公司电梯作业人员培训考核制度 为提高电梯作业的人员安全意识和技术水平，了解有关电梯安全管理的法规、政策，自觉地履行电梯作业人员的各项职责、特制定本制度。
1、电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。
2、电梯作业人员的培训包括：外委培训(质量技术监督部门组织)和单位内部培训两种。
3、电梯安全管理人员应建立该类人员的培训、教育档案，及时通知有关人员参加电梯作业人员的换证考试，保持操作证的有效性。
4、电梯安全管理人员每年应编制当年度电梯作业人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。
5、单位内部培训由电梯安全管理人员负责组织实施，每季度至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关电梯的法律、法规、规章的学习、电梯事故的案例的分析;电梯有关技术知识的学习。必要时可组织人员进行笔试。每次培训必须作好相应有记录。
6、参加外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必须经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。
7、培训考试成绩记入个人档案，作为转正、升(降)级、晋(降)职、转岗、年终考核的重要依据之一。 8、电梯安全管理人员培训工作考核按质量技术部门的规定要求进行。
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