2013.06.06 , 09:57 am
来自德国Munich's Technische Universitaet 大学的研究人员调查发现:人们有意思陈旧死板的观念,所以在面对同事时,一般人都觉得Leader 应该自信、强硬和主导,而女同事多被看成社交达人、调解员、友好的人等。人们还是主观的认为,男性作为Leader 将给员工带来更大的自信。 这种刻板的印象,甚至在某些女性头脑当中更加深刻。这或许也可以说明,女性多半不喜欢管理者的角色。 利用这个研究结果,我们可以得出推论。女性如果想要在职场上升职,成为Leader ,那么就必须少一些开朗,多一份从容。[oioi via telegraph] |
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