|
在全党开展的群众路线教育实践活动，重在解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。说起“四风”之一的官僚主义，人们脑子里最快、最简洁的印象就是领导干部“高高在上”，其实“高高在下”也是一种官僚主义。 “高高在上，不深入基层，脱离群众”是旧官僚主义的突出表现，但时下，这种旧官僚主义的“病毒”已经变异为“高高在下，以深入基层之名，行走马观花之实。”的新官僚主义。新官僚主义者表面上是经常深入基层、联系群众，看似工作深入踏实，为基层办实事，与“高高在上”这种官僚主义划清了界线，但实际上这些领导干部的行为，还是没能摆脱官僚主义这种歪风邪气，身在基层心不在基层，是以深入基层调查之名，行走马观花之实。走的是安排好的路，听的是准备好的话，访的是挑选好的人。于是，听到的无不是“振奋人心”的“好消息”，看到的无不是经过精心准备的“闪光点”。人民群众的困难和存在的问题自然看不见、听不到。可以说“高高在下”这种新官僚主义比“高高在上”危害更大。 分析这种现象产生的原因，恐怕很大一部分是由于一些领导干部功利心太重，为自己搞“形象工程”，以深入基层的时间和次数作为衡量功绩大小的标准，从而忽视了为基层服务的质量，一些基层单位为了给领导干部留下好印象，对其“敬若神灵”、“惟命是听”，甚至放弃原则，不惜损害群众利益，为这种不良风气的滋长提供了土壤。由于“高高在下”这种新官僚主义，有很大的隐蔽性，所以很难被发现和注意，这也是其成为“顽症”的重要原因。 “高高在下”与“高高在上”表现形式不一样，但实质却是一样的，都在腐蚀党的干部队伍，败坏党风和政风，必须消灭干净。要根除这种“顽症”，就必须端正人们对“下基层”这种行为的认识。领导干部把“下基层”当成服务基层、密切联系群众的机会，别当成捞取政治资本和好处的手段。基层要把“下基层”当成反映困难，不断提高自身能力的契机，别当成“拍马屁”、“献殷情”的途径。基层大胆的摆问题、讲想法，不怕触怒“龙颜”，领导干部细心研究对策，多与基层沟通，不怕“失身份”。其次要建立行之有效的管理制度，完善监督机制，加强对“下基层”领导干部的管理，对“高高在下”的领导干部要严惩，对“引诱”、“配合”领导干部犯错误的基层单位也要给予一定的处罚。如此，定会“治标治本”，根治官僚主义的恶习。 |
|
|
