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江西省坚决贯彻落实党中央、国务院关于加强干部作风建设的一系列指示精神和要求，始终把作风建设作为干部队伍建设的重要内容来抓。近年来，每年确定一个主题，持续开展机关作风建设活动。特别是去年，开展了对影响发展环境的干部作风突出问题的集中整治，重点整治干部工作作风中的庸、懒、散，领导作风中的假、浮、蛮，为政不廉的私、奢、贪等三个方面9类突出问题，取得了一定成效。
一是查摆问题不留死角。坚持把内部查摆问题与外部征求意见紧密结合，要求各部门、各单位及机关工作人员全面对照思想、工作、作风等方面的实际，认真查找存在的突出问题；组织开展干部互相评议，深入查摆问题。同时，广泛动员群众、企业和基层特别是服务对象提意见、提建议，帮助查找问题，真正把问题找准、议透。通过多措并举，全省共查摆干部作风具体问题62669个。
二是解决问题不走过场。坚持把自我整改和督促整改结合起来，各部门、各单位针对查摆的问题，深刻剖析根源，制定整改措施，并将整改目标向社会公开作出承诺，接受各界监督。同时，把监督检查贯穿活动全过程，对发现和查实的问题，责令限期整改，做到问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过、群众不满意不放过。全省已督促整改干部作风具体问题61513个，整改率为98.16%；问责10741人，其中给予党纪政纪处分1643人、移送司法机关处理259人。干部作风问题得到了有效整改。
三是制度建设不做虚功。坚持把整治与防范结合起来，既下大力气集中整治突出问题，坚决纠正不正之风；又坚持标本兼治，更加注重抓源头、打基础、管长远，着力在建章立制、完善机制上下功夫，努力形成有效防范和纠正干部作风问题的制度体系。取消和调整了部分省级行政审批事项；精简省级非行政许可审批项目95项，撤并财政专户12807个。省、市、县三级保留的审批事项全部纳入网上审批系统办理。在权力公开透明运行、廉政风险防控、公共资源招标投标、涉及群众利益的重要事项决策等方面，建立了一套比较完整的制度体系，初步实现对行政审批、公共资源交易、财政资金收支等7个方面的电子监察，促进了权力阳光透明运行。
江西省将按照这次国务院廉政工作会议的部署和要求，贯彻落实好党的十八大和十八届中央纪委二次全会精神，落实好中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，切实抓好政府系统的廉政和作风建设。一是深化干部队伍作风整治，重点解决审批效率低、行政执法不规范、行政机关在中介组织管理中不作为、乱作为等问题。二是着力提高行政效能，今年将在54个省直单位和中央驻赣单位推进绩效管理工作，进一步提高管理和服务水平。三是探索完善长效机制，努力在理顺机关职能、规范运行程序、严格依法行政、惩治各种损害群众利益的行为等方面形成较为完善的制度体系，把集中整治成果转化为促进发展环境持续优化的长效机制。（本文系江西省省长鹿心社同志在国务院第一次廉政工作会议上的发言） | 
