每年矿上奖励党员安全岗150万元。 “先锋杯”党员技能大赛获奖—（1000—800）*2 党员职工技能擂台赛—2000—1500—1000 中平能化集团职工职业技能大赛考核奖办法 1. 获“中华技能大赛”第一名至第三名的选手，分别奖励30000元、20000元、10000元。每月分别享受技术津贴300元、280元、260元，时间一年。 2. 获市级和省行业技能大赛第一名至第三名的选手，分别奖励5000元、4000元、3000元，每月分别享受技术津贴150元、120元、100元，时间一年。 3. 获集团职工职业技能大赛名次奖励办法： 1.各工种第一名至第五名的选手，分别奖励5000元、4000元、3000元、2000元、1000元，每月分别享受技术津贴150元、120元 、100元、80元、60元，时间一年。 “六查六纠”内容： （一）查思想、纠麻痹，（二）查责任、纠缺位,（三）查现场、纠“三违”， （四）查培训、纠形式，（五）查隐患、纠敷衍，（六）查质量、纠滑坡， 安全措施到位、现场管理到位、（干部跟班到位）、 隐患整改到位、 监督检查到位、责任追究到位。 科学研究中的“海恩法则”每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隐患；要消除一起严重事故，必须提前防控1000起事故隐患。 全国煤矿事故死亡人数
建国以来我国发生23次百人以上的事故，21次是瓦斯爆炸 党委书记程同军在“珍爱生命、自主安全”主题讨论活动动员大会上的总结讲话（ 安全是政治任务。抓好安全生产,就是与党中央保持高度一致,就是贯彻落实科学发展观,就是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。 安全是“生命线”工程。矿上要求再严格，职工自己不警惕，安全工作仍然做不好。安全出自警惕，事故源于麻痹，一人把关一处安，众人把关稳如山。 我们只有把安全作为高于一切，先于一切、重于一切的工作抓紧抓好。 二、在工序中抓好安全 要由管物向管人转变，由管结果向管过程转变。只要抓好“人”这个主体因素，抓住“过程”这个动态环节，安全就会从局部安全向整体安全层层延伸。 培育千名本质安全人、打造千个本质安全岗，只是初步工作，要通过1－2年的努力，使井下每个区队、每个班组、每个岗位、每名员工都是本质安全型的。矿上会根据安全周期，对达到本质安全型的职工和班组，给予奖励。
2010年十三矿6.13煤与瓦斯突出事故死亡8人， 2010年平禹四矿10.16特别重大煤与瓦斯突出事故死亡37人。 安全意识： 例一、我国四川绵阳市桑枣中学校长—叶志平---2200多名学生。 2200名学生在短短1分36秒内全部安全转移，无一伤亡，叶志平因此获得了“最牛校长”的赞誉。 例二、 据统计，“9·11”事件当天有1.3到1.5万人从大楼撤离，是现代史上之最。 灾难临头，训练有素的美国人没有慌不择路、互相挤压，而是选择了真正有意义的逃生手段——从安全出口和消防专用电梯安全离开。 日本 模拟走一遍逃生路线 日本人住进高层酒店第一件事是到处查看，仔细阅读酒店的说明，寻找安全通道。日本人的防灾意识很强，除了检查安全通道到底通不通，他们还会模拟走一遍逃生路线。万一发生火灾、地震等突发情况，就可以迅速逃生。 在集团2011年年中工作会议上的讲话 梁铁山（ 一是安全管理理念发生重大转变。 明确提出安全与生产、安全与效益、安全与成本、安全与发展发生矛盾时，产量可以降、利润可以减、成本可以增、矿井可以关，坚决做到不安全不生产。 坚持一切从实际出发，不讲大话、空话、套话，减少形式主义，倡导说实话、干实事、求实效，把更多精力用在保安全、促发展、惠民生上。 一是安全压力空前。 集团公司原有35对矿井中，煤与瓦斯突出矿井15对、高瓦斯矿井1对，产能占全公司70%以上。 无论任何时候，必须时刻保持清醒头脑，满怀敬畏之心，充分认识安全工作的长期性、艰巨性、复杂性和反复性， 2011年坚决实现全年营业收入1260亿元的奋斗目标。 安全培训要以塑造本质安全人为目标，牢固树立“培训不合格就是隐患”的理念， 我国煤矿连续安全生产无死亡最长纪录已超37年 河南永煤安全生产八周年 英国矿工自2002年至今一直保持0死亡率。 宁夏神宁集团灵新矿实现连续安全生产十四周年， 云南省曲靖市大坪煤矿37.3年无死亡事故。 平煤四矿掘进一队53年安全生产，63名正科级干部从该队走出。 七、如何做好安全工： 陈雪枫副省长在2011年全省坚决杜绝9人以上事故。 要求煤矿安全工作必须走出“三个误区”，即走出 “煤矿是高危行业，伤亡事故很正常”、 “煤矿自然灾害多，事故不可避免”、 “煤矿死亡一两个人没什么大不了”这三个误区。 安全工作只有严字当头，才能防微杜渐，只有“零宽容”，“零容忍”才能铲除安全隐患达到安全“零事故”。 “三不四可”安全工作指导方针（“三不轻言”：安全生产无论任何时候，都要在态势判断上不轻言好转，在工作评价上不轻言成绩，在责任落实上不轻言到位；“四个可以”：在安全与生产、安全与效益、安全与成本、安全与发展发生矛盾时，产量可以降、利润可以减、成本可以增、矿井可以关，也要坚决做到不安全不生产），以高度的责任心全力以赴做好四季度安全工作，确保实现全年安全生产。 五个“铁”： 用铁的意志“严查”，用铁的手腕“严治”，用铁的决心“严管”，用铁的纪律“严惩”，用铁的措施“严关”。 煤矿“三违”行为“四不”论 --神马日报2012.6.6 煤矿“三违”行为是指煤矿企业安全生产中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等不良行为。其危害性之大，从“‘三违’不除，矿无宁日”这句话中可见一斑。大量事故统计证明，90%以上的生产事故都是由于直接或间接的“三违”行为造成的。虽然各个煤矿都千方百计，下大力气整治“三违”，但是都很难从根本上杜绝“三违”行为。本文不剖析“三违”行为产生的原因，也不谈如何对“三违”行为进行整治，仅从另一个角度论一论“三违”行为的属性和范畴，让“三违”人员从内心深处认识到“三违”行为的危害，从而受到心灵的触动和思想教育。这样一来，也许能够收到意想不到的效果。 第一次世界大战中死亡2000万人 第二次世界大战中死亡3600万人 从第一辆汽车问世，死于车轮下的人有4000多万人。 全国每六分钟有一人在车祸中死亡 全国每一分钟有一人在车祸中受伤。 2011年12.13法制日报，每年我国道路交通事故造成 死亡—7万人左右---每天190多人， 受伤—30万人左右----每天830多人， 2012年死亡6万多人，受伤—23万人左右- 理解基层工作的难处，体谅基层干部的艰辛，做到政治上关心、工作上支持、生活上照顾、精神上激励，充分调动他们的工作积极性和主动性，为他们创造良好的工作环境和条件 安全的90% 1.90%以上的生产事故都是由于直接或间接的“三违”行为造成的。 2.事故违章者的受伤害的机率占90%。 3 陈雪枫副省长在全省煤矿安全生产工作会议上的讲话 （ 一、保持清醒忧患，切实增强责任意识和大局意识 今年以来截止 煤矿安全工作具有长期性、艰巨性、复杂性和反复性。各级领导干部要站在讲政治的高度，切实增强搞好近期特别是十八大期间煤矿安全工作的责任感、紧迫感和使命感。要清醒认识当前面临的严峻形势，要始终战战兢兢，如临深渊，如履薄冰，以一种敬畏心理，带着责任抓安全，带着良心抓安全，带着感情抓安全。要把搞好十八大期间煤矿安全工作作为当前一项头等大事，全力以赴，严防死守，不能有任何闪失。 严格责任追究。 存在下列情形之一的各类煤矿，矿长一律免职，分管副矿长一律撤职： 1.存在重大安全隐患继续强行生产的； 2.重大灾害治理措施落实不到位或效果不达标仍冒险生产的。 以后再出10人事故，就直接免董事长、总经理，问责力度越来越大。 在集团煤矿安全工作会议上的讲话--梁铁山 国家安监总局局长杨栋梁在河南巡视安全生产工作期间，高度评价河南省煤矿安全工作，认为（三个少有） 省委、省政府对煤矿安全生产工作的重视程度全国少有， 省委书记、省长在煤矿安全工作上付出的精力全国少有， 安全措施的严厉程度更是全国少有。 卢书记指出，过去发生的几次煤矿事故，都是在他参加重要会议期间，突然接到通知。 2010年是我们平禹四矿发生了“ 2011年是省党代会期间，河南煤化焦煤集团发生了瓦斯突出事故，党代会刚结束，义煤又发生冲击地压事故。 卢书记讲，到河南工作以后，关于安全生产有两点体会比较深刻。第一是只要去中央开会，总是放心不下，担心我省煤矿安全出事，感受到很大压力。第二是到河南后，因为煤矿安全生产事故，基本上是隔几个月就给中央做一次检查。 一是安全稳定是煤矿干部政治生命和家庭幸福的底线。 二是对煤矿干部作风的要求更加严格。 三是对事故隐患的问责力度更大。 梁铁山--四个“严”，即要求要严、措施要严、制度要严、追究要严，归结到一点，就是要严字当头抓安全。 发挥“三个作用”，实现两个确保 “三个作用”即党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。“两个确保”，即确保十八大召开期间的安全生产，确保年底前实现安全生产。 三是党员要切实发挥好先锋模范作用。 每一名党员在安全管理上都要往前站，有人违章要主动帮助纠正，发现隐患要及时提醒整改。如果每名党员都能起到监督和自我监督作用，起到超前排查各类隐患的作用，可能很多不安全因素在班组就消除了。如果每个班组没有了隐患，就不会发生事故，即便是系统上出了问题、出了大的事故，党员政治觉悟高、专业知识强、先锋模范作用发挥的好，就可能带领职工迅速脱离危险。因此，每一名党员，不管是在地面、还是井下，都要身先士卒，发挥好先锋模范作用，影响和带动周围的人，努力形成人人向优秀党员看齐、个个向模范党员学习的良好氛围。 程同军在全矿安全工作会议上的讲话 一、切实认清当前形势，增强安全工作责任感 安全工作任何时候都不能满足，不能乐观，要始终保持清醒的头脑，始终绷紧安全生产弦，为十八大胜利召开创造良好稳定的安全生产环境。 二、从关键环节入手，夯实安全工作基础 坚持“三铁”：铁面无私不枉法、铁石心肠不同情、铁腕手段不变通。 三、坚持统筹兼顾，全力抓好信访稳定工作 岳殿召在全矿安全会议上的讲话提纲 一、认清形势，增强忧患意识，提高搞好安全的责任感和紧迫感。 二、全力抓好落实，确保矿井安全形势持续稳定。 三、切实转变作风，严肃干部纪律。 四、严格问责，进一步加大责任追究。 一、认清形势，增强忧患意识，提高搞好安全的责任感和紧迫感 今年以来，截止 岳殿召在廉政党课讲座《提高认识，强化自律，增强拒腐防变能力》中强调：广大党员干部 要强化自律意识， 自觉做到廉政从业： 自觉认清严峻形势，增强廉洁从业意识： 自觉主动加强学习，提高拒腐防变能力： 正确对待个人利益，自觉做到清正廉洁，时时刻刻洁身自好： 自觉接受监督，树立良好形象，不断推动反腐倡廉建设，守住廉政红线，永葆共产党人的政治本色，为占危机，渡难关做出积极贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。 陈雪峰：搞好这段时间的煤矿安全工作，责任重大，使命光荣。希望各级领导干部要认清形势，明确任务，在其位、谋其政、尽其责，切实做到守土有责，确保十八大召开期间全省煤矿零事故，确保全年煤矿安全奋斗目标顺利实现。 程同军--同志们，十八大召开在即，年底工作也进入了收尾阶段。希望广大干部职工切实认清当前形势，牢记职责使命，务必保持清醒头脑、敬畏之心，全力以赴抓好安全和稳定工作，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。 岳殿召--同志们，搞好安全生产，是当前的一项重要政治任务。希望同志们进一步提高认识，明确责任，狠抓落实，以良好的工作业绩和安全稳定的工作局面，为党的十八大胜利召开创造良好的环境，促进我矿持续安全稳定、和谐健康发展！ . |
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