作者:邢瑞楠律师一,工伤待遇有哪些? 1·工伤治疗费用由谁支付 ? 答:工伤员工可以享受工伤医疗待遇,因治疗工伤所花的费用将由工伤保险基金支付,如果没有参加工伤保险的,应有单位来支付费用。如果单位要求员工自己承担医疗费的可以拒绝,或者自己垫付然后要求报销。 2·治疗期间,单位不能停发工资? 答:治疗期间,可以享受停工留薪期待遇,不能停发工作。停工留薪期从受伤之日起开始计算,一般情况下不超过12个月,特别情况下可以再延长12个月。 3·一至十级伤残可以获得什么工伤待遇?
注:保留劳动关系,退出工作岗位。伤残补助金是由单位一次性支付,伤残津贴是用人单位按月支付。 五至六级伤残待遇
注:保留劳动关系,适当安排工作,经本人提出可以与单位解除或终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。伤残津贴不低于最低工资。标准有省,自治区,直辖市规定定。
注:劳动,聘用合同期满终止或本人提出解除劳动,聘用合同的,由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,由用人单位一次性支付伤残就业补助金。 |
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